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岗位要求:
主要职责:1、 负责“员工资料”信息维护工作 2、办理员工入职、离职手续 3、负责劳动合同签订、回收工作4、员工的考勤、休假管理 5、制定日常人力资源及行政管理制度6、定期提交公司或区域人力资源分析报告 7、策划、组织员工福利活动 8、其他行政类工作要求:人力资源专业本科毕业待遇:4500元/月,缴纳五险一金,一周五天工作制且有带薪年假 简历投递邮箱:lrhr@
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