[全国]招商银行股份有限公司信用卡中心2014校园招聘

近年来，随着互联网技术的不断发展，我们锐意进取，在中国金融互联网建设中屡开先河，缔造国内信用卡行业的技术传奇：　

Ÿ           2005年 我们开发分期付款功能模块，成就梦想提前实现！

Ÿ           2007年 我们开发五重安全保障系统，守护持卡人每一分钱！

Ÿ           2010年 我们开发消费信贷经营平台，汽车分期一步到位！

Ÿ           2011年 我们开发掌上生活客户端，领跑信用卡移动金融！

Ÿ           2012年 我们开发智能还款新模式，引领移动金融新体验！

Ÿ           2013年 我们首创“微信客服”平台，再一次定义服务新模式！

Ÿ           ……

互联网在改变我们的世界，在移动互联的大潮流中，我们致力于向互联网企业转型，积极探索移动互联金融新模式，用我们的技术改变人们的生活。您，愿意与我们一起，成为创造未来的人吗？欢迎您与我们携手，共赢未来！

招商银行信用卡中心2014年校园招聘（春季）现已拉开序幕。敬请您登陆我们的官方招聘网站cm***com[点击查看]。

欢迎点击观看校园招聘视频v.***com[点击查看]。

Ø         招聘目标

一、招聘岗位：运营岗

岗位职责：

1.        负责通过接听电话，为信用卡客户提供专业咨询服务，及时解决客户问题，妥善处理申诉，提高客户满意度；

2.        负责客观分析客户信用卡违约原因，正确判断客户风险程度，积极主动与客户进行账款问题沟通，引导客户根据自身资产情况合理使用信用卡。

岗位要求：

1.        全日制本科学历，专业不限；

2.        普通话标准，有良好的沟通表达能力；

3.        具备良好的学习能力及抗压能力；

4.        具有优秀的客户服务意识，热爱客户服务工作；

5.        因工作性质原因，需适应轮班工作制。

工作地点：上海

二、招聘岗位：销售储备主管

培养方案：

1.        作为信用卡销售代表参与一线信用卡销售，完成信用卡销售指标；

2.        经过1年销售代表培养，根据业绩表现与管理潜质考察，优秀人员通过内部竞聘选拔聘任为业务主任，负责销售团队管理工作；

3.        经过2年业务主任培养，优秀业务主任将有机会担任机构销售经理职位，负责区域销售计划、销售团队整体管理工作，培养优秀销售人员，领导团队完成销售目标。

岗位要求：

1.        全日制本科及以上学历，专业不限；

2.        强烈的成就动机和进取心，热爱销售工作；

3.        具备出色的沟通影响能力与领导潜质；

4.        具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力；

5.        因工作性质原因，需适应全国重点城市调配。

岗位性质：

1.        用工形式：劳务派遣方式，晋升为业务主任后转为正式行员；

工作地点：全国各地

Ø         招聘流程：

注：具体招聘流程安排详见信用卡中心官方招聘网站（cm***com[点击查看]）更新。

1、简历投递：

招商银行信用卡中心官方招聘网站cm***com[点击查看]，进入“校园招聘”，可浏览招商银行信用卡中心的招聘公告和日程安排；左侧使用“求职者登录”，可填写和提交简历。

2、测试：

通过简历筛选的同学将收到我们的测试邀请，可根据届时具体通知及要求完成测试。

3、各考点初选：

信用卡中心将在2014年校园招聘中安排五个城市集中进行选拔，运营岗将在上海多个高校完成所有面试，非运营岗位将邀请至上海参加终面。请报名同学合理安排报名城市和行程：

注：具体选拔时间、地点和要求我们将另行邮件或短信通知，请应聘者按要求携带相关材料参与选拔。

4、录用通知：

通过终面的同学将于4月份收到录用通知，并邀请到岗实习。

前行路上，我们邀您携手发展，共赢未来！

我们期待，与您同行！