世纪金源集团是著名实业家、旅菲爱国华侨黄如论先生创办的综合性跨行业国际集团。集团以“好企业，做好人，育好人，办好事，有好报”为企业信仰，以 “房地产开发、星级大饭店、大型购物中心、金融资本运营、物业管理、核桃油生产”为大型支柱产业，目前在中国大陆已投资2048亿元人民币，开发各类商品房7000万平方米，缴纳各项税费已达170.33亿元人民币。集团属下拥有9个区域集团，三个行业集团，其中包括70多家子公司，14家五星级大饭店，6家Shopping Mall，投资地域遍及福建、北京、上海、江西、重庆、云南、湖南、贵州、安徽、陕西、江苏、浙江，以及中国香港、菲律宾等海内外各地。集团现有员工两万名，英才荟萃，实力雄厚。
荆州世纪新城投资置业有限公司由世纪金源集团投资设立，是一家集房地产开发、物业服务、商业运营、建安装饰、酒店服务等于一体的大型综合公司。公司将在荆州市开发区投资200亿元建成总建筑面积约500万平方米的城市综合体项目。该项目是世纪金源集团进军湖北市场的第二个项目，主要建设五星级酒店、Shopping Mall、商业街、写字楼、高端SOHO公寓等，此外还包括路网规划建设、景观绿化、湖泊河道开发、市级优质中小学配套、社区幼儿园、社区服务设施和社区卫生服务中心等建设。
现荆州世纪新城投资置业有限公司面向社会广纳贤才，具体岗位如下：
一、财务部
1、会计（4人）
1.1 职位描述
1.1.1采取合理的会计政策与方法，及时、准确、完整地记 录和反映公司的经济业务和事项。
1.1.2根据公司制度要求，规范地完成各项筹资与投资等资金管理业务。
1.1.3根据国家相关法律法规，按时申报缴纳各项税款，并完成其他各项涉税工作。
1.1.4收集并整理相关经济合同，妥善保管各类会计档案。
1.2 职位要求
1.2.1财务会计类专业，本科及以上学历；
1.2.2 熟练掌握财务制度、会计制度；精通税收等经济法规，有不断学习的意愿和能力；
1.2.3两年以上相关工作经验，熟练操作电脑及财务管理软件，熟悉财务管理制度和规范。
1.2.4遵守职业道德，坚持原则，有较强的工作责任心，具有较好的沟通能力。
1.2.5男性女性各3名，30岁以下。
1.2.6持有中级会计职称者优先。
二、综合部
1、招聘专员（1人）
1.1 职位描述
1.1.1 负责公司缺编人员的招聘计划的拟定、报批和招聘方案的具体实施。
1.1.2 负责新进员工入司、调动、离职手续的办理。
1.1.3 负责新员工入职引导和培训工作。
1.2 职位要求
1.2.1 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘或相关专业；
1.2.2 熟悉招聘工作规范及流程；
1.2.3 有良好的沟通、表达、协调和执行能力、学习能力。
1.2.4在校期间学习成绩优异，有学生会干部或班干部经验优先。
2、薪酬专员（1人）
2.1 职位描述
2.1.1 负责员工月度薪酬及时、准确的发放。
2.1.2 每月及时办理员工社保和公积金的缴纳。
2.1.3 根据集团年度薪资调整方案，及时、准确调整员工薪资。
2.2 职位要求
2.2.1 本科及以上学历，30岁以下，人力资源管理、工商管理、文秘或相关专业；
2.2.2 熟悉薪酬相关工作规范及流程；
2.2.3 有良好的沟通、表达、协调和执行能力、学习能力。
2.2.4 在校期间学习成绩优异，有学生会干部或班干部经验优先。
3、行政专员（1人）
3.1职位描述
3.1.1 根据公司车辆管理办法，负责办公室车辆的管理。
3.1.2 负责办公物品的保管与发放，建立和更新办公用品领用台账。
3.1.3 协调处理办公室其他事务。
3.2 职位要求
3.2.1 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、文秘或相关专业；
3.2.2 熟悉行政相关工作规范及流程；
3.2.3 有良好的沟通、表达、协调和执行能力、学习能力。
3.2.4 在校期间学习成绩优异，有学生会干部或班干部经验优先。
4、IT专员（1人）
4.1 职位描述
4.1.1 负责办公区域电脑和网络硬件和软件的维护，遇到故障及时准确予以解决，保证公司办公网络的正常使用。
4.2 职位要求
4.2.1 专科以上学历，专业不限，但须精通电脑维护和网络。
4.2.2 有一定的沟通、表达、协调、学习能力。
4.2.3 责任心强，工作积极主动，服从公司工作安排。
5、客服专员（6人）
5.1 职位描述
5.1.1 根据公司安排办理预告登记证、预抵押登记证、房产证、土地证等各种证件。
5.1.2 接待来电、来访客户。
