[贵州]贵州省铜仁市碧江区气象局2014招聘

根据贵州省气象局人事处《关于公开招聘地方气象机构人员的意见》（气人函〔2013〕5号）、贵州省人事厅印发的《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）文件精神，并结合我区气象工作实际，充分发挥气象工作在建设美好碧江和经济发展区域性中心城市的作用，特制定本方案。

一、招聘引进原则
公开、平等、竞争、择优和按岗位(职位)需要招聘引进原则。

二、招聘引进程序和招聘地点
（一）按照公布招聘引进岗位、报名与资格审查、面试、体检、签订协议、考核、聘用等程序进行。
（二）分别在南京、成都、湛江三所气象院校设招聘点，其流程情况依次为(流程图如下)：

三、招聘指标及专业
    铜仁市碧江区气象局2014年面向全国公开招聘引进专业人员5名。其中，大气科学专业2名，应用气象学专业2名，防雷类1名。

四、招聘对象及条件
（一）招聘对象：普通高等教育全日制本科及以上学历应、往届毕业生。
（二）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导 ，热爱社会主义；
3、具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
4、年龄要求：35周岁以下（1979年1月1日后出生）。
5、具备拟聘职位所需的其他资格条件；

五、招聘工作步骤
(一)报名与资格审查
报名采取现场报名审查方式进行。应聘考生须持毕业证书、（2014年普通高等教育全日制应届毕业生持《就业推荐表》）、本人有效《居民身份证》原件及复印件，近期同底正面免冠照片3张。
1、报名地点：
第一阶段：南京信息工程大学（南京气象学院）招聘大厅；
第二阶段：成都信息工程学院（成都气象学院）招聘大厅 ；
第三阶段：广东海洋大学（海洋与气象学院）招聘大厅 ；
2、报名时间：
第一阶段：2013年12月20日至27日，报名邮箱：trqxyxf@。（将简历发送至邮箱）
第二阶段：（待定）
第三阶段：（待定）
3、应聘方式。
采取结构化面试的方式进行。

(二)体检
报考同一岗职位的按招聘计划数面试成绩从高分到低分1:1的比例拟定体检人员。
1、体检标准参照贵州省人事厅、省卫生厅公务员录用体检通用标准以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部[2010]19号）规定执行。
2、体检时间及地点：另行通知（体检费由考生承担）。

 

（三）考核
考核分合格和不合格（应届生以现实表现为主）。有下列情形之一者为不合格：
1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；
2、有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；
3、不符合招聘范围、对象和条件；
4、伪造证件、无档案或档案不全、擅自涂改或伪造档案的；
5、在校期间受记过及以上处分，至今尚未解除的；
6、有违反《中华人民共和国婚姻法》及计划生育政策的；
7、不符合报考岗位(职位)条件的；
8、其它经招聘工作领导小组研究不能聘用的。

(四)签订《高校毕业生就业协议书》
在体检、考核合格人员中，按招聘职位人数1:1的比例，从高分到低分签订《高校毕业生就业协议书》。

六、聘用管理
被聘用人员的试用期，按国家有关规定执行。被聘用人员一律实行聘用制管理，必须与用人单位签订聘用合同，并到区人力资源和社会保障局鉴证。首次聘用期为5年。

七、工作要求
　　本次招聘工作由区公开招聘工作领导小组组织实施。负责本次招聘的工作人员务必公道正派，严格按政策和本方案办事，确保招聘工作健康有序地进行；工作人员与报考者有回避关系的要主动回避，不得徇私舞弊，若有违纪违法的一经查实严肃处理。参考人员要遵守纪律，不得弄虚作假，否则取消其报考资格。

未尽事宜由碧江区事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组研究决定。
本《方案》由碧江区事业单位新增工作人员公开招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：碧江区人力资源和社会保障局0856-5235716
碧   江   区   气   象  局0856-5222150
举报电话：碧   江   区   监   察  局0856-5223471

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