岗位职责:
1.协助总办工作,负责公司重大决策和目标的落实、执行情况的反馈和督办工作;
2.负责公司文件、通知、报告、信函的起草、打印、分发、归档;负责来文来函的登记、归档;
3.负责公司非业务性的对外接待和公关工作;
4.组织筹备月度会、季度会、总监会、总办会等公司级会议,负责会议的会务工作;
5.负责公司内外网的建设和维护工作, 提升公司内网、外网等宣传平台的影响力;
6.负责公司企业文化建设,有计划、有步骤、有目的组织员工活动,增进员工间的凝聚力,优化团队人际环境。
任职要求:
1、对总裁办、人力资源相关工作有浓厚的兴趣;
2、工作认真负责,吃苦耐劳,有韧性,关注细节,执行力强;
3、热情开朗,有一定的影响力和感染力,有良好的沟通交流呈现能力、洞察力和人际敏感度;
4、强烈的求知欲,接受新鲜事物,勇于挑战,有创新能力;
5、良好的宣传策划能力和组织协调能力;
6、形象气质佳者优先。
7、有学生干部、社会实践工作经验者优先。
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