[山东]山东瑞华工程机械有限公司2014招聘

一、公司简介

（一）小松简介

日本小松制作所是一家有着 90 年历史的全球著名的工程机械制造公司，同时还涉足电子工程、环境保护等高科技领域，是世界一流的工程机械制造商，世界 500 强企业，在国内挖掘机销售行业一直处于领先地位，保持第一。

（二）瑞华工程机械有限公司简介

山东瑞华工程机械有限公司（以下简称“公司”）作为工程机械行业内的知名企业，是日本小松在山东地区的总代理。公司专营小松（ KOMATSU ）全系列工程机械：挖掘机、装载机、推土机、自卸车等系列机械以及零配件的一体化销售。在 9 个国际品牌中，瑞华市场占有率在山东省一直高居榜首，并连续六年获得小松最高级别代理店评价（ S 级），最高级别服务店评价（ S 级）。

二、招聘岗位

（一） IT 管理

招聘人数： 1

性别要求：男

工作地点：济南

岗位说明：

负责公司信息化建设、数据管理、计划跟进、重大事项跟踪等工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，信管类、计算机类相关专业；

2. 具有良好的学习能力、沟通协调能力及职业道德；

3. 具有较高计算机水平及数据分析、统计能力。

（二）运营管理

招聘人数： 1

性别要求：不限

工作地点：济南

岗位说明：负责公司部门职能管理、业务流程管理、部门考核、运营分析、风险管理等工作

岗位要求：

1. 本科及以上学历，管科类、经济类相关专业；

2. 具有良好的学习能力、沟通协调能力及职业道德；

3. 专业理论扎实。

4. 管科类研究生优先考虑。

（三）市场管理

招聘人数： 2

性别要求 ：男女不限

工作地点：济南
岗位说明 ：
1. 承担市场部门的基础和协调工作；
2. 收集、分析市场信息及动态；
3. 针对公司的市场推广主题活动，对销售人员进行沟通、培训和指导；
4. 制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并协助实施；
5. 负责对各个办事处的促销活动进行监督和考核。
岗位要求 ：
1. 本科及以上学历，市场营销类专业，专业理论扎实；
2. 具有较强的市场策划能力和信息分析能力；
3. 具备良好的语言表达能力和沟通能力；
4. 具备良好个人素养及团队合作精神，组织协调、执行推动能力强，工作严谨负责。

（四） 销售管理

招聘人数： 1

性别要求 ：男女不限

工作地点：济南
岗位说明 ：
1. 销售订单管理；
2. 样机库存管理；
3. 销售数据的统计与分析；
4. 销售合同及资料的管理。
岗位要求 ：
1. 本科及以上学历，计算机类、信管类、统计类相关专业；
2. 工作认真负责，具有良好的团队合作精神和吃苦耐劳精神；
3. 具有较强的数据统计分析能力和学习能力；
4. 熟悉计算机操作，熟练运用 office 办公软件。

（五）财务管理

招聘人数： 3

性别要求：不限

工作地点：济南 / 济宁

岗位说明：公司财务运作

岗位要求：

1. 本科及以上学历，财会及相关专业，能熟练使用多种财务软件，具有国家核发的会计从业资格证；

2. 熟练运用财务软件及办公软件，熟知 EXCEL 的数据处理功能；

3. 具备财务账务处理、报表编制及财务分析能力；

4. 工作责任心强，有良好的语言表达及协调沟通能力，品德高尚。

（六） 行政助理

招聘人数： 1

性别要求 ：女

工作地点：济南
岗位说明 ：
负责公司行政办公、考勤管理、车辆管理等行政类工作

岗位要求：
1. 本科及以上学历，管理类、信管类、统计类等相关专业。
2. 工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力；
3. 熟练使用 office 办公软件及自动化设备。   

（七）人事助理

招聘人数： 1

性别要求：女

岗位说明：

1. 负责员工招聘、培训、转正、岗位调动、离职等相关工作；

2. 员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；

3. 其他人事日常工作。

岗位要求：

1. 本科及以上学历，，人力资源、社会保障类相关专业；

2. 具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强；

3. 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；

4. 熟悉国家相关劳动法律、法规；

5. 熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。

（八）销售代表

招聘人数： 3

性别要求：男

工作地点：山东省内

岗位说明：工程机械产品的客户开发与维护以及产品销售

岗位要求：

1. 大专及以上学历，专业不限；

2. 具有良好的沟通能力、拓展精神，热爱销售，吃苦耐劳、适应经常出差；

3. 在校期间担任过学生干部优先考虑。

三、薪资待遇

1. 薪资

 

2 、福利待遇

1 ）公司为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。（五险一金）。
    2 ）提供免费三餐及住宿。提供交通、通讯等各项补贴和各种节日福利等。
    3 ）员工除了享有国家法定假日之外，还有婚假、产假、病假等。
    4 ）不定期组织员工旅游、踏青等，丰富员工娱乐文化生活。
    5 ）给员工提供一系列培训机会，包含岗前入职培训、“一对一传帮带”培训，在岗提升培训，出国参观培训等。

四、职业发展

1. 晋升渠道：

一般人员→主管→主任（分公司经理）→副部长→部长→本部长→副总经理

2. 本科入职满两年、专科入职满三年可竞聘主管，主管任职两年可竞聘主任，表现优异者可提前竞聘，主任以上职位根据公司综合考虑任命。

五、招聘流程

1. 职位申请

请将电子简历发送至指定邮箱，简历和邮件名称请务必以“学校 - 专业 - 应聘岗位 - 姓名”的形式命名。

简历投递邮箱： sdrhzp@

2. 面试

通过对简历筛选，符合公司招聘条件的人员我们将会电话通知邀请参加公司面试，请确保手机保持畅通。

3. 录用

面试合格 经公司研究决定录用的人员，由人力资源部向其发送录用通知书，并确定具体到职时间。

六、联系方式

邮政编码 ： 250102 

联系电话 ： 0531-82372726

联系人：张老师

传 真： 0531-82372700

邮箱： sdrhzp@

公司主页 ： sh***.cn[点击查看]

单位地址：山东省济南市经十东路临港南区（省武警总队斜对过），乘坐 115 、 116 路公交车在临港南区站牌下车