[全国]正略咨询公司2014校园招聘

正略咨询公司2014全国校园招聘简章

 

【招聘信息】正略咨询公司(本土最大的管理咨询公司之一)2014校园招聘

我们是拥有着20年历史积淀和近千人精英团队的本土咨询行业领军者。如果您想要以平等的姿态与众多世界五百强企业高管对话；如果您希望体验不同的城市风景和节奏；如果您想在短时间内提升个人知识能力、累积管理经验、收获人脉关系；如果您希望发挥所长从事富有挑战性的工作；如果您对咨询充满热情，愿意承担生活和工作中的责任；那么欢迎您选择咨询行业，选择加入正略大家庭。

 

我们将优先考虑那些对成功充满渴望并愿意为之付出努力；受过良好教育，有着优秀专业背景并具备强大内驱力的人。对于您来说，加入我们，您将会获得投身于富有挑战性工作的机会。公司业务涵盖战略、人力资源、品牌营销、流程信息、管理图书、教育培训、风险管理、市场研究、创业投资、私募基金等多个领域，您将有充分发挥个人才能的空间和广阔的职业发展机会。此外我们还为您提供一份极富竞争力的薪资和福利；我们会以帮助大家成长为己任，提供各种高水平的培训和畅通个人发展通道；以共同进步为目标，让您在工作中充分历练自己，尽早独挡一面。

 

1.收集简历：（12月~3月）

2.简历筛选（收到简历一周内）

2.电话面试（简历筛选后一周内）

3.校园招聘会（根据各地学校预约时间，预计12月~3月底）

4.笔试 面试（12月~3月）

5.发OFFER（面试后两周内）

6.签三方协议（根据学校要求统一签署）

 

以下职位邮件申请方式：

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应聘正略咨询北京公司简历可发送至：jobbj@;

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应聘正略咨询上海公司简历可发送至：jobsh@;

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应聘正略咨询广州公司简历可发送至：jobgz@;

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应聘正略咨询重庆公司简历可发送至：jobcq@;

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应聘简历时邮件主题格式标注为：
“应聘职位＋姓名＋性别＋最高学历＋工作地点”

 

一、应届咨询顾问（2014年应届硕士、毕业留任；工作本部：北京、上海、广州或重庆）

岗位职责：

1.      
根据项目需求从事战略、人力资源、企业运作、品牌营销、财务投资、地产拓展及政府咨询等任一方向的管理咨询项目；

2.      
根据项目需求独立进行行业研究、案例分析和标杆研究等；

3.      
根据客户需求开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写项目报告；

4.      
在项目经理指导下协助客户推进咨询方案的实施。

任职要求：

1.      
2014年应届硕士及以上学历，专业不限；

2.      
适应不定时工作和长期出差；

3.      
良好的逻辑思维能力和数理分析能力；

4.      
出色的交流沟通能力和团队协作能力；

5.      
中英文口头表达和书面表达能力；

6.      
熟练操作电脑，精通Office、SPSS等办公软件，尤其擅长PPT制作与讲演；

7.      
有学生干部及成绩优秀者优先。

二、应届海归咨询顾问（工作本部：北京、上海、广州或重庆）

岗位职责：

1.      
根据个人专业技能从事战略管理、人力资源管理、企业运作管理及市场营销等任一方向的咨询项目，项目范围可能涉及房地产、IT、电信、能源、机械、医药及快速消费品等行业；

2.      
结合客户的需求，开展企业实况调研、分析工作，并制定咨询方案来帮助客户最大程度上提高组织绩效；

3.      
协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新；

 

