- 工作地点：其它
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- 信息来源：厦门华夏职业学院
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该公司成立于2006年，专注于乐器教育培训，目前在厦门已经开设四家分公司，该公司运用“周菲钢琴培训法”，营造轻松活泼的教学环境，深受学员及家长的好评，目前公司已经完成门店经营模板的标准化和加盟连锁事业的战略规划，亟需有志于从事钢琴教育行业的才俊加盟，共创嘉业。
公司对于有志于开拓钢琴教育市场的优秀的员工，准备了相应的股权激励政策，公司愿意与有意愿与公司共同发展的员工分享事业所带来的收益。
1、钢琴教师：二十人
岗位要求：会弹钢琴，热衷于教育工作，善于和孩子沟通和游戏。
月收入：4000至10000以上；
福利：社保，商业险，生日金，优秀员工旅游计划；
晋升通道：钢琴教师 教研主任 门店股东
2、课程顾问：十名
岗位要求：营销专业，沟通能力强。
月收入：3000至10000以上
福利：社保，商业险，生日金，优秀员工旅游计划；
晋升通道：课程顾问 营销总监 门店股东
3、店长：五名
岗位要求：有较强的组织协调能力，懂用人，善于规划和分配工作，带领团队。
月收入：5000至8000以上
福利：社保，商业险，生日金，优秀员工旅游计划；
晋升通道：店长 门店股东
4、门店接待：十名
岗位要求：有较强的沟通能力，善于与客户交流。
月收入：3000至4000
福利：社保，商业险，生日金，优秀员工旅游计划；
晋升通道：门店接待 店长 门店股东
二、厦门百迅服饰有限公司(厦门伟捷金汇品牌管理有限公司旗下企业)
该公司成立于2007年，致力于快速时尚女装的设计，生产和销售，经过多年发展，公司拥有自主研发中心及三十余家配套厂家，并在厦门开设了旗舰店和两家连锁门店，2013年公司开始了企业人力资源储备战略，为公司接下来的三年拓展战略服务。
公司三年战略简述：2013年完成门店经营模板及人力资源培训系统，2014年在闽南地区开设十二家连锁门店，2015年加盟连锁门店要达到五十家。
公司已经完成企业股权激励政策设计，对于有突出贡献的员工，公司将与其共同分享门店收益及股权，公司也可以为优秀员工量身设计相应的创业计划。
1、储备店长：五名
岗位要求：营销、连锁管理专业，有兴趣从事服装销售和门店管理的女生。
月收入：5000至10000以上
福利：社保，商业险，生日金，优秀员工旅游计划，宿舍；
晋升通道：店长 门店股东
联系人：厦门釜睿信息科技学生就业创业促进中心杨主任
联系电话：13720872063 0592 2201162
电子邮箱：323171292@
(责任编辑：admin)
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要从工作中得到乐趣，首先不要让自己变成工作的奴隶，而要让自己变成工作的主人。无止境的日夜工作，正如无止境的追逐玩乐一样不可取。 [摘自乐在工作]
