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储备主管:3500以上(5人)
1、有一定管理团队的经验,负责公司产品的销售及推广;
2、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围;
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划;
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任
考核标准:
主管的考核标准是业绩量 团队业绩 人员培训及管理 和团队建设等
底薪 提成 全勤 奖金 主管业绩提成 服务包提成 年终奖 主管补助 社保
电子商务(销售) 2500---3500(20人)
岗位职责:
1、有一定销售经验,负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户;
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩;
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力;
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
5、会涉及到上门与客户洽谈
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