[北京]深圳银盛电子支付有限公司北京分公司

深圳银盛电子支付有限公司北京分公司招聘销售代表

集团公司介绍

深圳银盛金融集团服务有限公司在中国内地和香港行政区共有12家全资子公司，注册资本5亿元人民币，主营业务囊括金融信贷、电子商务、金融服务外包、投资担保、信息咨询、软件研发、票务代理、银行卡第三方收单业务、银联标准预付卡发行等。旗下公司有中国银盛金融信贷控股有限公司、银盛电子支付科技有限公司、深圳市银盛小额信贷有限公司、深圳市银盛投资担保有限公司、深圳市新导信息技术咨询有限公司、深圳市智顺昌科技有限公司、一票通网络科技（深圳）有限公司、深圳市海盟投资有限公司、深圳市美之旅航空服务有限公司、上海纽斯达科技有限公司、银盛电子支付科技有限公司广东分公司、深圳银盛电子支付科技有限公司等12家中资和外资企业；银盛集团拥有研发实力享誉业界的精英技术骨干、一流的产品设计和架构工程师，以及熟悉金融服务、电子商务、市场营销、电信增值、资讯收集、公共关系、行政人事等行业应用与技术服务的高端人才。银盛集团未来发展战略是在境外打造成以金融信贷服务、预付卡发行业务为龙头的准银行金融机构；境内打造成以准金融支付服务、电子商务应用、通信增值服务为主导的跨行业、多领域的行业领先的信息产业集团。

2、深圳银盛电子支付有限公司基本情况介绍
银盛电子支付科技有限公司成立于2002年，注册资本人民币20000万元，属国家高新技术企业及深圳市认定的双软企业。公司拥有一支400人的高素质员工队伍，其中大专以上学历员工占65.6%。2009年我司全资设立深圳银盛电子支付科技有限公司。同年，完成特定非金融机构支付清算业务登记备案；取得了中国信息安全认证中心颁发的"支付系统安全认证证书"；获得了中华人民共和国工业和信息化部颁发的中华人民共和国增值电信业务经营许可证；申报科技型中小企业技术创新基金重点项目获颁立项证书；经人行邀请成为中国支付清算协会发起人；"e票通"品牌荣获"深圳知名品牌"；2011年，旗下深圳银盛电子支付科技有限公司成为首批获得了中国人民银行颁发的《支付业务许可证》的第三方支付企业；深圳银盛电子支付科技有限公司是中国支付清算协会第一届理事单位；取得银盛支付服务系统V1.0的计算机软件著作权登记证书。至今我司已经获得科技部创新基金重点项目、ISO9000认证证书及7项软件著作权和6项软件产品登记证书以及其它相关单位的认可证书。

3、公司业务开展情况介绍
为了彻底解决电子商务中的支付瓶颈，公司自主研发的"e票通--数字生活服务平台"，融合"电子商务应用 电子支付"，实现了传统金融支付与互联网的有效结合；将大量的应用互联网技术和互联网商业理念，突破了传统POS的局限性，完美结合了电子支付和电子商务应用。
作为一家综合性电子商务支付服务平台和专业化的银行卡收单服务的提供商，截止2013年底，公司年度交易额近1100亿元人民币，年净利润近1.7亿元，近三年累计交纳税金2000多万元，为广大市民提供了内容丰富的数字产品消费服务和中小企业资金归集服务的同时，取得了良好的经济和社会效益。公司平台采用在通讯行业、金融行业成熟应用的先进互联网技术，提供专业数字商品分销功能和安全的线上、线下电子支付服务，利用先进的通讯技术灵活地整合了通讯、航空、游戏和票务等行业优势合作资源；而安全可靠的金融支付接入技术也成功应用到与银联、金融联、各大商业银行的支付网络中。我们的发展战略是将"e票通"品牌打造成家喻户晓广东省驰名品牌，发展第三方支付代理服务达到千家用户，为消费者提供上千种数字化商品的采购及缴费服务,在有效降低运营商成本的同时，减低环境污染，强化运营商客户管理，在各个参与主体多赢的基础上成为新兴电子支付和信息服务行业的龙头企业并走向国际市场。

4、人才理念

银盛电子支付科技有限公司以其特有的企业文化，为人才创造良好的成长环境和事业发展空间。公司在人才的招聘、选拔、培养、激励约束、考核等方面，不断开拓创新，大力构筑人才高地，逐步建立起科学的人力资源管理体系。银盛科技大力推行“公开、平等、竞争、择优”的用人机制，无论你在何种岗位，只要你能发挥你的潜能才智，只要你有真才实学，你就可能成为公司重用的人才从而使每一位有能力、有事业心的员工都能施展才华，实现抱负！我们真诚欢迎更多的有识之士加入到我们的行列，携手共创更加美好的未来！
  5、员工发展
人才是保持和增强企业持续竞争力的关键，人才的基本素质和能力在一定程度上决定着企业的竞争能力和发展能力。人才是银盛发展的根本。银盛的人才观是：尊重人才、培养人才。
银盛提供的不只是一份工作，银盛注重的是帮助你建立或成就一番事业。可以在公司的内部不同职业领域和体系中，找到一个挑战自我的广阔天地。
银盛通过员工职业生涯管理体系和辅助机制帮助你建立职业生涯发展规划，实现事业目标。公平的业绩评价系统、后备培养制度将使个人的才华得以承认和发挥。
银盛建立的基于员工业绩和能力发展的培训体系，促进你在完成工作的同时能够在个人能力发展方面有所收获，从而为你提供一个良好的发展平台。
银盛通过快速引导新员工了解企业各种规则、结构和体系，融入企业文化之中，从而使新员工顺利进入工作角色。

6、招聘职位

销售代表/业务员/实习生

岗位职责：

1负责区域市场直销和代理渠道客户的开拓，完成部门定期下达的各项业务指标；
     2. 对区域市场进行尽职调查，搜集必需的行业、客户背景资料，撰写访客报告，及时更新客户信息，保持信息的真实性及完整性；
     3. 致力于与现有渠道客户维持良好关系, 并持续开拓潜在代理商，根据客户需要，向其推广公司所提供的金融产品，并能进一步提出丰富、完善公司对于渠道市场金融产品的建议；
     4. 保持了解区域市场变化情况，第一时间发现任何潜在变化与风险。

7、薪资待遇：

销售代表、业务员：

试用期：无责任底薪2800元 提成

转正：无责任底薪2800 绩效工资 提成

公司缴纳五险一金及意外伤害险。

实习生：

无责任底薪1500元 提成

8、面试时间：

每周的周二、周五为公司集体面试日，可直接至公司面试或电话咨询。

9、联系方式

公司电话：010--82089989转819

联系人：综合部  尔女士

E-mail:ercm@

公司地址：北京市西城区北三环中路29号院茅台大厦1901

公司网址：ww***com[点击查看]