[山东]山东管理论坛杂志社2014年人员招聘

《山东管理论坛》系山东省优秀连续性内部出版物，创刊于2010年。因工作需要，现面向社会招聘文字编辑1名、研究分析员2名（男性）、研究评估员2名、在校实习生2名。经济、管理、社会学、生态学等专业优先考虑。

一、招聘需求

1、文字编辑1名

岗位职责：

⑴负责文字资料的整理、加工、撰写等；

⑵熟悉各种文体写作，如论文、调研报告等；

⑶熟悉政府部门规范及各类公文的格式与撰写；

⑷领导交办的其他临时任务。

岗位要求：

⑴文字功底过硬，编写能力强；

⑵良好的沟通能力与协作意识，思想敏锐，视野开阔及较强的保密意识；

⑶高度的责任心，良好的承压能力和团队精神；

⑷硕士研究生以上学历。

2、研究分析员2名（男性）

岗位职责：

⑴主要负责研究分析工作，如信息文献资料的收集、汇总和整理等；

⑵单位内部其它事务性工作及领导临时交办的有关工作等。

岗位要求：

⑴有较强的分析能力、研究能力、执行能力、学习能力和沟通能力，具有较好的文字功底；硕士研究生以上学历；

⑵诚实守信，具有高度责任心，能够承受一定工作压力。

3、研究评估员2名

岗位职责：

⑴负责评估与咨询业务的有关工作，如企业管理评估、社会组织评估等；

⑵负责评估与咨询业务的实地考察和报告撰写工作；

⑶负责课题研究，负责研究与评估报告的撰写等。

岗位要求：

⑴具有评估、咨询服务等专业背景和工作经历优先考虑；

⑵经济、管理、社会学、生态学等专业，研究生及其以上学历；

⑶工作认真仔细、耐心、有责任感；

⑷有较强的调研能力和数据统计分析能力；

⑸严格遵守岗位要求和个人职业规范；

⑹具有良好的团队协作精神。

4、博士实习生2名

岗位要求：

⑴有较强的分析能力、研究能力、写作能力、学习能力；

⑵诚实守信，具有高度责任心，能够承受一定工作压力；

⑶专业为经济、管理、社会学、环境等。

二、2014年招聘流程

1、简历投递

请应聘者将简历、学历证书、身份证、照片等投递至邮箱：sdgllt2010@ （注明应聘职位）。

2、面试和笔试

通过面试后进行笔试。笔试分为综合知识和专业知识。

3、复试

根据招聘计划和考试成绩，按一定比例从高分到低分确定复试人员。

4、录用

复试一周内通知拟录用人员。

5.薪资待遇

待遇优厚，详情面谈。

说明：本次招聘不接受电话咨询。任何应聘者必须经过电子邮件且经回复确认后方可进行电话预约或交流。

在此感谢您对我们的关注与支持！

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