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公司简介:
济南欧珀电子有限公司成立于2008年,是OPPO品牌在山东省内的一级代理商,全面负责OPPO产品的销售及售后服务工作。
公司总部位于泉城-济南,下设十四个省级项目组、九家市级公司,在职员工1000余人,拥有成熟的销售渠道和售后服务网络。
公司秉持“以人为本”的核心价值观,坚持本分诚信、团队卓越的基本态度和经营理念,为员工提供具有竞争力的薪酬体系、完善的福利制度、标准化的人才培养和晋升机制,致力打造一支国内最专业的销售队伍,成为移动通信行业最专业的销售管理型公司。
岗位需求:
序号 | 岗位类型 | 岗位名称 | 人数 | 任职条件 | |||
岗位职责概述 | 学历 | 性别 | 岗位基本知识及技能要求 | ||||
1 | 销售类 | 培训专员 | 4 | 1、产品培训。 | 本科 | 男 | 1、优秀的口头、书面表达能力。 |
2 | 推广专员 | 5 | 1、新品推广。 | 本科 | 男 | 1、优秀的口头、书面表达能力。 | |
3 | 联通运营商主管 | 2 | 1、对接省联通相关部门建立业务合作联系。 2、负责对接省内代理商公司运营商经理,协助完成地区手机卖场,OPPO联通版本手机政策的落地执行及信息反馈工作。 | 专科以上 | 男 | 1、具备优秀的沟通能力,善于建立良好的人际关系。 | |
4 | 电信运营商主管 | 2 | 1、对接省电信相关部门建立业务合作联系。 2、负责对接省内代理商公司运营商经理,协助完成地区手机卖场,OPPO电信版本手机政策的落地执行及信息反馈工作。 | 专科以上 | 男 | 1、具备优秀的沟通能力,善于建立良好的人际关系。 | |
5 | 专卖店项目专员 | 3 | 1、达成跨区域店面销售目标。 | 本科 | 男 | 1、优秀的沟通、协调能力。 | |
6 | 销售代表 | 3 | 1、代理区域配件专员对接及销售跟进。 | 本科 | 男 | 1、优秀的沟通、表达能力及团队协作能力。 |
序号 | 岗位类型 | 岗位名称 | 人数 | 任职条件 | |||
岗位职责概述 | 学历 | 性别 | 岗位基本知识及技能要求 | ||||
1 | 后勤类 | 会计 | 2 | 负责公司日常账务处理工作及各类报表的编制工作,负责各类单据的审核及部分商场盘点对账工作。 | 专科以上 | 女 | 1、全日制大学专科以上,会计专业。 |
2 | 出纳 | 3 | 负责收付款、审批订单、部分专卖店库存和应收账款的管理。 | 专科以上 | 女 | 1、全日制大学专科以上,会计专业。 | |
3 | 物料专员 | 1 | 分管物料的收发工作,做到发放准确,账实相符。 | 中专以上 | 不限 | 1、工作认真、仔细,能吃苦耐劳。 | |
4 | 销售助理 | 1 | 1、销售订单整理、跟进。 | 本科 | 女 | 1、具有优秀的沟通表达能力、极强的亲和力与服务意识。 | |
5 | 物流专员 | 1 | 1、配件来货的接货、理货、发货。 | 中专以上 | 男 | 1、工作认真、踏实,吃苦耐劳。 | |
6 | 信息专员 | 2 | 1、负责移动版本OPPO手机省内数据汇总分析。 | 专科以上 | 女 | 1、良好的计算机水平,熟练操作office办公软件。 | |
7 | 人资专员 | 2 | 1、负责各区域薪酬和核算、督促发放和答疑。 | 本科 | 女 | 1、人力资源或企业管理类相关专业 | |
8 | 人资专员 | 1 | 1、负责各区域员工劳动合同关系管理。 | 本科 | 女 | 1、人力资源或企业管理类相关专业。 |
招聘流程:简历提交-资格初审-资格初审-初试-笔试-复试-签订就业协议
福利待遇:
1. 以上岗位一经录用,公司将为其提供五险一金 年底双薪 年度体检 带薪年假 带薪培训 生日福利与具有行业竞争力的薪酬。
2. 公司拥有完善的入职培训体系及对在职人员能力提升的培训规划,让你在学习中工作,在工作中成长。
报名时间及方式
有意向者请将简历发至邮箱zhaopin@。邮件主题请注明:专业 姓名 投递岗位”,公司将统一组织面试。
联系方式:
联系人:王丰
联系电话:0531-86164466
简历投递:zhaopin@
公司地址:济南市历下区泺源大街68号玉泉森信7楼777
OPPO官网:ww***com[点击查看]
(编辑:朱祥)