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广州白云国际机场股份有限公司 —— 管理培训生 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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广州白云国际机场股份有限公司 2014年度管理培训生招聘公告 广州白云国际机场始建于20世纪30年代,是国内三大航空枢纽机场之一。广州新白云国际机场于2004年8月5日正式投入运营,是中国大陆首个按照中枢理念设计建造的枢纽航空港。2013年,白云机场旅客吞吐量预计达到5200万人次。 广州白云国际机场股份有限公司(以下简称:股份公司)主要是为航空公司、旅客、货主提供多元相关服务,包括航空地面保障、航空运输服务、航空护卫、候机楼物业、候机楼商业、餐饮、广告、设备维护等服务。 为满足股份公司业务发展需要,按照公开、平等、竞争、择优的原则,拟面向境内外高等院校招聘2014年应届毕业生。此次招聘录用人员将成为股份公司2014年度管理培训生,入职后通过系统的轮岗培养,快速掌握基本的管理能力,成为股份公司未来发展所需的专业管理人才。 一、招聘职位及专业需求 管理培训生(21名)。 理工类(7名): 文科类(14名): 招聘专业 需求数量 招聘专业 需求数量 计算机 3 财务会计 4 土木工程 1 国际经济贸易 3 风景园林与绿化 1 中文 2 信息工程 1 工商管理 2 电气工程及其自动化 1 市场营销 1 物业管理 1 英语 1 注:每位应聘者仅可申请一个招聘专业需求。 二、报名条件 1、国内高校应届毕业生:具有全日制大学本科或以上学历,并列入国家高校2014年毕业生统分计划;在2014年7月前毕业,且报到入职时毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。 2、英语专业毕业生应通过国家专业八级考试,其他专业毕业生应通过大学英语四级考试(成绩不低于425分)、新托福(TOEFL-IBT)考试不低于85分或雅思(IELTS)考试不低于6分。 3、具有较强的学习能力、沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力,在校期间无补考记录。 4、品行端正,身心健康,具有正常履行工作职责的身心条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》(2010年修订)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(2010年修订)的相关规定。 三、招聘程序 招聘程序包括网上报名、初选、面试及体检、录用签约等步骤。 1、 网上报名 登陆股份公司网站(ww***net[点击查看]),选择进入“关于我们”——“人才招聘”,可查询股份公司2014年管理培训生招聘信息。 应聘者请将个人简历(请附照片)发至我公司人力资源部招聘专用邮箱baiyuncareer@,邮件标题格式为“应聘专业 姓名 毕业院校 学历 联系电话”。 简历投递截止时间:2014年1月7日17:00 2、初选 对应聘者进行初步筛选,根据应聘者条件确定参加面试人员名单。 3、面试及体检 面试通知将通过网络发布,并以电话或短信平台通知应聘者。面试具体时间以我公司通知为准。未收到面试通知的应聘者,将不再另行通知。 收到体检通知的人员请按指定时间和地点参加体检。 4、录用签约 根据面试及体检结果择优确定最终录用人选。如未被录用不再另行通知,有关材料恕不退还。 四、注意事项 1、我公司将根据工作安排,前往部分高校举行校园宣讲会,具体时间安排另行通知。届时,将有股份公司的招聘工作人员列席,并在宣讲会后有选择地与大家进行面谈和面试,通过招聘程序,我们将与优秀毕业生达成初步录用意向。欢迎应聘者踊跃参加! 2、我公司招聘报名、面试不收取任何费用,请应聘者提高警惕,谨防受骗。 3、应聘者应对填写内容的真实性负责,如与事实不符,股份公司有权取消其录用资格。 4、应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-mail邮箱、手机等)正确无误,并保证通讯畅通。 5、我公司保留根据招聘情况调整相关招聘岗位专业需求的权利,并对本次招聘享有最终解释权。 6、如有任何技术问题,请发邮件至baiyuncareer@。 感谢您对广州白云国际机场股份有限公司的关注,祝您一切顺利! 广州白云国际机场股份有限公司 人力资源部 |
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