| 同济大学高密度区域智能城镇化协同创新中心，是由同济大学牵头，联合复旦大学、国家住房和城乡建设部、中国城市科学研究会等机构共同组建的多学科融合、多团队协同、多技术集成的协同创新中心。中心面向“集约、智能、绿色、低碳”的城镇化发展目标，通过机制体制创新，广泛协同长三角区域内“城镇化”相关领域的科研高校、地方政府及企业，着力于服务长三角区域城镇化发展，并逐步打造中国最高端的智能城镇化研究力量。
中心发展的目标为攻克国家在城镇智能发展方面亟需解决的关键问题，培养城镇化方面的高端人才，打造智能城镇化的国际一流智库，为中国新型城镇化建设提供理论基础、决策建议和技术支持。
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因中心工作发展需要，现向校内外诚聘以下岗位：
一、招聘岗位、人数：
1、中心办公室：行政助理
2、人力资源部：人事助理
3、财务部：财务助理
4、推广交流部：推广交流助理
5、人才培养部：人才培养助理
每个岗位招聘1人。
二、岗位要求
（一）基本要求：
1、本科及以上学历；
2、工作主动积极，责任心强，为人诚实守信，具有团队合作精神；
3、具备较强的管理能力和服务意识；
4、具备较强的语言表达能力、文字功底；
5、熟练操作办公自动化相关软件，具有较强的英语听、说、读、写能力。
（二）具体岗位要求
1、中心办公室行政助理
任职条件：
（1）善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；
（2）具有大局观、能够承受较强的工作压力。
工作职责：
（1）协同中心办公室日常管理工作，包括来访接待、咨询、会务组织、物资管理等；
（2）负责协同中心决策层与下属部门之间的上传下达工作；
（3）协助中心领导负责与中心内部部门、协同单位、创新基地的协调工作；
（4）根据中心领导的要求草拟各项管理制度、申报书等；
（5）领导布置的其它工作。
2、人事助理
任职条件：
（1）接受过现代人力资源管理技术、财务知识等方面的培训；
（2）具有在大中型企事业单位从事人事助理工作经验；
（3）具备先进的人力资源管理理念和方法；掌握国家、上海各项人事、劳动法律法规，并能熟练运用。
工作职责：
（1）协助部门主管从事日常人事管理工作，包括招聘、入职手续、培训、薪酬发放、离职手续、考核等；
（2）协同中心人事政策咨询、来访接待工作；人事相关文件、通知的发放，内容解释工作；
（3）做好协同中心的人事信息维护、数据统计、合同管理、材料归档以及会议材料准备工作；
（4）做好有关人事方面申请报告的初审及上报工作；
（5）其它有关人事方面的工作及领导布置的临时性工作。
3、财务助理
任职条件：
（1）财会及相关专业本科及以上学历；
（2）具有助理会计师以上职称且持有会计上岗证；
（3）有财务工作经验3年以上；
（4）熟悉财务工作全部流程，能独立处理各项财务工作；熟知公司日常支出及月未结算、账务处理、报税等相关工作；熟悉国家地方的财税政策；熟练操作财务软件。
工作职责：协同中心的日常财务管理工作。
4、推广交流助理
任职条件：
（1）具有科研工作经历；
（2）具有出色的沟通能力、人际交往能力，敢于接受挑战；
（3）具有科研成果推广、转化工作经验者优先。
工作职责：
（1）协助部门主管负责协同中心的成果发布、推广；
（2）协助部门主管负责协同中心内外的合作交流工作；
（3）领导布置的其它工作。
5、人才培养助理
任职条件：
（1）熟悉科研人才培养的具体办法；
（2）具有本科、研究生教务管理或学生培养经历优先。
工作职责：
（1）协助部门主管负责各协同单位的学生培养和智库培育工作，包括学历和非学历培训；
（2）培养方法的创新研究和实践；
（3）领导布置的其它工作。
三、聘用方式
采用灵活的聘任方法，全职或兼职皆可：
1、专职聘用人员与派遣公司签订合同，按“人才派遣”用工方式到协同中心工作。
2、兼职聘用人员与协同中心签订岗位聘任协议，利用业余时间完成协同中心的工作，兼职工作不得影响现人事关系所在单位岗位工作的完成。
四、应聘者需提供的材料
1、求职申请及个人简历；
2、身份证、高中以上学历和学位证书复印件；
3、所有应聘材料请于2013年12月24日前发至以下邮箱：
09002@，标题请注明： 应聘XX助理 姓名。
联系方式：65987528；联系人：朱老师
同济大学高密度区域智能城镇化协同创新中心
2013年12月12日
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