[深圳]深圳三航工业技术研究院2014招聘

深圳三航工业技术研究院

2014年科技创业团体引进与人才招聘计划

一、单位简介

    深圳三航工业技术研究院于2012年经深圳市批准成立的“民非”新兴科研机构，依托国内知名的航空大学“产学研”的平台，不断引进国际著名大学的人才与技术资源，已经建立国际微小型无人飞行器实验室、通用航空产业发展(中美)研究中心、国际创新创业与人才研究中心等研究机构，推动科学技术的国际创新和产业发展的本土化创新，努力建设富有特色的“三航工业”科研创新与产业发展国际化基地。

 科技创业项目与团队引进计划

1、团队引进计划：创新引领发展、创业成就未来。创新创业型人才逐渐成为中国驱动经济转型、企业发展的源动力时代，三航工业技术研究院将面向海内外高校、社会各界甄选和引进一批在航空、航天、航海及其相关的材料、机械、控制、通信领域胸怀创新梦想和创业志向的有识之士。研究院发挥学科领域的独特优势，为人才创新创业提供技术、资金、管理、人脉上的支持，努力造就一批科技领军人物和高水平创新团队，助力三航科技领域未来企业家的茁壮成长。引领创新创业型人才完成从未来企业家到成长企业家直至成功企业家的发展之路。

2、产学研孵化模式：为了帮助企业实施科技创新工程，凸显企业自主创新能力，以尖端技术引领企业发展，以高校资源实施强企战略，以科技孵化为核心，合作开展新技术、新产品和课题研究合作，共建专业的企业实验室和工程技术中心，共同孵化高科技企业，提升企业“技术创新”核心竞争力。科技企业孵化器是深圳三航技术研究院科技服务体系的核心，是以促进科技成果转化、培育和扶植高新技术企业和企业家为宗旨，为科技企业创业发展提供必需的各项服务，推动科技企业快速成长的一种社会公益性科技服务机构。科技企业孵化器的功能体现在三个方面，一是转化科技成果，二是孵化科技企业，三是培育科技企业家。

3、团队参选条件与流程：(1)科技创业参选项目限于航空、航天、航海及其相关的材料、机械、控制、通信的领域。(2)或拥有技术创新成果或商业创新模式的个人或团队（含海外留学归国创业人员）；(3)或具有持续创新潜能的初创期企业。(4)创业个人或团队年龄在20-33岁。(5)创业个人或团队具有本科或以上教育背景（含在读大学生）。(6)参选流程：创业个人或团队通过邮件向研究院递交商业计划书→约定面谈时间并展示项目优势→研究院派专家指导创业团队进行完善参选资料→研究院组织创新创业专家评审团评选→共同签订投资意向书。

4、创业团队奖励政策：

五星级团队奖励政策(1)资金，享有创新创业投资基金100万元的项目投资；(2)人才，帮助提供全球人力资源完善项目团队,提供海内外著名大学教授指导和创新创业的全程辅导；工作成绩突出的提供国内外著名大学继续攻读相关专业博士、硕士研究生的学习机会。(3)市场，对接创业项目的市场与客户资源，搭建商业合作平台，帮助拓展海内外市场。(4)场地，入驻深圳、中国香港、新加坡、美国等当地的孵化基地，并提供创新孵化服务。

四星级团队奖励政策(1)资金，享有创新创业投资基金50万元的项目投资；(2)人才，帮助提供人力资源完善项目团队,提供海内外著名大学教授指导和创新创业的全程辅导；工作成绩突出的提供国内外著名大学继续攻读相关专业博士、硕士研究生的学习机会。(3)市场，对接创业项目的市场与客户资源，搭建商业合作平台，帮助拓展海内外市场。(4)场地，入驻深圳、广州、哈尔滨、香港等国内孵化基地并提供创新孵化服务。

三星级团队奖励政策(1)资金，享有创新创业投资基金10万元的项目投资；(2)场地，入驻深圳孵化基地并提供创新孵化服务。(3)市场，对接创业项目的市场与客户资源，搭建商业合作平台。(4)辅导，提供海内外著名大学教授指导和创新创业的全程辅导。工作成绩突出的提供国内外著名大学继续攻读相关专业博士、硕士研究生的学习机会。

=联系时间与方式=

报名截止时间：2014年3月31日

联系地址：深圳市南山区高新南四道19号深圳虚拟大学园A404号创新创业研究中心

咨询电话：0755-86687963（人力资源）/0755-86687965（人才引进）    

      QQ：2021461853（人力资源）/ 2281995266（人才引进）

邮箱： 2021461853@     网址：www. 

