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长安责任保险股份有限公司 公司简介: 长安责任保险股份有限公司是经建设部等10部委历时10年筹建,于2007年9月由保监会批准设立的我国首家专业责任险公司,也是一家经营财产保险、人寿保险和健康险业务等综合性全国保险集团公司。长安责任保险股份有限公司实力雄厚,注册资本8.5亿元;凭借一流的企业文化和不断进取的经营管理机制,长安责任保险发展迅速,在短短4年多的时间内,在全国11个省、计划单列市成立了分支机构近百个。到2011年止,公司年度保费已突破18个亿,荣获多项国家大奖,《中国建设报》、《中国保险报》等权威媒体争相报道。 时值公司重点发展电销事业的好时期,我们面临千载难逢的历史机遇,电销已成为时代发展的朝阳行业,人才紧缺,个人发展前景十分光明,现长安责任保险公司电销中心人才引进计划正式启动,长安渴望与您携手发展,共创未来。 电销中心简介: 长安责任保险电销中心属总公司直管部门,坐落在北京二环以内,交通便利,地理位置优越。电销中心内具体包括500个电销座席区、行政人员办公区、休息室、会议室、电脑培训教室、录音分享室、档案室、更衣室、洽谈室、开水间、卫生间、前台等。在家具配备上以满足办公需要和人体舒适为首要考虑目标,并在休息室配备了适合休息与吃饭用的吧台、吧椅、沙发、茶几、冰箱、微波炉、自来水净化过滤器、电开水器、空调等设备,办公环境舒适安心。 工作地点:北京市东城区安化北里1号长保大厦一层电销中心 招聘岗位:电话座席代表 招聘人数:2013年全国共招聘电话座席代表500人。 公司网站: ww***.cn[点击查看] 岗位职责:电销坐席代表: (1)负责解答产品和业务疑问 (2)负责提供专业化投保咨询和保险服务 (3) 负责根据公司提供的高潜力客户名单,开展电话行销业务 工作时间:每周40小时标准工时制,享受国家法定节假日。 薪酬及福利: 1、 免费系统的专业培训课程 l 公司内部专业阶梯培训和职业生涯设计; l 特聘业界大师级培训师为员工进行技能提升的带薪培训。 l 新人入职参加10天的岗前带薪培训,通过培训考核者进入试用期,培训费随第一个月工资发放。 2、 具有竞争力的薪酬方案 1)最低收入=最低保障性收入 激励性收入。最低保障性收入=基本工资1200 职级津贴400 误餐补助200 2全勤奖200 住宿补助200=2200元。激励性收入=提成。 2)晋升之后收入:最低保障性收入2400至5000元 激励性收入。 3)在校生实习生最低收入=最低保障性收入2200 激励性收入。 3、所有员工入职即享受以下福利: Ø 三个月免费宿舍 Ø 全面专业的带薪培训 Ø 舒适美观的办公环境 Ø 和谐快乐的工作氛围 Ø 业绩奖励上不封顶 Ø 按国家规定缴纳的养老、医疗、生育、工伤、失业保险和住房公积金 Ø 法定节假日加班享受调休或相应的补助 4、晋升空间: 电销座席代表——电话营销主管——现场运营经理——业务部经理—运营总监,短期即可拥有足够大的晋升空间。 岗位要求: 1、 高中及以上学历、条件优秀者可适当放宽; 2、 年龄在18以上30岁以下; 3、 普通话标准,有较强的语言表达能力、有较强的学习能力和进取精神、有良好的沟通协调能力; 4、 态度端正,有责任心,有较好的服务意识和团队合作意识; 5、 熟悉电脑基本操作,打字速度在45字/分钟以上; 6、 专业不限,有相关工作经验/熟悉多种方言/呼叫服务业的优先。 联系人 姚勇,邮箱:yaoyong@ 联系电话: 13321108907 |