- 工作地点：其它
- 职位：
- 信息来源：重庆文理学院
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力诚建材为名牌建材折扣超市，业务范围覆盖了水电防水，橱柜衣柜，开关水暖，厨卫电器，集成吊顶，涂料五金，套装木门等类别，经营了数十个市场知名一线品牌，数年来服务了重庆数万个家庭，以其货真，品牌好，服务优，性价比高在业界获得了很好的口碑，目前在美每家建材家居广场，大川建材，龙溪建材，永川等四地拥有近 关于我们： 只经营全球，全国，或重庆销量前列的品牌 永远只经营正品， 并在行业内已是正品的代名词 永远低于市场均价， 甚至，我们不和实体店比价， 因为，那太没有挑战性，我们和淘宝比价 这就是我们--力诚建材，名牌正品折扣超市： 拥有重庆大川，龙溪，美每家以及永川4个卖场， 数个专营点和合资单位。 重庆建材超市品类销量领先者 重庆水电零售家装渠道销量领先者 重庆定制木制品，开关涂料，厨电五金品类销量前茅 每年有近2万个家庭的装修在我们这里购买最少一件产品 已服务了重庆数十万家庭， 获得了最好的口碑 数十个知名品牌重庆最重要的合作伙伴 我们喜欢： 把名牌卖成杂牌价，把进口产品卖成国产价 在加上行业内最优良的服务 关于永川力诚： 本次招聘主要针对重庆主城市区工作（出纳除外），凡在重庆市区工作均提供住宿。 面试者请将简历投到邮箱：215110008@ 面试时间： 面试地址：二转盘奥韵家博城B区2楼重百电器楼上（妇幼保健院斜对面） 力诚建材为名牌正品折扣超市，目前在重庆龙溪，马家岩，华福路以及永川拥有4个店，以及其他的一些专卖点，业务范围覆盖水电防水，橱柜衣柜，木门吊顶，涂料开关，五金厨电等，因业务发展需要，特招聘以下员工： 店面销售人员（15名）（工作地点：重庆市区） 主要在店面从事销售、服务、开单、配货、联系等工作。 该职位预计今年收入 (含福利收入)4.6万--6.8万，，试用期1-3月，底薪2000，根据情况发放奖金。 ————————·————————·————————·————————·———— 橱柜衣柜设计师（5名）（工作地点：重庆市区） 从事橱柜衣柜定制家居设计，涂料用量的测方，及套装门尺寸测量设计。要求：年纪22-38岁，高中以上文化，熟练使用CAD，从事过橱柜衣柜测量设计半年以上或家装设计一年以上，遵守纪律，有良好服务意识。 待遇：职位底薪(2200--2700) 五险一金(试用期后,或一月发590自己购买) 工龄奖励及旅游奖励 收入增长 其他福利 试用期1-3月，底薪2000。根据情况发奖金。预计今年收入7.8万-10万 ————————·————————·————————·————————·———— 永川店出纳兼收银（1名）（工作地点：永川） 从事永川店前台出纳和收银以及一些账务报表等工作。 要求：20岁--35岁，中专以上文凭，财务专业毕业。有零售企业，超市财务工作经验者优先，具备强烈的职业道德和责任心，有吃苦精神。 待遇：底薪（2200--2500） 五险一金（或一月发590元） 月奖金（0--1600） 年终奖（2500--8500) 工龄及旅游奖励 收入增长 其他福利 预计该职位本年年收入4.6--6.2万（试用期满后合格，含一年全部福利收入） 该职位前期需要到重庆总部学习培训1-3月左右，提供住宿。 ————————·————————·————————·————————·———— 工作及休息时间 其他福利或旅游奖励解释：
发布时间：2014年02月25日 作者：就业信息网 点击数：
要求：年纪20-35岁，中专或以上文化,有一定语言沟通能力，大专或以上文化及有相关工作经验者优先。
待遇：职位底薪(2000-2500 ) 五险一金(试用期后,或一月发590自己购买) 月奖金(0-2100) 年终奖(2000-10000) 工龄奖励及旅游奖励 收入增长(平均年增长6%-15%) 其他福利，
早上8.30下午6.30左右。一月休息5天，轮休，中午无休息。计划明年将增加到6天。
因行业特殊性，5.1、国庆、元旦等假期全部调休到春节，春节放假时间约为15天左右。
工作满一年后一年5天带薪工休假，10年以上10天一年。
产假带薪98天，男性陪护假7天。
婚假14天及其他的一些假期。
其他福利是指过节费，过生费，高温补助等，一年只有1000多。
旅游奖励是每年企业要评比先进，比如今年的计划是20%的名额出国。
工作统一要求
不承诺就近安排，可能会根据情况安排市区到三个店，在情况允许的情况可考虑就近安排。
我们一直处在一个繁忙的工作环境中，并且效率要求比较高，故希望工作轻松，效率底下的不适合。
我们对纪律要求较高，故自由散漫，无纪律性的不适合。
我们对团队配合要求比较高，故自我意识太强的不适合。
我们对努力度要求比较高，不管什么职位，均要从基础的实习起走，故没有努力度的不适合。
我们对专业知识要求比较高，并且提供完善的长期培训，但，不喜欢学习专业知识的不适合。
我们希望的是所有的员工和企业一起共同发展，企业也提供长期的一个升迁机会，提供稳定的收入，
但无法提供短期很快的一个发展。故，频繁跳槽或希望短期有很快发展的不适合。
