[山东]济南欧珀电子有限公司2014招聘

序号

岗位类型

岗位名称

人数

任职条件

岗位职责概述

学历

性别

岗位基本知识及技能要求

1

销售类

培训专员

4

1、产品培训。
 2、导购、业务训练营组织。
 3、导购日常管理。

本科

男

1、优秀的口头、书面表达能力。
 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力。
 3、能适应省内出差

2

推广专员

5

1、新品推广。
 2、节假日促销活动。
 3、工厂线上活动配合。

本科

男

1、优秀的口头、书面表达能力。
 2、有创意、有想法，对新事物接受较快。
 3、良好的活动组织能力

3

联通运营商主管

2

1、对接省联通相关部门建立业务合作联系。                          2、负责对接省内代理商公司运营商经理，协助完成地区手机卖场，OPPO联通版本手机政策的落地执行及信息反馈工作。

专科以上

男

1、具备优秀的沟通能力，善于建立良好的人际关系。
 2、抗压能力强。
 3、能适应省内出差。
 4、有联通运营商操作经验者可优先考虑。

4

电信运营商主管

2

1、对接省电信相关部门建立业务合作联系。                          2、负责对接省内代理商公司运营商经理，协助完成地区手机卖场，OPPO电信版本手机政策的落地执行及信息反馈工作。

专科以上

男

1、具备优秀的沟通能力，善于建立良好的人际关系。
 2、抗压能力强。
 3、能适应省内出差。
 4、有电信运营商操作经验者可优先考虑。

5

专卖店项目专员

3

1、达成跨区域店面销售目标。
 2、对所辖专卖店经营工作提供指导建议。
 3、所辖专卖店标准、规范的监督检查工作。

本科

男

1、优秀的沟通、协调能力。
 2、责任心、原则性强，有良好的执行力。
 3、热爱销售，能适应省内出差。
 4、管理类或电子类专业优先。

6

销售代表

3

1、代理区域配件专员对接及销售跟进。
 2、非代理市场渠道开发及管理。

本科

男

1、优秀的沟通、表达能力及团队协作能力。
 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力。
 3、做事条理清晰，逻辑思维能力强。
 4、热爱销售行业，能适应省内出差。

序号

岗位类型

岗位名称

人数

任职条件

岗位职责概述

学历

性别

岗位基本知识及技能要求

1

后勤类

会计

2

负责公司日常账务处理工作及各类报表的编制工作，负责各类单据的审核及部分商场盘点对账工作。

专科以上

女

1、全日制大学专科以上，会计专业。
 2、具有会计从业资格证。
 3、有相关岗位工作经验优先。

2

出纳

3

负责收付款、审批订单、部分专卖店库存和应收账款的管理。

专科以上

女

1、全日制大学专科以上，会计专业。
 2、具有会计从业资格证。
 3、有相关岗位工作经验优先。

3

物料专员

1

分管物料的收发工作，做到发放准确，账实相符。

中专以上

不限

1、工作认真、仔细，能吃苦耐劳。
 2、熟练使用电脑办公软件。
 3、责任心强。

4

销售助理

1

1、销售订单整理、跟进。
 2、销售数据整理上报。
 3、形象店日常管理工作。

本科

女

1、具有优秀的沟通表达能力、极强的亲和力与服务意识。
 2、较强的应变能力和沟通协调能力；
 3、有较强的逻辑思维能力。

5

物流专员

1

1、配件来货的接货、理货、发货。

中专以上

男

1、工作认真、踏实，吃苦耐劳。
 2、责任心强。

6

信息专员

2

1、负责移动版本OPPO手机省内数据汇总分析。
 2、移动版本手机串码省内一级系统库录入工作。               
 3、监督协助二级公司完成二级系统串码录入工作。

专科以上

女

1、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
 2、优秀的沟通、协调能力。
 3、做事认真、细心对数据敏感，分析能力强。

7

人资专员
 （薪酬、招聘）

2

1、负责各区域薪酬和核算、督促发放和答疑。
 2、协助各区域组织招聘与甄选工作。
 3、负责各区域新人入职/离职手续的办理。
 4、整理招聘与甄选工具并进行推广。

本科

女

1、人力资源或企业管理类相关专业
 2、具有优秀的沟通表达能力、极强的亲和力与服务意识。
 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力
 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉
 5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；
 6、熟练操作office办公软件；
 7、能适应短期出差
 有薪酬核算、招聘实操经验者可优先考虑。

8

人资专员
 （员工关系）

1

1、负责各区域员工劳动合同关系管理。
 2、负责办理各区域社会保险增减员、报销等事务。
 3、负责人力资源管理量化分析工作的落实。

本科

女

1、人力资源或企业管理类相关专业。
 2、具有优秀的沟通表达能力、极强的亲和力与服务意识。
 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力。
 4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉。
 5、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力。
 6、熟练操作office办公软件。
 7、能适应短期出差。
 8.有员工关系实操经验者可优先考虑。