[安徽]安徽中烟工业有限责任公司蚌埠卷烟厂2014招聘

一、公司简介

安徽中烟工业有限责任公司蚌埠卷烟厂（原名东海烟厂），隶属于安徽中烟工业有限责任公司。安徽中烟工业有限责任公司蚌埠卷烟厂始建于1942年，1949年3月从苏北迁入安徽蚌埠，1964年正式更名为蚌埠卷烟厂。改革开放以来，企业得到快速发展，占地面积10万m2，在岗职工1300多人，年产卷烟70万箱左右，主要产品有“黄山”系列卷烟。“黄山”卷烟商标获中国驰名商标称号。企业先后获得“全国精神文明建设工作先进单位”、“全国文明单位”、“全国职业卫生示范企业”、“全国烟草行业先进集体”、“全国先进基层党组织“、“行业企业文化建设先进单位”等荣誉称号。

因企业发展需要，2014年计划面向社会公开招聘普通高校统招、全日制大学本科以上毕业生33名，真诚邀请您加入蚌烟的大家庭，展示您的才华和潜能，携手开创我们共同的辉煌！现将有关事项公告如下：

二、岗位需求

三、招聘流程

通过资格初审的报名人数与招聘计划数的比例不低于3:1，低于规定比例的，相应减少招聘计划数或调整到其他类别。

对初审合格者由用人单位通知参加笔试，笔试后一周左右公布面试人员名单，面试人员名单可在公司网站上查询。考生笔试成绩可到各用人单位查询，如考生对卷面分有疑问，可于公布面试人选次日16：00前向用人单位人力资源部门提出查分申请。卷面分查询仅指试卷漏评、成绩漏登、统分误差等，评卷老师掌握评分标准执行情况不属复查范围。

未录用人员材料代为妥善处置，谨慎保密，恕不退还。

四、报名方式和要求    

1.纸制简历要求

（1）本人基本信息、成绩单、教育背景、社会实践与实习经历、其它需要说明的情况；

（2）主要证书复印件；

（3）一张近期全身生活照；

（4）安徽中烟工业有限责任公司2014年毕业生应聘登记表（表样见ww***.cn[点击查看]）。

2、报名投递

应聘人员报名时须携带毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单、身份证等证书的原件和复印件，其中应届报名人员如无毕业证书、学位证书、英语四、六级考试成绩报告单，须持学校出具的推荐证明，待毕业后校验。

应聘者报名时，每人限报一个类别，报多家单位多个类别的，取消其报名资格。

3、照片采集

本着维护招聘的公平公正，严肃考场的考风考纪，在报名时，工作人员需对应聘人员进行现场采集照片，采集的照片仅用于制作准考证。请应聘人员予以积极配合，否则取消报名资格。

4、报名地址

五、招聘方式

招聘分笔试和面试，按笔试、面试成绩各占50%确定综合成绩。笔试由公司统一组织，各地同时考试，笔试时间初定3月份（具体时间另行通知）。面试由用人单位负责组织，笔试采取闭卷形式，不指定复习资料。笔试内容主要是本科文化程度的语文、数学、英语基础知识和综合知识。

依据笔试成绩，从高分到低分按照各单位需求专业类别及男女接收计划1：2的比例确定面试人选（最后一名如果有多名考生笔试成绩相同，一并确定为面试人选），并进行类别之间面试分数线比较，如某类别面试分数线低于最高面试分数线的类别10分（含，按笔试成绩100分计），将以此为限作为某类别的面试分数线，多余招聘计划调整至高分类别，并相应增加面试人选。如果招聘计划为1人的，按1：3的比例确定面试人选。同时，为兼顾综合类专业多样性，同一专业面试人选不得超过综合类面试人选的50%，如超过，将按照从高分到低分顺延至综合类其他专业。

按综合成绩，从高分到低分择优确定初选名单，经体检、综合审查合格后，确定拟接收人选，如遇体检和审查不符合要求的，则按综合成绩依次等额递补。最终录用人员在公司内网企务公开平台上公布。

六、岗位要求

（一）基本条件

1、能严格遵守国家法律、法规和单位的各项规章制度；有适应单位岗位工作需要的能力，能圆满完成单位分配的工作任务。

2、全国普通高等学校国家计划内招收的2014年7月底前毕业的毕业生（自学考试、网络教育、成人教育、函授、定向培养、委托培养生等除外）；获得国家教育部留学服务中心学历、学位认证的国（境）外高校2014年7月底前毕业的毕业生。

普通高校统招、全日制大学本科及以上文化程度，硕士研究生须具备英语六级水平、大学本科具备英语四级水平（持证书或成绩报告单在425分以上），具有毕业证书和学位证书。

3、本科年龄25周岁以下（1989年1月1日以后出生），硕士研究生年龄放宽至28周岁（1986年1月1日以后出生）。

4、身体健康，社会表现良好，无违法违纪行为。

5、录取后与其他单位无劳动关系。

（二）特殊条件

1、卷烟厂生产技术操作岗位人员，矫正视力达１.0以上，能适应卷烟企业三班或多班制工作。

2、新进人员需符合国家规定的食品生产经营企业人员的健康要求。

七、福利待遇

第一年按招聘计划所要求的学历及岗位确定工资待遇，年收入4万元左右，一年满经考核合格予以续用的，按用人单位新进员工相关规定或协议执行。合同期内依法缴纳社会保险。