一、实习生(3-4名,可留任)
工作职责:
- 在顾问指导下明确客户的招聘要求,研究特定行业和市场;
- 根据客户要求运用各种途径有效的寻找合适的候选人,与候选人建立长期联系,开发人才库;
- 协助顾问进行招聘项目管理的实施,例如参与人才筛选,安排并协调合格候选人的初试;写报告
- 及时更新数据库中候选人的资料。
岗位要求:
- 大三或大四学生
- 对人力资源/咨询行业有兴趣,每周可提供3至4天(或以上)的工作时间(周一至周五);
- 工作独立性强,能够承受较大的工作压力,善于自我管理;
- 有电话销售,电话调研实习经验的学生优先考虑;
- 能够熟练运用office 软件
- 英文熟练
二、短期实习生(2名)
工作职责:
数据库的录入。
文件整理和汇编。
(约耗时一个月)
岗位要求:
认真仔细,每周可提供2天(或以上)工作时间(周一至周五)。
英文读写良好。
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