单位名称：深圳市极泰德科技有限公司
单位性质：民营企业
招聘时间：2014-03-14 14:30:00
招聘场地：北教107
专业招录选项：|工业设计（玩具设计）|财务管理|人力资源管理|
招聘简章：
非洲雄鹰 从此起飞
深圳市极泰德科技有限公司2014届管理培训生招聘简章
极泰德简介
深圳市极泰德科技有限公司成立于2007年，是中国手机行业内最专业的手机制造商之一，是第一个将中国手机销售至非洲的企业，经过多年发展，公司在迪拜、南美、中国香港、埃及、尼日利亚、加纳、科特迪瓦、肯尼亚、坦桑尼亚、乌干达、埃塞俄比亚、巴基斯坦和孟加拉等14个国家和地区建立分公司，并给超过100个国家及地区提供优质的产品和便捷的服务，极泰德公司旗下品牌“G-TiDE”在中东和非洲地区享有很高的知名度和美誉度，并跻身中国手机品牌前三名。
公司秉承 “立足中国，扎根非洲”的长期战略，将中国的某些产业优势与非洲的市场与资源相结合，服务中国、服务非洲。从2011年开始，公司制定了“十年非洲战略”，计划在非洲实施多元化发展。为此制定了“非洲雄鹰”人才计划，将每年招聘10名具有较高管理潜能的应届毕业生派到非洲进行重点培养，希望他们能成为公司非洲事业的中坚力量。今天的非洲，许多机会如三十年前的中国，是有志青年实现商业梦想的乐土！
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人才培养体系——雄鹰计划
深圳市极泰德科技有限公司经过多年应届生培养的探索，形成了一套完善高效的应届生培养体系，能在5年内将优秀的应届生培养成为独立事业部的负责人。我们称之为——雄鹰计划：
雏鹰计划——通过1-2个月的培养，初步进入行业，能在非洲和行业市场上独立生存
飞鹰计划——通过1年的培养，能在独立的国家和地区担任负责人
精鹰计划——通过3年的培养，能担任整个业务模块负责人
雄鹰计划——通过5年的培养，能独立担任独立事业部的总负责人
雏鹰招聘——
一、海外
招聘岗位
1、驻非洲管理培训生（10名）
任职要求
（1）具备较高管理潜质；
（2）有敏锐的商业眼光和较高的商业智慧；
（3）热爱非洲；
（4）正直、坦诚；
（5）专业不限，有一定英语基础，并愿强化训练；
（6）男生优先。
薪酬福利
（1） 试用6个月
（2） 基本工资
国内集中培训期（1-2个月）基本工资 人民币4000元/月，由公司免费提供住宿；
国外集中实习期基本工资人民币6000元/月，免费提供食宿和生活日用品；
转正后基本工资人民币6000元/月，免费提供食宿和生活日用品；
一年至少两次加薪机会；
（3）奖金
转正后享有公司制度规定与效益挂钩的奖金；
入职满三年，另一次性发给7.2万元固定奖金。
（4）福利
一年至少20天回国带薪探亲假期（机票费用公司承担）；
五险一金，另加特别商业保险一份；
二、国内
招聘岗位
1、工业设计培训生（3名）
岗位要求：
（1）工业设计类或相关专业，
（2）对艺术无限执着，对设计充满激情，
（3）思维开阔，善于表达，学习能力、理解能力和沟通能力强
2、工业工程培训生（5名）
岗位要求：
（1）工业工程、工程管理、电子等相关专业。熟练掌握IE基本知识及技能；
（2）有很好的沟通、协调、学习能力，具有良好的团队合作精神；
（3）逻辑思维清晰，沟通能力强，有学生工作、个人特长优先
3、项目管理培训生（5名）
岗位要求：
（1）电子、计算机等相关专业
（2）具备较高的管理潜质
（3）热爱手机、数码类产品，愿意往项目管理方向发展
4、人力资源管理培训生（3名）
岗位要求：
（1）人力资源、心理学等相关专业；
（2）具备较高的管理潜质
（3）热爱人力资源工作，愿意长期发展，
（4）思路清晰、良好的自我认知和服务意识；
（5）较强的学习能力，心态正面积极；
5、财务管理培训生
岗位要求：
（1） 财务管理、会计等相关专业；
（2） 思路清晰，有一定的管理潜质；
（3） 细心，对数字较为敏感；
薪酬待遇
（1） 试用3个月
（2） 基本工资
试用期3500元/月，免费提供住宿；
转正4000元/月，免费提供住宿；
一年至少两次加薪机会；
（3）奖金
每年1-6个月工资的季度奖；
项目奖；
（4）福利
带薪年休假；
五险一金；
申请甄别流程
第一步 简历、案例与笔迹分析；
第二步 基于胜任力模型的目标行为事例访谈；
第三步 公司深圳总部面对面的综合评估（如有必要）（受邀人员差旅费由公司提供）；
特别提示：
1、 本公司只接受手写简历（A4纸一页即可）。
2、 简历需附带一份手写的“最有成就感的一件事情”的案例说明（A4纸一页即可）
3、 简历投递邮箱：liang.ao@，电话：0755-3310 5630