5.2 职位要求
5.2.1 本科及以上学历，专业不限。
5.2.2 形象气质佳，亲和力强。
5.2.3 有良好的沟通、表达、协调和执行能力、学习能力。
三、营销策划部
1、活动专员（1人）
1.1 职位描述
1.1.1 策划、组织项目各阶段促销活动。
1.1.2 沟通对接活动公司，保障专业执行。
1.1.3 参与项目推广策划过程。
1.2 职位要求
1.2.1 本科以上学历，中文、市场营销、广告、传媒等相关专业。
1.2.2具有一定的促销活动经验或知识，对房地产行业和营销活动有一定认知。
1.2.3熟练使用Office软件，善写方案。
1.2.4富有激情，有较好的计划组织能力。
2、媒介专员（2人）
2.1 职位描述
2.1.1 根据项目需要，拟定媒介计划、方案。
2.1.2 沟通对接各媒体，处理应急事件。
2.1.3 媒体投放监控、分析、价值评估。
2.1.4 参与项目推广策划过程。
2.2 职位要求
2.2.1 本科以上学历，中文、市场营销、广告、传媒等相关专业。
2.2.2了解各种媒体类型、特点，对房地产行业及广告形式有一定认知。
2.2.3思维灵活，擅长沟通，能处理应急事件。
2.2.4熟练使用Office软件，具有较强的统计分析能力。
3、网络策划专员（1人）
3.1 职位描述
3.1.1 专门负责网络媒体广告投放和信息发布。
3.1.2 及时跟踪网络新兴媒体的发展和变化。
3.1.3 参与项目推广策划过程。
3.2 职位要求
3.2.1 本科以上学历，中文、市场营销、广告、传媒等相关专业。
3.2.2了解网络媒体形式及特点，擅长网络社交和互动，对房地产行业及广告形式有一定认知。
3.2.3熟练使用Office软件，具有较强的统计分析能力。
3.2.4 良好的沟通协调能力、分析判断能力，富有创新意识。
4、市场专员（2人）
4.1 职位描述
4.1.1专门负责区域市场动态监测。
4.1.2 定期或根据项目需要，出具市调报告。
4.1.3 参与项目推广策划过程。
4.2 职位要求
4.2.1对房地产行业及广告形式有一定认知。
4.2.2熟练使用Office软件，具有较强的统计分析能力。
4.2.3良好的沟通协调能力、分析判断能力，富有创新意识，吃苦耐劳。
5、置业顾问（若干名）
5.1 职位描述
5.1.1 准确了解公司的项目信息，及时解答客户疑问。
5.1.2 按公司制定的工作目标，圆满完成公司销售任务。
5.2 职位要求
5.2.1熟悉房地产市场，具备销售能力与技巧。
5.2.2形象气质佳，较好的亲和力，沟通与说服能力，独立解决问题的能力。
6、销售助理（若干名）
6.1 职位描述
6.1.1 协助置业顾问完成客户网签合同签订及审核工作。
6.2 职位要求
6.2.1熟悉房地产销售与支持流程，能很好的完成网签及合同审核等工作职责内容。
6.2.2较好的执行能力，良好的沟通力与责任心。
7、销售后台
7.1 职位描述
7.1.1 熟悉房地产行业销售合同，定期整理并妥善保管销售档案。
7.1.2配合营销策划部，做好客户的网签及备案。
7.1.3熟练操作POS机的刷卡业务，每日核对银行收款和现金收款，做好销售日报。
7.1.4根据签约后的合同，开具等额有效的网络发票，按照公司发票管理办法，妥善保管空白发票。
7.1.5 定期与财务部做好收款与销售报表的核对工作。
7.2 职位要求
7.2.1 有一定的财务管理知识。
7.2.2 熟悉房地产销售与支持流程，能很好的完成后台各项工作职责内容。
7.2.3 较好的执行能力，良好的沟通能力和责任心。
7.2.4 有一定的房地产开发或案场服务工作经验。
四、开发设计部
1、职位描述
1.1 以下开发设计部岗位主要工作为与设计院及施工方沟通，修改相关图纸。
1.2与公司内部各部门协调，为相关主管部门提供图纸需求及技术支持。
2、职位要求
2.1 建筑工程师（1人）
2.1.1 本科及以上学历，工民建相关专业；
2.1.2 掌握房地产开发项目的建筑设计知识和技能；熟悉国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策；能熟练使用CAD等专业设计软件；
良好的创新能力、分析与判断能力，较强的执行力。
2.2 结构工程师（1人）
2.2.1本科及以上学历，工民建相关专业；
2.2.2 熟悉房地产市场；掌握房地产开发项目的建筑设计知识和技能；基本熟悉国家有关建筑工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、工程强制性条文等工程设计、施工方面政策；能熟练使用CAD等专业设计软件；
