[南昌]南昌二中2014校园招聘

南昌二中招聘免费师范生信息

　 2013-12-19 15:45:00 　 作者：就业指导中心 　 浏览：
次　 　

一、学校简介
    南昌二中创建于1901年，为百年名校、全国百强中学、省市优秀重点中学。学校现有“三部”（即高中部、国际教育部和初中教育集团）、“五校”（红谷滩绿茵路校区、初中部苏圃路校区、初中部红谷滩校区、心远中学、初中部经开校区）。因学校发展的需要，现面向教育部直属六所师范院校应届毕业生招聘中学优秀教师，参加并通过江西省南昌市教育局直属学校（单位）选聘省外高校2014届优秀应届毕业生工作程序，可解决编制。
一、选聘教师岗位
    语文2人、数学1人、物理1人、地理1人；
二、选聘范围
    本批次选聘对象为教育部直属六所师范院校的2014届优秀应届硕士研究生及以上学历的毕业生。
三、应聘人员的基本条件
 1、具有中华人民共和国国籍。
 2、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，思想品德高尚，为人正派，热爱教师职业，恪守教师职业道德，没有参加过任何非法组织，没有受过任何纪律处分，学校德智体等综合考评在良好以上。
 3、所学专业与选聘岗位条件相近相关的研究生及以上学历（硕士学位）的应届毕业生，其中英语学科岗位的还需要取得专业八级（或全国大学英语六级）等级证书。
 4、须取得岗位要求的相应层次的教师资格证书和执业资格证（办理聘用手续时必须提供证书原件）
 5、年龄一般在35周岁及以下（1979年8月31日及以后出生）；具体年龄条件见附件一《选聘高校优秀毕业生岗位表》。
 6、熟悉计算机应用，并能运用计算机进行课堂教学。心理健康、身体没有传染病或影响教育教学工作的疾病，无明显生理缺陷。
四、选聘方法、程序和时间安排
（一）发布信息、组织报名（2013年12月14日—12月20日）
    南昌市教育局将选聘岗位、用人学校情况介绍等信息提供给相关高校，委托高校发布用人信息。用人学校在市人保局、市教育局的统一组织下组团赴有关高校宣传招聘政策，动员和组织学生报名，登记应聘考生的信息，并安排考生统一到指点考点进行面试。
    应聘人员可采取网络和现场两种方式报名。
 1、网络报名。自公告发布之日起至12月20日下午18：00止，应聘考生可通过网络报名（网址：ww***.cn[点击查看]）。报名成功后，自行下载并打印《选聘优秀高校毕业生报名及资格审查表》（见附件1）并签名。
 2、现场补报名。（2013年12月21日周六）
    现场补报名点设在华东师范大学闵行校区，地址：上海市东川路500号。补报名时间为12月21日9:00-15:00时。工作组到现场报名点后，在资格审查结束之前，应聘人员可在现场补报名。
（二）资格审查（2013年12月21日周六）
    12月21日9:00-15:00在华东师范大学闵行校区第一教学楼214室进行资格审查。
    应聘考生到相应现场资格审查点进行资格审查，考生有关证明应在学校开好一并交现场资格审查。选聘工作人员按照《选聘公告》明确的岗位条件对应聘人员进行资格审查，确定参加面试的人选。资格审查贯穿选聘工作全程。
    资格审查时，应聘考生须提供下列材料：
    毕业证、学位证、教师资格证（此三证可凭毕业学校出具的有关证明并作出承诺，详见附件2）；本人身份证、荣誉证书等原件、复印件及毕业生就业推荐表、协议书（备用）等。
（三）面试（2013年12月22日周日）
    选聘以面试为主。
    根据报名情况将参加面试的人员按相近学科分为大学科组（分为文科组、理科组、综合组，具体根据报名情况确定）在相应考点进行面试。
    面试内容为微格教学（片段）及回答相关教育教学（专业）问题，时间为20分钟，面试成绩采用百分制。确定意向性入闱名单时，先按面试成绩由高到低的顺序确定（考生报考两个岗位的，其面试成绩同时参加两个岗位的排序），再按报考的岗位顺序确定。
    选聘工作坚持好中选优、宁缺毋滥。经面试专家组认定某岗位应聘人员虽排在拟聘之列，但面试成绩在70分以下的，可以核减或取消该岗位本批次的选聘计划。
（四）确定拟聘用人员
    根据面试确定拟聘用人员名单，收集拟聘用人员就业协议书，并要求毕业生承诺，有下列行为之一者，则取消其聘用资格：(1)毕业之前受处分；（2）未取得相应层次的教师资格证；（3）未能按时毕业。(此承诺写在就业协议书备注栏里。)
（五）资格复审与考核
    拟聘用人员毕业后由用人学校对其资格、表现等情况进行复审、考核，同时对一些当时提供的证明材料等进行确认。学校复审后再将相关材料在规定时间内报市教育局复审。
（六）体检
    体检标准参考《江西省中小学教师资格认定体检办法》，具体由市教育局统一组织。若体检不合格，则取消其聘用资格。
（七）公示
    将拟聘用人员名单在南昌教育信息网公示7天。
（八）聘用
    公示无异议的拟聘用人员由用人学校按规定办理聘用手续。
五、政策待遇
 1、选聘人员一律编制内聘用，实行人事代理，实行试用期制度。
 2、首次聘用期限三年。试用期一年，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
 3、选聘聘人员在试用期按照有关规定兑现待遇，试用期满后，聘期内工资、福利、社保等均享受本单位同类人员的待遇。
六、学校联系方式
    联系电话：校务办公室 0791-83839518
    联系人：管老师
七、附件
 1、附件1选聘优秀应届毕业生报名及资格审查表.doc
 2、附件2证明.doc
 3、附件3选聘工作日程安排.doc
                                             049