- 工作地点：上海
- 职位：
- 信息来源：上海大学计算机学院
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| 岗位名称 |
测试开发工程师
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所属部门/室 |
科技中心
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| 岗位代码 |
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岗位类别 |
中级
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| 上级岗位名称 |
段居鼎
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填写日期 |
2013年11月19日
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| 岗位设立目的 |
负责科技中心系统的测试及质量管理工作
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主要职责
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职责内容
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时间占比 | ||||
| 1 |
2年以上移动端应用测试经验，精通移动端应用测试理论和方法
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30 | ||||
| 2 |
熟悉使用Android和IOS测试工具，能够准确定位问题并进行分析
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20 | ||||
| 3 |
Android/IOS应用功能测试和自动化测试
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20 | ||||
| 4 |
制定测试计划,编写测试用例,了解项目需求,在规定时间内完成测试任务
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20 | ||||
| 5 |
做事踏实，有很强的责任心，较强的沟通能力。
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10 | ||||
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——
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100％ | |||||
| 工作难点 |
1. 问题分析及管理；测试会面临包括环境、架构等大量的问题需分析与确认原因
2. 测试工作并发度高，需要同时配合计划的调整
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| 问题处理方法 |
1. 及时了解缺陷的根本原因
2. 时间管理
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| 职责范围 |
业务测试
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| 内外部联系 |
业务部门，开发部门，IT运营部门
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管理权限
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预算建议 / 决定权
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人事任用建议 / 决定权
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薪资建议 / 决定权
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绩效考评建议 / 决定权
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聘任标准
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教育程度
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大学本科(如果从业经验丰富，可适度放开)
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相关经验
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移动APP相关工作需求分析、开发或测试背景（2年以上）；
2年以上移动端测试工作经验； 熟悉Java/Objective-C/Python/JS/Shell脚本等语言
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专业能力
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1. 熟悉Android测试框架,例如Robotium/Monkeyrunner/Instrument,并有Android UI/API自动化测试经验优先
2. 熟悉IOS测试框架,例如UI Automation/IOS-Driver/Appium等,并有IOS UI/API自动化测试经验优先
3. 熟悉Linux系统,熟练使用Shell脚本优先
4. 精通版本管理和持续集成工具，并有相应的部署经验优先
5. 精通Android/IOS应用测试方法和理论,需测试完成1个以上项目.有管理测试团队经验者优先.
6. 以上至少满足2-3项
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核心能力
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较强的业务分析能力和沟通能力,很强的责任心
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工作表现
衡量指标
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指标名称
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指标定义
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数据来源
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组织结构中的位置
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再上一级岗位名称
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测试管理
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上级岗位名称
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资深测试工程师
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本岗位名称
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测试工程师
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科室其他岗位
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1 |
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3 |
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撰写人
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汤轶阳
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撰写人签字
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撰写日期
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核准人
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核准人签字
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核准日期
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HR审核人
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HR审核人签字
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审核日期
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岗位任职人
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岗位任职人签字
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签字日期
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| 岗位名称 |
iOS开发工程师
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所属部门/室 |
科技中心
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| 岗位代码 |
|
岗位类别 |
高级
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| 上级岗位名称 |
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填写日期 |
2013年11月21日
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| 岗位设立目的 |
负责科技中心系统的测试及质量管理工作
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|
主要职责
|
职责内容
|
时间占比 | ||||
| 1 |
丰富的iOS开发经验,精通Obj-C与Cocoa-Touch框架
|
20 | ||||
| 2 |
深入了解iOS上dispatch queue和operation queue等主要异步模型，并能正确实现异步相关的代码逻辑；
|
10 | ||||
| 3 |
对iOS内存管理模型有清晰的认识，了解MRC和ARC，以及block环境下的内存管理规范；
|
20 | ||||
| 4 |
丰富的架构经验，能有效的开发出易维护易扩展的代码，并能够再需求发生变化时，根据实际情况对代码做必要的重构
|
20 | ||||
| 5 |
良好的沟通能力，面临问题时能主动协调相关同事找出解决方案；
|
15 | ||||
| 6 |
有能力分析复杂问题的成因，并给出解决方案；
|
25 | ||||
|
——
|
100％ | |||||
| 工作难点 |
1. 有效的时间管理，从而保证项目进度；
2. 优秀的编码能力与良好的自测意识；
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| 问题处理方法 |
从根本上找出问题的成因；
与产品、测试相关同事良好地沟通，从而协同解决问题；
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| 职责范围 |
产品开发；
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| 内外部联系 |
测试部门，产品、交互部门
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|
管理权限
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预算建议 / 决定权
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人事任用建议 / 决定权
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薪资建议 / 决定权
