岗位三：助理咨询师(若干名)
工作内容：
1.参与银行网点项目前期的调研，诊断银行网点管理现状，包括银行的客户状况、营销情况、服务现状等。
2. 撰写银行调研分析报告，撰写实施方案和计划和项目实施报告。
3. 组织进行银行网点项目转型的现场实施，辅导银行员工锻炼、提升转型项目要求中的各项内容。
岗位要求：
1.气质形象佳，能吃苦耐劳、做事踏实、学习能力强、善于与人沟通（学生干部优先考虑）；
2. 经济学、金融学、教育学、心理学、工商行政管理、人力资源管理等专业；如在学生会担任职务，有较强组织策划能力的，专业可以不限。
3. 能适应周期性出差。（在银行营业网点工作，一个网点的转型周期在2-4周）
岗位学习及成长：
1.入职后在公司接受为期2-3周的集训，主要内容为企业规章和文化、职业生涯规划、岗位专业技能、银行业务流程等培训。人力资源部辅导制定半年期的职业晋升计划和学习成长计划。
2. 通过集训后，将在银行网点转型实施现场由咨询师带领进行实践学习。
3. 六个月后能成为一名合格的咨询师，并独立操作银行网点的各类转型项目，享受咨询师的薪酬待遇。
4. 在学习期间如能提前达到咨询师任职资格的，可提前享受咨询师的待遇。
5. 毕业后可直接签订劳动合同成为正式员工。
薪酬与福利：
1.成为咨询师之前，薪酬组成为底薪 项目津贴，具体为：底薪本科3000-3500、硕士4000-4500。在项目上学习工作期间，每天补贴50元，双休日补贴160元；平均每月出差在3周左右。出差期间差旅、食宿费用由公司负责。（其中前三个月底薪打8折）
2. 初、中、高级咨询师待遇：底薪4-8K，在项目上实施项目每周项目津贴分别有1000、1500、2000三个档。
岗位四：项目规划顾问(若干名)
一、职责描述
1、负责项目的需求调研、撰写调研报告并向客户汇报；
2、对客户的需求进行分析和引导，为客户提供解决方案；
3、分析招标文件，制作标书，投标现场技术答疑、澄清，应标情况后续跟踪；
4、陪同销售人员拜访客户，为客户提供顾问式咨询服务；
5、分析不同销售区域的市场情况，有针对性地设计市场推进计划；
6、分析目标行业市场状况及趋势，开发新产品。
二、岗位要求
1、全日制硕士研究生及以上学历，对人才培养领域有研究者优先；
2、思维开阔、思路严谨，具有较强的学习能力和逻辑思维能力；
3、优秀的方案设计能力，较强的方案撰写能力；
4、性格开朗，积极热情，有很强的亲和力、感染力和沟通能力；
5、有工作责任心和团队合作精神，有良好的心理素质，肯吃苦耐劳。
岗位学习及成长：
1. 入职后在公司接受为期2-3周的集训，主要内容为企业规章和文化、职业生涯规划、岗位专业技能、银行业务流程等培训。人力资源部辅导制定半年期的职业晋升计划和学习成长计划。
2. 跟随金融专家实地调研客户，协助撰写问题报告和解决方案。
3. 毕业后可直接签订劳动合同成为正式员工。
薪酬与福利：
1. 薪酬组成为底薪 绩效工资 项目提成
2底薪4000-4500，出差期间食宿差旅等费用实报实销。