任职要求：

1.      
国外著名院校MBA或相关专业硕士生及以上学历；

2.      
适应不定时工作和长期出差；

3.      
至少精通一门外语（英、法、德、日、意、俄或其他），并能娴熟运用；

4.      
优秀的逻辑思维能力和分析能力；

5.      
良好的团队合作能力和表达沟通能力；

6.      
认真、细致、较强的责任心和服务意识；

7.      
熟悉笔记本电脑操作，熟悉Office办公软件，如Word、Excel和PowerPoint等。

三、应届分析师（2014年应届硕士或本科；工作本部：北京、上海、广州或重庆）

岗位职责：

1、参与战略、人力资源、企业运作、品牌营销、财务投资、地产拓展及政府咨询等任一方向的管理咨询项目运作；

2、据项目需求进行行业研究、案例分析和标杆研究等；

3、根据客户需求开展企业内部访谈、调研，参与咨询方案设计，撰写项目报告；

4、参与项目支持工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，性别不限

2、良好的逻辑思维能力和数理分析能力；

3、出色的交流沟通能力和团队协作能力；

4、流畅的中英文书面表达能力；

5、熟练操作电脑，精通Office、SPSS等办公软件，尤其擅长PPT制作与讲演；

6、适应不定时工作和长期出差。

四、部门助理（工作本部：北京）

岗位职责：

1.      
协助部门负责人管理部门内部的行政、人事、财务等工作；

2.      
为咨询项目的运作提供支持服务；

3.      
项目文件、管理制度的整理归档及各种数据统计工作；

4.      
完成上级交办的其他事务性工作。

任职要求：

1.      
应届本科及以上学历，专业不限；

2.      
具备较强的沟通能力及灵活度，女性优先；

3.      
工作踏实、细心，执行能力强，能承受一定的工作压力；

4.      
熟练使用Office办公软件及各种办公自动化设备。

五、猎头寻访员（工作本部：北京、上海或广州）

岗位职责：

1.      
辅助猎头顾问工作，支持猎头项目的推进与执行；

2.      
协助猎头顾问进行人才搜索；

3.      
整理人才推荐报告；

4.      
公司简历库的录入与更新；

5.      
完成猎头顾问安排的其他工作。

任职要求：

1.      
应届本科生，专业不限；

2.      
对猎头行业和人力资源感兴趣；

3.      
具有较好的分析问题及解决问题的能力，具备清晰的逻辑思维和推理能力；

4.      
出色的沟通能力，能自信、成熟地与客户交流；

5.      
有销售实习或学生干部经历者优先。

六、商业风险管理咨询销售顾问（工作本部：北京、上海或广州）

岗位职责：

1.      
通过电话、邮件等方式，介绍公司咨询服务产品的优点和特色；同时了解并挖掘客户需求及购买意愿；

2.      
收集目标客户群体资料，并对潜在客户进行整理与分析；

3.      
与客户保持良好的沟通关系，定期对客户进行回访，并与相应决策者进行沟通和销售推广；

4.      
规划、统筹和执行部门分派的其它销售类工作。

任职要求：

1.      
经管类、法律、财务类专业本科及以上学历；

2.      
有电话销售实习工作经验者优先；

3.      
普通话标准，形象气质佳，性格外向；

4.      
优秀的口头及书面表达能力，良好的沟通能力和谈判技巧；

5.      
强有力的责任心和自我驱动力，能够承受较大的工作压力；

6.      
熟练使用电脑，精通Office办公软件。

七、人力资源专员（工作地点为北京、上海、广州或重庆）

岗位职责：

1.    
根据个人专业技能从事招聘、培训或综合人事的辅助工作；

2.    
未来根据专业技能和工作表现可从招聘、培训或综合人事平台上予以晋升和发展。

任职要求：

1.    
国内或国外硕士及以上学历；   

2.    
具备专业的人力资源管理知识、技能和实践经验；

3.    
良好的职业操守，工作积极主动，能承担较大的工作压力；