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绩效考评建议 / 决定权
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聘任标准
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教育程度
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大学本科(可适度放开)
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|
相关经验
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不要求年限，只看能力
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|
专业能力
|
见上
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|
核心能力
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见上
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工作表现
衡量指标
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指标名称
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指标定义
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数据来源
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组织结构中的位置
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再上一级岗位名称
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测试管理
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上级岗位名称
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资深测试工程师
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本岗位名称
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测试工程师
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科室其他岗位
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1 |
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2 |
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3 |
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撰写人
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汤轶阳
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撰写人签字
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撰写日期
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核准人
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核准人签字
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核准日期
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HR审核人
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HR审核人签字
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审核日期
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岗位任职人
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岗位任职人签字
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签字日期
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| 岗位名称 |
Android开发工程师
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所属部门/室 |
科技中心
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| 岗位代码 |
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岗位类别 |
中级
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| 上级岗位名称 |
林博涵
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填写日期 |
2013年11月21日
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| 岗位设立目的 |
负责科技中心系统的Android app 开发工作
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|
主要职责
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职责内容
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时间占比 | ||||
| 1 |
负责手机Android客户端的相关产品开发。
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30 | ||||
| 2 |
负责优化客户端软件的模块结构和流程逻辑
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30 | ||||
| 3 |
Android客户端调试和修改产品中的问题
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20 | ||||
| 4 |
参与团队内外的沟通和协调
|
20 | ||||
|
——
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100％ | |||||
| 工作难点 |
1. 问题分析及管理；对产品需求的精确认识
2. 开发中能找到产品不足，提出建议并找到解决方案
|
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| 问题处理方法 |
1. 及时了解缺陷的根本原因
2. 时间管理
|
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| 职责范围 |
Android开发
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| 内外部联系 |
业务部门，开发部门，测试部门
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|
管理权限
|
预算建议 / 决定权
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|
人事任用建议 / 决定权
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|
薪资建议 / 决定权
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|
绩效考评建议 / 决定权
|
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|
聘任标准
|
教育程度
|
大学本科(如果从业经验丰富，可适度放开)
|
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|
相关经验
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2年以上互联网从业的工作经验；
2年以上Android开发的工作经验；
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|
专业能力
|
1. 扎实的编码基础。有扎实的Java/c 语言基础、
2. 2年以上实际的开发经验。熟悉Android各种常用组件，以及UI编程中常用的设计模式和代码机制。
3. 有较强的分析和解决问题的能力
4. 工作积极主动，有较强的责任感和严谨的工作作风，有一定的抗压能力
|
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|
核心能力
|
较强的业务分析能力。
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工作表现
衡量指标
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指标名称
|
指标定义
|
数据来源
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组织结构中的位置
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|
再上一级岗位名称
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开发管理
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上级岗位名称
|
资深开发工程师
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本岗位名称
|
Andoir开发工程师
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科室其他岗位
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1 |
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2 |
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3 |
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|
撰写人
|
汤轶阳
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撰写人签字
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撰写日期
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核准人
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核准人签字
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核准日期
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HR审核人
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HR审核人签字
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审核日期
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岗位任职人
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岗位任职人签字
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签字日期
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