2.2.3 良好的创新能力、分析与判断能力，较强的执行力。
2.3 水电工程师（1人）
2.3.1本科及以上学历，室内设计、装修设计等相关专业；
2.3.2能够独立完成设计创意，有丰富的想象力及创意能力，有敏锐的设计触觉，具有良好的审美观、空间感；
2.3.3能熟练操作AUTOCAD、PHOTOSHOP、3DMAX等专业设计软件；责任心强，有良好的创新能力、内外沟通协调能力。
2.4 景观设计师（1人）
2.4.1本科及以上学历，环境艺术、园林、景观设计等相关专业；
2.4.2具有园林、景观建筑、艺术、美学等专业知识，熟悉景观项目从设计到施工的运作流程，了解相关专业的知识及国家规范等；
2.4.3具备专业创新能力、掌握高效的工作方法，具备良好的协调能力，具有极强的敬业精神和责任心。
五、工程部
5.1土建工程师
5.1.1 岗位描述
5.1.1.1负责施工项目的现场准备工作，对施工过程进行技术、质量和进度管理；
5.1.1.2负责分管项目的工程验收及交楼工作；
5.1.1.3负责分管项目的保修期内的维修协调工作。
5.1.2 岗位要求
5.1.2.1 大学本科以上学历，工业与民用建筑专业。
5.1.2.2 接受过建筑、施工管理知识培训具备建筑、结构、施工管理、法律等方面的知识，了解工程概算基本知识。
5.1.2.3 掌握WORD等办公软件的使用方法、具备基本的网络知识。
5.1.2.4有良好的沟通、表达、协调能力。
5.2 园林工程师
5.2.1 岗位描述
5.2.1.1 负责施工项目的园林、绿化方面的现场准备工作；
5.2.1.2 对施工过程进行技术、质量和进度管理；
5.2.1.3 负责分管专业的工程验收。
5.2.2 岗位要求
5.2.2.1 大学本科以上景观设计专业。
5.2.2.2 接受过建筑、施工管理知识培训，了解工程概算基本知识。
5.2.2.3 掌握WORD等办公软件的使用方法、具备基本的网络知识。
5.2.2.4具有判断与决策能力、人际能力、沟通能力、组织协调能力。
5.3 现场管理
5.3.1 岗位描述
5.3.1.1 负责道路施工现场的准备工作，对施工过程进行技术、质量和进度管理。
5.3.1.2 负责分管项目的工程验收及交楼工作。
5.3.1.3负责分管专业的工程验收。
5.3.2 岗位要求
5.3.2.1 本科以上学历，市政道路、测量相关专业毕业。
5.3.2.2 接受过建筑、施工管理知识培训具备建筑、结构、施工管理、法律等方面的知识，了解工程概算基本知识。
5.3.2.3 掌握WORD等办公软件的使用方法、具备基本的网络知识。
5.3.2.4有良好的沟通、表达、协调能力。
六、混凝土公司
6.1 综合办文员（1人）
6.1.1 岗位描述
6.1.1.1 及时完成办公用品的采购和临时物品的申购。
6.1.1.2 办理员工招聘、入职、调动、离职等人事工作。
6.1.1.3 协助综合部经理完善公司制度，规范公司管理。
6.1.2 岗位要求
6.1.2.1 大专以上学历，熟练操作电脑。
6.1.2.2 熟悉办公室人事及行政各项工作。
6.1.2.3 有良好的沟通、表达、协调和执行能力、学习能力。
6.2 生产部文员（1人）
6.2.1 岗位描述
6.2.1.1 统计、记录生产数据。
6.2.1.2 根据公司生产计划，下达生产任务。
6.2.1.3 编制生产报表。
6.2.2 岗位要求
6.2.2.1 大专以上学历，熟练操作电脑及办公软件。
6.2.2.2 工作认真、仔细，责任心强。
6.2.2.3 女性优先。
七、薪资待遇：
1、员工入职后公司提供统一住宿，配置空调、洗衣机、热水器等日常生活设施。
2、公司将组建食堂，员工可在食堂就餐，每月给予餐补。
3、公司在部分节假日发放过节费。
5、员工每年生日，公司将给予生日福利。
6、员工转正后按国家规定购买五险一金。
7、员工在公司服务满3年以上，根据级别在公司开发的项目购房的，发放现金购房补贴。
8、公司每年组织一次员工体检和旅游。
八、应聘方式：
有意者可参加公司在长江大学举办的专场招聘会。
招聘时间：2014年3月3日下午15：00
招聘地点：长江大学就业指导中心宣讲大厅
未参加校园专场招聘会的，可将详细简历、学历和资格证书及近期免冠登记照片等个人相关资料邮寄或E-mail至邮箱，或直接到本公司前台处登记资料。简历中需注明应聘部门及职位，公司将对所有应聘者保密并适时组织面试，暂不合适者资料将存入公司人才库。
电话：0716—8886788
邮箱：GR_JZHR@
公司地址：荆州市豉湖路58号开发区管委会招商中心1楼。
