[武汉]武汉武大卓越科技有限责任公司2014校园招聘

武汉武大卓越科技有限责任公司

公司简介

公司位于国内仅有的2个国家级自主创新示范区之一武汉市东湖开发区·中国光谷

 

我们是科技部认定的全国598家“国家火炬计划重点高新技术企业”之一

我们是湖北省人民政府认定的“重点上市后备企业”

我们是连续三年被国家自主创新示范区认定的 “瞪羚企业”

 

我们的代表产品“智能路面检测系统”和“激光自动盘存系统”目前占据全国第一的市场份额，曾获2010年国家重点新产品，国家科技进步二等奖，教育部科技进步一等奖等荣誉。

2012年，我们研发了国内首台激光动态弯沉测量系统，基于GIS的数字化养护系统，三维动态数字化煤场等更为卓越和全面的行业解决方案，并成功实现销售，进一步扩大了我们的领先优势。

 

2005年，我们还是一个200万注册资本，10来个人，2项专利，年销售收入不到150万的微小企业；今天，我们已是注册资本2200万，170人，34项专利，年税后净利润超过1500万元，人均纳税近10万元，并且拥有ISO9001，CMMI3，“双软”，系统集成三级资质等权威认证的高新技术企业！

 

——是年轻让我们跑得更快，是激情让我们飞得更高，更是理想让我们走得更远！

福利待遇

l 开放的薪酬体系

一级/高管  年收入20万—65万

二级/经理  年收入12万—25万

三级/主管  年收入6万—15万

四级/员工  年收入4万—8万

特殊人才采用协议年薪；营销岗独立任职的营销经理采用任务年薪；

 

l 完善的福利保障

带薪年休假、婚假、产假

降温费、取暖费、节假日补助

生日礼金、结婚礼金、生育礼金

年终双薪 年终奖

 

l 广阔的发展空间

部门：成立一年以内的占23%，成立三年以内的占54%

经理：任职一年以内的占15%，任职三年以内的占80%，26岁及以下的占45%

公费学习（包括学历提升、专业技能加强）

上市预期

 

l 温馨的工作氛围

人均办公面积30m2

每年最长9天加2K经费自助旅游

每年1次体检、评优奖先

 

l 规范的人事管理

接受户口关系、党组织关系、档案转递（含转正定级）

社会保险 商业保险、公积金

 

l 畅通的晋升通道

公司董事长兼总裁郑重承诺：除了成绩，无论年龄、资历、学历、背景等各种其他因素都不会成为你在卓越晋升的障碍！

 

2014届校园招聘需求

技术支持工程师（3-5名）

1、道路、桥梁及材料相关专业；

2、善于表达与沟通，吃苦耐劳，能适应经常性出差；

3、有道路桥梁检测员或检测师证书者优先录取。

软件开发工程师（8-10名）

岗位职责：

1、负责相关软件功能模块代码的编写及测试工作；

2、协助对软件的综合性测试，包括单元测试和系统集成测试；

3、协助进行需求分析、软件结构设计、数据库设计等；

4、协助进行概要设计、详细设计等技术文档的编写。

岗位要求：

1、本科及以上学历，计算机相关专业；

2、熟悉C/C /C#语言，有良好的逻辑思维能力

3、英语四级；

3、善于沟通，有较强的团队合作能力。

电子研发工程师（2名）

岗位职责：

1、参与产品设计方案的讨论；

2、完成产品硬件系统设计文档的编写；

3、完成产品硬件系统的选型、设计及实现；

4、完成产品定型，包括产品生产规范、接口定义、Bom等；

5、嵌入式软件的编写；

任职要求：

1、本科及以上学历； 
2、精通protel设计工具，有一定的芯片知识积累；

3、至少熟悉一种单片机，能够进行简单的C语言编程；

4、熟悉串口、以太网、液晶屏、CAN口等接口设计者优先；

5、参与过高等级电子设计大赛并获奖者优先。

测试工程师（1名）

岗位职责：

1、编写测试方案及用例；

2、并根据方案及用例进行系统测试；

3、测试完成编写测试报告，分析发现的问题；

4、对发现的缺陷进行跟踪。

5、对管理工作对一定的理解

任职要求：

1、本科，理工科专业，男性优先；

2、对软件工程有深入理解，有较强的分析问题的能力；

3、对管理工作有一定的理解；

4、性格外向、细心；

5、有较强的沟通、协调能力；

6、能承担较强的工作压力。

 

 

联系方式

联系人：人力资源部    电话：027-87196208  

简历投递邮箱：hr@（请在邮件标题中标注应聘职位）

网址：ww***.cn[点击查看]