[深圳]中原地产代理（深圳）有限公司2014招聘

深圳中原地产2014职能岗位招聘

中原地产代理(深圳)有限公司成立于1997年，源于香港，属于中原集团，是深圳规模最大的专业地产代理公司，素有“皇牌代理 信心标记”的美誉。经过十多年的成长，稳步发展，目前员工人数已超过7000人，为政府土地投资提供调研服务，为开发商提供全程咨询策划及销售代理服务，为深港等地客户提供住宅、写字楼、商铺、厂房租售经纪服务以及按揭，评估等服务。

深圳中原实行“任人唯贤”的用人制度，给每个人以充分的成长和发展机会，定期组织内部培训，帮助员工进步和成长。2003年深圳中原在《财富》（中文版）及华信惠悦（Watson Wyatt Worldwide）举办的首届“卓越雇主— —中国最适宜工作的公司”调查评选中当选为十大企业之一，成为深圳唯一上榜企业。深圳中原坚持诚信经营，自觉依法纳税，2006至2009年间，连续四年荣获福田区纳税百强企业称号，2010年，深圳中原荣获福田区纳税亿元企业称号，持续树立诚信纳税的业界典范。

【招聘职位】

网页设计师（网络运营部）

工作职责：

1、负责公司网站(sz***com[点击查看])的整体页面设计，UI规划及管理；

2、负责公司网站的建设及改版、日常更新及维护工作；

3、负责网站相关的广告物料的设计及制作；

4、负责网站相关的专题设计及制作；

5、本着以用户体验为核心的设计理念，对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

网页设计师（电脑部）

工作职责：

1、负责公司内部软件的整体页面设计，UI规划及管理；

2、本着以用户体验为核心的设计理念，对页面进行优化，使用户操作更趋于人性化。

以上两个岗位任职资格：

1、本科及以上学历，有相关实习经历优先；

2、熟练掌握html和xhtml，熟悉并精通运用DIV CSS技术制作网页，且具备这方面的相关制作经验；

3、会使用Dreamweaver、Photoshop/Firework、Flash等软件；

4、熟悉网站制作、设计流程，能完成网站的整体风格创意、设计、制作，LOGO 设计，能不断学习最新的网页设计、制作技术；

5、具有良好的沟通能力，有责任心，具有团队合作精神；

6、工作有激情，主动性强，学习能力强，考虑问题系统化；

7、具有优秀的创意思维、较强的审美观和美术设计功底，善于色彩搭配，对页面的色彩和布局有良好把握。

平面设计师（市场部）

工作职责：

     根据客户的需求，设计出符合要求的作品。

任职资格：
1、全日制大学本科学历，平面设计等相关专业；
2、具有一定的摄影、摄像基础；
3、具有良好的创意思想和设计执行能力；
4、具有良好的美术功底及艺术直觉；
5、具有良好的平面构图、排版、色彩及设计能力；
6、具有良好的沟通协调能力；
7、责任心强。

网络督导专员（网络运营部）

工作职责：

1、收集整理网络营销相关信息及数据，监控公司业务员网络渠道使用情况和区域内竞争对手情况；

2、配合公司制定各区域的网络策略和具体监督执行；

3、负责公司网络渠道的内部推动，对公司内部经纪人提供网络营销培训，增强业务同事的网络营销意识，提升其网络水平和网络营销技巧，并提供营销技巧、营销策略上的服务指导；

4、对业务人员的网络端口操作数量和房源质量进行检查和监管。

任职资格：

1、全日制大学本科学历；

2、具有良好的演讲能力；

3、具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；

4、具有良好的数据分析能力；

5、能熟练使用Office办公软件；

雇主品牌专员（人力资源部）

工作职责： 
1、协助招聘经理制定年度公司雇主品牌发展战略，品牌定位研究及核心价值（EVP）的提炼更新, 以及年度品牌评估等； 
2、协助招聘经理制定年度品牌传播规划，并负责雇主品牌传播活动的落地实施，以及支持公司招聘活动的开展； 
3、负责企业雇主品牌传播平台（如：官方招聘网站、微博、友好媒体）的长期建设及运营； 
4、负责公司与目标高校的人才交流合作（如人才联合培养、俱乐部建设等）； 
5、高校关系的建立及维护。 

品牌推广专员（市场部）

工作职责：

1、 
参与完善品牌诉求、推广等文案策划，围绕品牌定位构建高效的传播渠道；跟踪、评估传播渠道效果；

2、 
负责公司内外部品牌宣传渠道的资源整合和维护，利用新媒体渠道进行品牌宣传，提升品牌美誉度和品牌价值； 

3、 
结合各类活动推广，创意开发等来提升品牌在行业及潜在客户群中的品牌知名度；

4、 
跟踪研究行业内各种有效的推广经验和方式，并不断创新推广手段，检测并分析各类推广活动的效果。

以上两个岗位任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，市场营销、新闻学等相关专业； 

2、具有优秀的文字功底，有创意力，熟悉各种新闻稿及宣传文案的写作,能独立完成品牌宣传文字撰写工作； 
3、具有优秀的创新能力和学习能力； 
4、具有良好的适应能力，责任心强，积极乐观，能在压力下工作。

培训专员（人力资源部）

工作职责：

1、协助上级开展年度培训需求调研并分析，依据调研分析结果制定课程开发计划；

2、建设公司关键岗位培训课程体系，开发并维护课程体系内的各项课程；

3、负责公司内训师开发，协助上级开展内训师团队建设及培养；

4、根据年度培训计划协助公司内训师进行课程开发，包括课程需求调研、课件设计、PPT制作；

5、定期走访收集公司各部门（区域）培训需求，根据区域培训需求负责部分内训课程的开发及讲授；

6、负责公司外部培训资源管理，维护公司与培训供应商之间的良好关系。

任职资格：

1、全日制大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、具有良好的分析能力；

4、具有良好的沟通表达；

5、具有较好的团队合作意识，工作积极主动。

地铺行政文员（行政部）

工作职责：

1、负责监督公司规章制度在地铺的执行情况，并将异常情况向其上级及营业部相关人员反馈；

2、负责地铺各类合同、文件、收据、票据、文具等各种物料和资料的领取、保管和发放工作；

3、负责各种数据的维护工作；

4、协助分行经理组织各类活动。

任职要求：

1、本科学历；

2、学习能力强；

3、具有较好的沟通协调能力和组织能力；

4、具有良好的团队合作意识；

5、工作积极主动，有进取心，有责任心，工作细心；

6、原则性强。

【投递地址】

sz***com[点击查看]

【网申截止日期】

2014年3月12日

【工作和面试地点】

工作地点：深圳。

公司人力资源部将在广州组织面试，并将参加3月8日广州大学城北亭广场的“2014千里马校园招聘会”，具体安排将提前通知。