三、2014年人才招聘计划（说明：职位如没有工作经验要求，则欢迎应届毕业生）

A.深圳微小型无人飞行器重点实验室及其公司

单位简介：针对公共安全与重大搜救的国际市场需求，引进美国、新加坡、中国香港在微小型固定翼、旋转翼和仿生翼无人机领域的国际专家及研究成果，发挥中国生产制造企业的工程和产业化配套优势，开展微小型无人机技术研究、成果转让、检测试验、产品开发等技术与产品服务，致力于成为具有国际先进水平的微小型无人机专业研究机构。招聘如下职位：

 A01.设计制造部负责人，任职要求：本科，8年以上知名制造企业产品设计开发与成型经验，精通新产品样机与定型。

A02.扑翼机产品调研员，任职要求：本科或以上、相关专业熟悉扑翼无人飞行器原理且有开发经验者。

A03.旋翼机产品调研员，任职要求：本科或以上、相关专业熟悉旋翼无人飞行器原理且有开发经验者。

A04.固定翼产品调研员，任职要求：本科或以上、相关专业熟悉固定翼无人飞行器原理且有开发经验者。

A05.产品制造工程经理，任职要求：5年以上知名制造企业产品制造工程经验，熟悉新产品制造工艺与外包生产资源。

A06.新能源材料工程师，任职要求：3年以上专业经验，掌握世界最先进的新能源动力产品、性能及其发展方向。

A07.工业机器人工程师，任职要求：3年以上专业经验，掌握世界最先进的自动控制或机器人领域产品及其发展方向。

A08.专利论文课题代表，任职要求：5年以上相关经验，熟悉政府研究课题经费的申请流程及其关系，写作能力强。

A09.创新实习助理，任职要求：在读理工科大学生，已经掌握创新的发明技术，并希望通过市场实践产生商业价值的。

上述职位任职必备要求：(1)具有本科或以上，“211”重点大学优先考虑；

                      (2)热爱航空航天领域，掌握机电产品的设计、加工、制造等工艺过程；

                      (3)严谨的专业精神，获得导师或教授推荐的优先考虑。

A10.产品营销部部长，任职要求：本科，8年以上国际营销经验，懂得科技新产品推广，有成功的国际市场经验。

A11.海外交流香港经理，任职要求：本科或以上航空类专业，专业英语的沟通谈判能力，工作地点香港 深圳 出国。

A12.国际交流美国代表，任职要求：美国人，喜欢在世界各国跑营销工作，熟悉世界各国理工大学或懂中文优先。

A13.海外大学各国代表，任职要求：正在世界各国在读的华人大学生，能够与世界各国理工科大学及其教授进行沟通与交流，希望能够双方合作课题研究，面向华人、美国或所在国的市场需求。

以上职位任职必备要求：(1)英文口语交流优秀，喜欢户外工作与活动；

                      (2)善于与人沟通交流，掌握谈判的基本技巧。

B.通用航空产业发展研究中心及其公司

简介：联合国内外著名航空高校的智力资源、世界知名飞机制造企业、美国私人飞机运营管理机构等产业相关的资源，推动发达国家私人飞机产业进入中国，实现产业本土化的发展创新，成为具有国际水平的通用航空产业研究机构。招聘如下职位：

