说明：
此信息由四川师范大学审核并发布（查看原发布网址），应届生求职网转载该信息只是出于传递更多就业招聘信息，促进大学生就业的目的。如您对此转载信息有疑义，请与原信息发布者四川师范大学核实，并请同时联系本站处理该转载信息。
| |
|
第13634号
|
|
| |
| |
| |
|
| 单位名称： |
成都易玩科技股份有限公司
|
| |
|
| 需求专业及人数： |
一、文案策划3名
岗位职责：
1.主导游戏故事背景的设计工作；
2.负责游戏内所有文本工作（对话、物品命名、怪物命名等）的书写和维护。
岗位要求：
1.有一定文学功底，想象力丰富，文笔良好，可以自如的写出不同风格的文字（如武侠/奇幻，严肃/幽默/煽情等）；
2.阅读面广，如中外名著、通俗小说等都需要有所涉猎，只看和写网络玄幻小说者请转身离开；
3.有丰富的历史知识，需要对中国神话、武侠、欧美奇幻体系都有一定理解；
4.热爱游戏，有丰富的游戏经历，对网络游戏和单机游戏都有涉猎；
5.中文、历史等相关专业者优先；
6.简历中请附带原创作品：至少1篇对书或故事的简评，至少1篇小说、散文、诗歌等文学作品（题材类型不限）。
二、数值策划3名
岗位职责：
1.游戏数值框架设计，制作和维护；
2.根据游戏风格和目标，进行经济系统、历程养成、战斗系统等数值系统的规划，实施和维护工作；
3.对游戏内功能和活动提供数值支持；
4.项目上线运营的相关工作配合。
岗位要求：
1.思维清晰，有良好的逻辑思维能力；
2.LOL（英雄联盟）钻石及以上玩家（此项为必要条件）；
3.具备非常扎实的数学功底，理工科专业（数学系、经济系、统计学等）优先；
4.有游戏数值策划实习工作经验的应聘者优先。
三、角色原画1名
岗位职责：
1、负责主角角色设计。
岗位要求：
1、美术相关专业；
2、具有专业美术设计知识，有较好的美术欣赏水平及对游戏美术的鉴赏能力；
3、熟练使用PHOTOSHOP或PAINTER等工具
4、有深厚的美术基本功，较好的素描造型能力和色彩控制能力；
5、有较强的设计能力与CG绘画功底；
6、熟悉各种类型的网络游戏，持续关注并了解业界动态。
(发送简历时附带个人作品)
四、UI美术设计师1名
岗位职责：
1.负责游戏整体UI美术设定及界面设计制作；配合策划完成项目UI美术设定及流程图，与项目组程序与策划人员深入沟通，准确实现项目开发需求；
2.负责游戏ICON、logo、图标等游戏元素设计；
3.优化视觉信息的呈现，提升玩家的视觉和操作体验。??
岗位要求：?
1.美术设计相关专业，能熟练使用photoshop flash,等其他绘图软件；?
2.了解游戏界面设计，热爱设计，有良好的美术功底和视觉设计能力，有创作激情和丰富的想象力；
3.具备一定的图形绘制能力，可以独立完成UI所需的游戏操作界面图标、ICON等图形素材；
4.有良好的布局概念和质感表现能力，手绘能力强，独特的创意，良好的审美观、设计理念和用户体验；
5.思维活跃，想像力丰富，责任心强，热爱游戏，有游戏UI实习工作经验者优先。
|
| |
|
| 招聘要求： |
.
|
| |
|
| 选聘方式： |
其它
其它方式
|
| |
|
| 学历层次： |
专科及以上
|
| |
|
| 单位通讯地址： |
成都市武侯区晋阳巷
|
| |
|
| 邮政编码： |
.
|
| |
|
| 单位固定电话： |
028- 62379158
|
| |
|
| 单位移动电话： |
18113007005
|
| |
|
| 单位传真电话： |
.
|
| |
|
| 单位联系人： |
向女士，杨女士
|
| |
|
| 单位网址： |
.
|
| |
|
| 单位电子邮箱： |
hr@
|
| |
|
| 单位介绍： |
成都易玩科技股份有限公司是一家以面向基于互联网娱乐软件开发的高科技股份有限公司， 公司在2011年4月成立于四川成都。易玩秉承“成为最受人尊敬的游戏企业”理 念，全力致力于打造最优秀的中国原创网络游戏开发业务。
??得益于众多有着对网络游戏有深入研究的优秀技术人员、创意人员，以及拥有多年游戏开发运营经验的管理者。公司自建立之初就对游戏行业有着更深层次的认知和独特理解。公 司拥有国内成熟领先的2D、3D游戏客户端图形引擎和商业化的网络服务器端技术解决方案。使公司在国内同行业中始终能保持领先技术实力；在管理模式上，易玩极其重 视企业文化的建立与传承，不断的在公司日常管理中融入适合企业本身，具有独特创意的管理机制，同时将高效、开放和创新的企业文化氛围贯穿始终。
公司地址:成都市武侯区人民南路四段45号新希望大厦。
|
| |
|
| 单位所在地域： |
四川省成都市
|
| |
|
| 面试时间： |
|
| |
|
| 面试地点： |
.
|
| |
|
| 备注： |
一、薪酬福利:
1.易玩科技的薪酬标准制订原则:在行业内保持较高竞争力水平。
2.完善的社保：按国家有关劳动法规定严格执行。包括社保，生育，失业，养老，医疗及公积金。
3.年度双薪：每年度末根据员工入职时间发放双薪。
4.年度调薪：每年2月份根据上一年CPI情况调整全体员工薪资标准。
5.特别调薪：根据员工工作情况不定时的提薪，表现出色的员工会获得更多的提薪机会。
5.项目奖金：完成项目后的持续发放的项目奖金。
6.年假：根据员工入职时间长短能获得不同时长的年度带薪假期。
7.带薪病假:根据员工入职时间长短能获得不同时长的年度带薪病假期。
8.女员工特殊病假:每月女性员工所享有的特别假期。
9.旅游:公司不定期的安排各类型的旅游活动（2013年年度旅游为泰国7日游）。
10.活动: 各部门或公司内部组织的各类娱乐休闲及体育锻炼活动。
11.培训: 给员工提供的各类型接受专业技能培训的机会。
12.职业规划:为每位员工量身定制的个人职业规划发展计划。
13.每日下午茶,年度体检、午餐补贴、交通补贴等等各类型的福利待遇。
二、薪资待遇：
1.在全国范围内看也具有竞争力的薪资标准（13薪）
2.社保及公积金
3.午餐及交通补助
4.年终奖及项目奖励
5.每年随CPI涨幅调整薪资
6.全国最高的每月项目奖金
有意者请将您的简历发送至hr@，
邮件主题为：姓名 学校 专业 应聘职位。eg：张飞 四川师范大学 艺术设计 UI美术设计师
收到简历之后，我们将在2-3个工作日内完成简历筛选并联系您。
|
| |
|
|
 |
本站提醒:如何识别虚假招聘信息？求职必看，切勿受骗上当！
如何写一份简单、直接、高效的求职信？
