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山东菲达电器有限公司2014年校园招聘
山东菲达电器有限公司创立于1997年12月,公司注册资金3200万元,占地面积70000平方米,厂房面积15000平方米,年产值1.2亿元。主要从事220千伏及以下电力开关设备、变压器类产品和配件、35千伏及以下欧式箱变、美式箱变、风电专用箱变和高低压成套开关设备的研发、制造、销售、安装与维修,是一个集资金雄厚、人才密集、技术先进及现代化管理于一体的新型企业。
公司通过了ISO9001国际质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、GB/T28001职业健康安全管理体系认证和国家强制性产品认证(“3C”认证)。公司先后被评为山东省“重合同守信用企业”、山东省“标准良好行为企业” ,“潍坊市市级技术中心”,“ 中国电器工业最具影响力企业”,“
公司产品销往山东、河南、湖北、陕西、安徽、浙江、福建、内蒙、新疆、天津、东北等十几个省、市、区,并有多套出口到蒙古国,均受到客户的高度评价。
公司将继续坚持以客户需求为目标、以经济效益为中心,以人为本,科学创新,加快发展,以优质的产品和服务回报客户,为构建和谐社会做出新的更大的贡献。
因工作需要,现面向社会招聘相关专业技能人才。
一、岗位需求信息:
岗位 |
招聘要求 |
薪金 |
人数 |
企业管理 |
1、要求大专及以上学历,有比较成熟工作经验,负责公司绩效考核、企业发展策划等工作,男女不限。 |
1800-3000 |
2 |
文秘 |
1、要求大专及以上学历,文字写作、语言组织能力、电脑文字处理能力较强;2、具备较强的表达能力、分析能力、解决问题的能力。 |
1500-3000 |
2 |
商务报价员 |
1、电气技术或计算机专业专科及以上学历;2、具有投标及报价等工作经验,熟练办公软件及Photoshop、CAD绘图软件;3、具有较强的市场分析、营销、推广能力,良好的人际沟通、协调能力和解决问题能力。 |
1500-2000元 |
2 |
销售业务经理 |
1、电气技术或市场营销专业大专及以上学历,性别男;2、有1年及以上销售经验者优先考虑,有成套电气销售经历者尤佳。3、具有丰富的客户资源和客户关系,业绩优秀。 |
底薪 提成 |
8 |
电气设计员 |
1、电气技术专业本科及以上学历,具备新产品开发能力,熟悉办公软件,会使用AUTO CAD 和PROE设计软件;2、年龄23-30岁。(有工作经验,熟悉高压开关柜、低压配电盘、变压器箱变的设计或工艺的熟练设计员薪金2500元以上)。 |
1800-3000元 |
6 |
变压器设计员 |
1、35KV及以下油浸式变压器的设计,结构设计和工艺改善等。2、电机、电气工程及其自动化或机电一体化专业。4、熟悉办公软件,会使用AUTO CAD 和PROE等设计软件,年龄23-30岁。 |
1800-2500元 |
4 |
机械设计员 |
1、机械加工制造专业专科及以上学历,性别男;2有专业设计工作经验者,学历、年龄等条件适当放宽。 |
1800-2500元 |
6 |
电气安装工 |
1、中专及以上学历机电相关专业,有一定相关工作经验,技术熟练者最佳。2、年龄18-35岁之间,技术熟练者,可适当放宽。 |
1500-3500元 |
24 |
变压器安装工 |
1、中专及以上学历机电等相关专业,或从事相关工作一年及以上。2、年龄18-35岁之间,技术熟练者最佳。 |
1500-3500元 |
12 |
电焊工 |
1、中专及以上学历,身体健康,爱岗敬业,有一定相关工作经验,技术熟练者最佳。2、年龄18-40岁,性别男,技术熟练者,可适当放宽。 |
2500-4500元 |
10 |
钣金工 |
1、中专及以上学历机电等相关专业,或从事相关工作一年及以上。2、年龄18-35岁,性别男,技术熟练者最佳。 |
2500-4500元 |
4 |
二、应聘人员的基本条件:
1、有创新、敬业、吃苦耐劳和团队精神;思想品德好、责任心强、事业心强、身体健康。性格开朗、活泼热情。
2、具有拟聘岗位所需的学历和资历;学历条件要求均为原始学历。
3、各专业人员有相应上岗操作证书或职称、技能等级证书优先考虑。同等条件以所学专业和现从事专业相关者优先。
三、投递简历须知:
1、简历命名方式:求职意向—姓名—专业(如:企业管理—xxx)。
2、请真实、详细地填写您的个人信息。
四、福利待遇:
1、聘用人员试岗1-3个月,公司提供住宿及午餐免费。考核合格后正式上岗,执行公司相应薪酬福利待遇。福利:公司每季度发放季度劳保实物;中秋福利;春节福利;结婚礼品;三八节日福利,高温防暑福利;定期的专业知识培训;话费定额报销等。
2、联系人:秦女士联系电话:0536-2788386邮箱:fdqhb2010@
地址:山东高密市夏庄工业园A区99号