[江苏]宿迁市2014中心城市企业、民办学校紧缺急需人才需求

根据中心城市各企业、民办学校等用人主体申报，结合产业需求和单位规模等情况，市人才办、人社局组织编制了《2014年度中心城市企业、民办学校紧缺急需人才需求目录》（简称《人才需求目录》），经市人才工作领导小组同意，现予以印发。《人才需求目录》将作为今年中心城市紧缺急需人才引进和兑现补贴的依据。根据市委、市政府《推进中心城市人才资源开发三年行动纲要》（宿发[2013]1号）精神，主要补助政策如下：

1、对企业全职引进的具有全日制博士学位（或正高职称）、全日制硕士学位（或副高职称）人才以及“985工程”高校紧缺急需专业本科毕业生，分别给予每人8万元、6万元、4万元补助。对企业全职引进的“211工程”高校紧缺急需专业本科毕业生以及高级技师，给予每人3万元补助。对企业全职引进的紧缺急需专业二本以上高校以及宿迁学院本科毕业生、紧缺急需专业技师和特殊专业人才，给予每人2万元补助。以上申请补助的人才，需与引进企业签订三年以上聘用合同，并持续在企业工作，经考核能胜任本职工作，补助资金按4:3:3比例分三年发放，所需资金由区、园区、新区财政承担50%，市财政通过以奖代补方式补贴50%。

2、对民办非企业单位全职引进的非事业性质的紧缺急需专业人才，具有全日制博士、硕士学位的，分别给予每人8万元、6万元补助，“985工程”高校本科生给予每人4万元补助，“211工程”高校本科毕业生给予每人3万元补助。以上申请补助的人才，需与引进单位签订三年以上聘用合同，并持续在单位工作，经考核能胜任本职工作，补助资金按4:3:3比例分三年发放，所需资金由区、园区、新区财政承担50%，市财政通过以奖代补方式补贴50%。

3、各类人才享受多种支持的，扶持补助资金就高享受，原则上不重复享受。

4、所需补贴资金及分担办法，按有关文件规定执行。

请各地、各单位结合实际，充分发挥《人才需求目录》的导向作用，加强宣传引导，加大人才招引力度，切实抓好政策落实，不断提高人才工作成效，为中心城市经济社会发展提供强有力的智力支撑。 

 

2014年度中心城市企业紧缺急需人才需求目录（大学毕业生）.xls

2014年度中心城市企业紧缺急需人才需求目录（高级职称）.xls

2014年度中心城市企业紧缺急需人才需求目录（高技能人才） .xls

2014年度中心城市民办学校紧缺急需人才需求目录.xls

 

                宿迁市人才工作领导小组办公室

                 宿迁市人力资源和社会保障局

                                        宿   迁   市   财   政   局

                            2014年1月29日

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