- 工作地点：其它
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- 信息来源：宁德师范学院
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| 需求岗位名称 | 人 数 | 要求 | 薪资水平 | ||||
| 幼少儿英语教师 | 20 |
1、须具有大专以上学历，英语口语语音语调纯正地道。 性格开朗，阳光者优先。 2、具有高度的责任心和事业感，能认真备课上课、精心批改作业，注重儿童学习兴趣和学习能力的培养 3、能写会画，能歌善舞、会表演，能创造生动活泼的课堂气氛者优先录用。 4、对儿童心理有较深入的研究。热爱儿童，具有童心童趣，能成为儿童的知心朋友，把爱心撒向全班每一个孩子。 5、大学英语过四级以上 6、能签订2以上年合同。 |
3000-5000元 | ||||
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用 人 单 位 简 介 |
小新星教育集团是最早通过ISO9001国际质量体系认证、以中国幼少儿全英文教育产品及服务为有效主营业务。同时集幼少儿英语培训、幼儿双语教育、教材研发、管理人才培养、师资培训、动画及游戏软件制作、教学科研为一体。 1992年，首个小新星学校在湖南长沙诞生。2009年，小新星正式跻身于美国纽交所上市公司诺亚舟（股票代码：NED），登上了国际化快速发展平台。 ● 专业锻造品质：最早通过省级科研成果鉴定的独具特色的“小新星儿童英语教学法”研究始于1987年。与其相配套的多种教具、学具获得多项国家专利。20多年来，小新星一直秉持“让每个孩子轻松快捷获得与世界沟通的能力”的教育理念，专注于幼少儿英语教育，用专业和责任在中国树立起了专业幼少儿英语教育的旗帜。 ● 系统支持成功：小新星拥有自创的领先教学方法、根据教学理念自主研发了适合中国儿童英语学习特点的5大教材体系，通过专业的精英教师团队、完备的管理人才和师资培训体系，以及遍布全国的小新星学校网络，实现了教育培训的科学化、系统化、规范化、集团化，为英语教育的发展提供了强有力的支持。 ● 规模呈现辉煌： 1995年，小新星开始在全国发展加盟学校。至2013年底止，小新星已在全国拥有近1000家加盟分校，拥有专职教师10000余人，3000多个校区遍布于全国29个省（市、自治区）的1000多个城市，年培训学生近150万人次，是当之无愧的中国最大的幼少儿英语培训机构之一。 ● 历史见证神奇：自办学以来，小新星结合中国孩子学习英语的特点，汲取中外先进教育理念，不断在实践中完善和提高，已为千万中国孩子奠定了坚实的语言基础，让他们在语言学习中“先人一筹”，成为同龄人中的佼佼者，同时获得各类竞技大奖、留学海外的小新星校友层出不穷。 ● 国际资源共享：被纳入诺亚舟旗下跻身美国纽交所上市公司后，小新星站上了与世界交流合作的平台，引进了国外先进教育资源，实现了国际优质资源共享，还通过承办国际竞技大赛，为中国孩子提供了在世界舞台上展示风采和拓展国际视野的机会。 ●美誉全国传扬：随着小新星品牌知名度和美誉度的不断攀升，社会对小新星的评价也越来越高。近年来，小新星先后获得了“中国十大外语教育机构”、“中国十大知名外语培训机构”、“全国百家特许经营推荐品牌”、“中国依法办学十佳诚信学校”、“第六届中国时代和谐创新单位”、“改革开放30年中国十大品牌教育集团”、“中国十大教育连锁品牌”、“中国十大影响力儿童教育品牌”、“中国最具品牌知名度外语教育机构”、“中国最具竞争力少儿英语品牌”、“中国十大外语培训品牌”等众多全国荣誉，其品牌影响力有口皆碑。 小新星愿景： 成为中国最专业的幼少儿英语教育服务提供商 小新星员工信条： 认同于使命，激情于工作造就精英人才，建设顶级学校 小新星学员培养目标： 轻松沟通大世界，成就国际小公民 小新星教育集团宁德分公司由于发展需要，招聘大量幼少儿英语教师。 我们提供： 1、由资深培训师进行小新星英语教学法的系统培训： 2、由我们的专家级教师一带一进行实践提高； 3、转正带班后保证年收入为5万以上 4、为员工购买社保和医保。 5、每年寒暑假各有14天带薪休假。每周有2-3天休息。 6、学校每年国内旅游1-2次，发放节日礼物； 7、每年进行2次星级教师荣誉称号的评比，将对待遇的提升有影响。 8、奖金：a、巩固率奖：公司每季度都设有巩固率奖，按照全年综合考核评议，给予员工数千不等的年终奖励。 b、年终奖：公司每季度都设有年终奖，根据学校的收入情况及员工的考核情况发放奖金，所有员工与管理者都有得到丰盛的奖金。 c、耕耘奖：对于工作三年以上的教师，根据情况每年额外发放5000-30000奖金。 |
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| 联系人 | 彭老师 | 电 话 | 0593-2963388 | ||||
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