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职位：管理培训生

培养公司未来储备管理人员，吸纳新鲜力量，实现高端人才储备，公司启动管理培训生项目，实施阶梯化的培训和社会实践，使新人成为公司未来发展的骨干力量。培训周期为一年，全面学习和执行服务运营各项工作，包括营销、策划、预算、销售、人员管理、流程优化、数据分析、风险控制等环节，更有机会成为部门经理。

工作职责：
1、公司运营部门及职能部门轮岗学习
2、全方位基础能力、业务技能培训
3、根据考核评估及个人意愿，确定管理岗位

4、工作职能涉及客户沟通、法律合规、数据分析、风险控制、档案整理、文书写作、项目评审等。

任职要求：
1、大学本科或以上学历，国际经济与贸易、金融、法律、医疗、农业、管理、工程类专业；
2、正直诚实、思维活跃、热情开朗，善于沟通，自信乐观，反应快
3、勤奋好学，有责任心，具有良好的客户服务意识，自我激励能力
4、能独立工作，团队合作能力、纪律性、时间观念强
5、较强的创新能力。