[湖南]国防科学技术大学教学公共场所物业管理服务保障分队人员2014招聘

国防科学技术大学教学公共场所主要包括教学楼、实验楼、科技大楼、游泳馆等。现根据教学公共场所物业管理服务需要招聘相关人员。

1、政治条件：思想端正，品德优良，热爱国防和军队教育事业，符合征集公民服现役的政治条件；有较强的团结协作和吃苦耐劳精神，勤恳踏实，责任心强；有较强的组织纪律观念，遵纪守法，无违法、违纪及犯罪等不良记录；中共党员、退伍军人优先录用；

2、年龄条件：详见具体岗位要求；

3、学历、资质条件及招收人数：

工作岗位	人数	年龄、性别要求	学历、资质条件
物业主管	2	45周岁以下，男性	大学专科以上学历，有1年以上的物业从业经验，或5年以上大型物业公司工作经验，3年以上物业管理处管理经历
主管助理	1	35周岁以下，性别不限	大学专科以上学历，有1年以上的物业从业经验
前台接待员	2	35周岁以下，女性	大学专科以上学历
维修技工	3	35周岁以下，男性	电子电器相关专业大学专科以上学历，具有专业技能从业资格证（上岗证）
园林技工	2	35周岁以下，男性	具有园林绿化专业从业资格证，或具有一年以上物业绿化相关经验

4、身体要求：身体条件参照普通公民参加应征公民体格检查标准执行。身体健康，无传染性疾病患病史，五官端正，普通话标准。

5、相关要求：

工作岗位	相关要求
物业主管	1、具有良好的领导管理能力，持有全国物业企业经理上岗证或物业管理师证； 2、熟悉国家、政府有关物业管理方面的法律、法规及物业各项运行操作流程及标准 ； 3、具备很强的应变处理能力和工作责任心，具有良好的团队协作能力、沟通能力和决策能力；　　 4、对物业管理有独到的见解，对物业管理服务工作有整体思路和构想，具有开拓创新精神，责任心强，组织、协调和决策能力强，全面负责项目工作； 5、非长沙市内六区户籍优先。
主管助理	1、熟悉物业行业政策、法规； 2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 3、有人力资源管理相关经验优先； 4、非长沙市内六区户籍。
前台接待员	1、体貌端正，性格开朗、待人热情、诚恳； 2、具有良好的亲和力、执行力和较强的应变能力； 3、服从领导、语言表达及沟通能力强； 4、有一年以上相关工作经验者优先； 5、非长沙市内六区户籍。
维修技工	1、熟练掌握强弱电相关知识及工作技能，具有专业技能从业资格证(如电工证等)； 2、动手能力强，能独立承担维修工作； 3、服从领导，善于沟通，吃苦耐劳； 4、善于发现问题，并提出解决方案； 5、有一年以上相关工作经验者优先； 6、非长沙市内六区户籍。
园林技工	1、 动手能力强，能独立承担维修工作； 2、 工作积极主动，服从安排； 3、可协助进行日常其他维修工作； 4、非长沙市内六区户籍。

参照总部下发的公勤人员聘用文件和学校相关规定给予相关待遇（含工资、保险等），其中物业主管4500元/月、主管助理3000元/月、前台接待员2500元/月、维修技工3000元/月、园林技工3000元/月。所有招聘人员食宿自理。

工作时间：从2014年2月1日开始，根据教学公共场所开放时间及物业管理服务要求安排具体工作时间。

工作地点：国防科技大学一号院（开福区砚瓦池正街147号）、三号院（开福区福元路1号）。

应聘者需提供如下材料：

1、个人简历，包括政治面貌、家庭情况、学习工作经历、奖惩情况、人事关系、档案及户口、居住地、联系方式等；

2、身份证、学历证、相关专业从业证（上岗证）等有效证件复印件；

3、普通高校应届毕业生还需提供毕业生推荐表、就业协议书。

4、如为退役的城镇义务兵和士官应聘，应持有当地民政部门核发的《城镇退役士兵自谋职业证》；农村籍退役义务兵和士官应聘，应持有村镇“退伍证明”。

面试时需提供：

1、近期免冠1寸照片2张（含电子版）；

2、具有专业技术资格的人员还需提供相关证明材料。

报名截止时间为2014年1月25日18:00。符合条件的应聘人员在规定时间内，可携带个人材料直接到国防科学技术大学训练部场馆保障中心报名， 亦可通过特快专递、挂号邮寄、电子邮件或电话联系的方式报名。我单位将根据报名情况进行初选，初选结果以电话或短信形式直接通知相关应聘人员。

应聘人员考核面试地点：湖南长沙国防科学技术大学一号院（开福区砚瓦池正街147号）

联系人：曾参谋、刘巍巍

联系电话：0731－84574092　　13723865797、13975176505

电子邮箱：40252445@ ; 13975176505@

学校网址：ww***.cn[点击查看]

通信地址：湖南长沙国防科学技术大学训练部场馆保障中心

邮编：410073

经过初审、面试、政审、考核、体检、审批录用程序后，签订劳动合同。上岗试用期为1个月(试用期内工资按学校要求执行)，试用不合格者，依法解除劳动合同。