4.    
良好的文字表达能力、一定的活动策划能力和组织协调能力；

5.    
熟练操作电脑，精通Office办公软件，尤其擅长PowerPoint；

6.   
熟练使用 Photoshop、Illustrator、Painter等绘画软件，有一定美术功底者优先考虑。

八、市场专员（工作地点为北京）

岗位职责：

1.    
根据公司发展战略和产品推广计划，参与策划相应的市场推广方案；

2.    
协调内外资源，实施推广方案，并根据情况调整完善和提升活动品质；

3.    
协助主管上级负责公司大型会议活动在北京区域的落地和执行；

4.    
协助主管上级维护和开发市场合作伙伴资源；

5.    
协助主管上级制定市场部工作计划，定期撰写市场活动工作报告。

任职要求：

1.    
国内或国外硕士及以上学历，中文、历史、企业管理、市场营销等专业；

2.    
熟练使用office办公软件以及图片处理、视频处理软件；

3.    
责任心强、耐心细致、善于沟通，具有较强的执行能力、团队合作精神和创新意识；

4.    
有媒体、4A公司实习经历者优先；

5.    
组织过学生活动，有主持特长者优先；

6.    
有驾驶经验者优先。

九、数据/薪酬分析员（工作本部：北京、上海或广州）

岗位职责：

1.      
负责薪酬调研参调公司的职位匹配、职位评估和相关培训；

2.      
完善各行业基准职位列表、岗位职责和编码；

3.      
审核、录入、分析客户提交的薪酬数据和问卷数据等；

4.      
制作薪酬调研、人力资源效能、满意度调研等专业报告；

5.      
研究相关数据变化趋势，开发薪酬数据产品。

任职要求：

1.      
本科及以上学历，专业不限；

2.      
熟悉人力资源相关模块；

3.      
具备较强的逻辑思维能力、数据分析能力和快速学习能力；

4.      
良好的协调、沟通能力和团队合作精神；

5.      
熟练使用电脑，精通Office、SPSS等办公软件。

十、文案策划（工作本部：北京或广州）

岗位职责：

1.      
负责培训项目相关文案的撰写，包括整理课程大纲和讲师资料、编写课程方案、撰写项目建议书、制作投标文件、梳理项目成果文件；

2.      
负责与培训项目相关的策划创意工作，包括项目方案策划和项目宣传策划；

3.     
支持业务部门的相关宣传推广和文案需求，包括撰写培训宣传稿、随机性的文案撰写等。

任职要求：

1.      
心理学、教育学、市场营销、新闻传播、中文等相关专业，大学本科及以上学历；

2.      
热爱文字工作，具有较强的文案写作能力和文字编辑能力；

3.      
敬业负责，耐心细致，善于沟通，有良好的学习能力及团队精神，能承受一定的工作压力；

4.      
能熟练操作word、PowerPoint等办公软件，会应用图片处理软件和电子书制作软件者优先；

5.      
有培训顾问、咨询顾问工作经验者优先；

6.      
有文案策划相关工作经验者优先，投递简历时请附带作品或成功案例（公开发表文章、策划方案、宣传稿等）。

 

 

我们的员工：正略咨询合伙人均毕业于国内国际一流商学院，拥有数十年的国内国际企业管理咨询经验和一线管理实践经验。正略咨询公司专业咨询师大部分拥有国内国际一流大学商学院MBA学位，其余专业人员系国内名牌大学经济、金融、工商管理或理工科研究生。除系统的管理和商业教育背景外，专业咨询师们均拥有数年的战略、营销、人力资源、管理、投资或工程技术等方面的一线工作实践经验。

 

我们的特色：正略咨询是中国本土成立时间最久、业务种类最全、员工人数最多、专业化程度最高、影响力最大的管理咨询公司之一，也是最早在北京、上海、广州、重庆四地设立全资子公司的中国本土管理咨询公司之一。正略咨询坚持以客户为导向，立足中国市场和政策环境，针对性地发现和解决客户的实际问题；坚持以结果为导向，始终关注咨询方案的可操作性，为方案的实施提供多种形式的支持；坚持以价值为导向，同步培养客户的管理人才并扫清变革障碍，实现服务价值的最大化。

 

我们的文化：正略咨询人与竹有着相同的品质。我们秉承着“学无罔，思无殆，言有物，行有恒”的核心价值观。我们注重责任，倡导分享，以平等的理念来搭建团队；我们有破岩向上的发展愿望，有耐寒抗风的坚韧意志，有半年成材的发展速度，有开拓创新的理念方式。

 

我们的荣誉：正略咨询凭借专业能力与服务品质获得了“年度十大IT应用咨询商”、中国青年创业国际计划“特别智力贡献奖”、“中国薪酬管理优质服务机构”等诸多奖项；在《经理人》“全球咨询公司专业能力排行榜”中以“战略执行”、“绩效管理及薪酬”、“组织结构及管控（中国咨询公司范围）”三个方向荣登榜首；董事长赵民先生被瑞士达沃斯（Davos）“世界经济论坛”(World Economic Forum)评为“2001年100名全球未来领导”（Global Leaders for Tomorrow）之一，是迄今为止中国本土唯一被“世界经济论坛”授予此荣誉的中国管理咨询专家。

 

我们的社会责任：正略咨询是博鳌亚洲论坛理事委员，赵民作为发起理事之一，创立了亚布力“中国企业家论坛”；正略咨询长期为中国青年创业国际计划（YBC）提供公益咨询，并荣获中国青年创业国际计划（YBC）“特别智力贡献奖”；2013年，正略咨询指导并与清华大学、麦肯锡公司等共同编写了《YBC模式标准典章2.0》；正略咨询与桂馨基金合作成立“正略桂馨书屋”为河南嵩县保障小学捐赠图书馆，与清华大学爱心社合作成立“正略多媒体教室”为山西大同阳高县兴苑希望小学捐赠多媒体教室。

 

我们的工作环境：正略咨询北京、上海、广州、重庆四地工作环境一直在向国际一流咨询公司看齐，四地分公司都位于当地最著名的核心商业区。公司提倡平等、共享、责任、坚韧、创新的企业文化，更注重营造轻松、向上的工作氛围，让大家在工作中也能感受到家的温馨。

 

员工的薪酬福利待遇：正略咨询为员工提供具有竞争力的薪资；我们除按国家标准为员工缴纳五险一金外，还为员工提供交通意外保险；我们每年4月、9月举行公司日活动，为全体员工提供聚会机会；我们关注员工的成长，每月安排集中培训日，邀请业内知名专家、公司合伙人或资深员工做专业知识及项目经验的交流与分享；我们每月为当月寿星举办生日会，向员工传达我们的关怀；我们对向公司经营管理做出贡献者，根据贡献程度给予各种形式奖励。

 

员工的业余生活：正略咨询设有党支部、团支部。员工们自发组建了各种社团及兴趣小组，如摄影协会、羽毛球协会、游泳协会、饮食协会、电影协会等。每周的员工活动、每月的探亲交流、每季度的团建活动、每半年的员工旅游、每一年的四地年会，极大丰富了员工的业余生活，为员工在繁忙工作之余调节身心、缓解压力。

 

员工的发展空间：正略咨询为员工提供详尽完善的管理培训以及职业培训体系。导师传、帮、带，部门负责人指导，公司内部网上学习系统等助您在最短时间内成为业内顶尖人士；我们为每位员工提供平等的晋升机会及完整的职业发展通道，我们培养全业务的咨询专家，成为公司高管指日可待；如果您足够优秀，正略咨询提供让您在五年内成长为公司合伙人的机会，参与公司的经营管理；正略咨询特有的咨询顾问产业实践计划，让签订《产业实践计划协议》的员工拥有全职去实业公司实践的机会，我们会以不变的热情欢迎您的归来。

 

为企业的成长而咨询，为实现自我价值而咨询，咨询是一种态度，更是一种生活方式，正略咨询期待与您携手共创辉煌！

 

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