B01.产业标准部部长，任职要求：本科，5年工作经验，语言与文字(含英文)能力强，掌握通用航空产业链基本情况。

B02.产业调研员，任职要求：硕士或以上，航空管理类相关专业，文字(含英文)表达能力强，熟悉商业计划书、公文写作、项目计划书优先。

B03.产业推广部部长，任职要求：本科，8年工作经验，市场营销能力强，曾经有成功的高端消费品营销经验，有通用航空或政府工作经验者优先。

B04.私人机场筹建主管/代表，任职要求：本科或以上，英语优秀，有活动策划能力，善于对外沟通，熟悉全国各省市政府招商工作，懂得政府应酬。

B05.飞机销售代表/专员，任职要求：本科或以上，形象气质佳，对航空器有认识，市场观念强，奢侈品销售经验优。

B06.飞行驾照代表，任职要求：本科或以上，形象气质佳，活动组织策划能力强，市场观念强，有教育培训工作优。

B07.网络传媒经理，任职要求：本科或以上，英语优秀，5年网络营销的成功经验，熟悉网站、电子商务平台建设。

B08.省市合作经理，任职要求：3年或以上省市级单位、国有企业宣传策划和活动组织能力，善于对外交流市场能力强，政府资源优。

B09.广东、上海公司总经理，任职要求：5年或以上省市级单位、国有企业宣传策划和活动组织能力，善于对外交流市场能力强，政府资源优。

B10.品牌推广助理，招聘8名，任职要求：29岁以下，学历不限，五官端正且形象好，男身高175CM、女身高160CM以上的，有上进心，懂得礼仪与客户接待，有艺术专长者或在读中专、大专、本科学生优先。岗位职责：负责单位产品的市场营销工作，能够与经理以上职位、政府部门领导、私营主业等高端客户打交道的经验，有银行、协会、秘书、公关经验优先。待遇标准：基本工资按照深圳基本工资标准，并参照个人的工作经验与技能确定；底薪 高奖金 高端平台 培养计划。培养计划：考察职员1年工作期间业绩与表现，可推荐成为单位“推广助理培养计划”人选，保送参加国内知名大学专或本科学习且可减免学费。

B11.实习生，任职要求：硕士或以上，写作能力强，表现优秀者，可转为单位职员。

    以上职位的招聘要求：(1)理解与沟通能力强，

                        (2)个人情商高，

                    (3)对通用航空产业前景和工作有执着的信念。

C.创新创业与人才研究中心及其公司

简介：以“科技孵化服务”为宗旨，围绕工业机器人、无人机、通用航空在电子信息、新材料、先进制造等领域，进行高科技项目或高科技企业的孵化，致力于建设富有特色的军民技术“产学研科技孵化”基地。招聘如下职位：

C01.科技孵化部负责人，任职要求：本科，理工科、二年科研项目管理，有成功运作经验；三年大型企业中高层管理经验，或有管理咨询相关经验且有成功案例；业内有品牌口碑或有金融投资机构工作经验者优先。

C02.平台建设部负责人，任职要求：本科，5年以上相关工作经验，善于组织与沟通交流，独立带领团队的能力，熟悉政府筹建孵化器的基本思路和取得科技产业园区场地资源的。

C03.项目引进部负责人，任职要求：本科，5年以上相关工作经验，善于组织与沟通交流，独立带领团队的能力，熟悉科技孵化器项目引进工作。

C04.孵化项目经理，任职要求：本科及以上学历，28岁以上，5年企业经营管理或创业经验、有投融资服务能力、动策划与组织能力，善于沟通协调，表达能力强。

C05.项目引进经理，任职要求：本科及以上学历，28岁以上，3年市场营销经验，两年营销管理经验，具有良好交际通能力，能够独立带领团队工作。有创业、金融行业从业经验者优先。

C06.孵化推广助理，招聘5名，任职要求：29岁以下，学历不限，五官端正且形象好，男身高175CM、女身高160CM以上的，有上进心，懂得礼仪与客户接待，有艺术专长者或在读中专、大专、本科学生优先。岗位职责：负责单位产品的市场营销工作，能够与经理以上职位、政府部门领导、私营主业等高端客户打交道的经验，有银行、协会、秘书、公关经验优先。待遇标准：基本工资按照深圳基本工资标准，并参照个人的工作经验与技能确定；底薪 高奖金 高端平台 培养计划。培养计划：考察职员1年工作期间业绩与表现，可推荐成为单位“推广助理培养计划”人选，保送参加国内知名大学专或本科学习且可减免学费。

CO7.创新人才国际培养计划，选拔人数：5名。岗位职责：研究的相关领域已有产业应用方向的成果：发明专利、领先技术、论文著作等，有志于成为知名企业家的青年。招聘要求：在读本科或以上，32岁以下，在航空、航天、航海及其相关的材料、机械、控制、通信领域有突出能力或特别兴趣者，能够获得教授导师、大学或高级专业人士推荐的。培养计划：考察职员1年或以上创新表现，选送至世界著名大学学习国际领先的技术且可减免学费。

C08.人才引进代表，任职要求：本科以上，管理相关专业，两年人力资源管理相关工作经验。谈吐气质佳，沟通能力强，有一定协调组织能力。做事有条理，有独立工作能力。应届生居全年级前十名或担任班级、年级、学校等学生干部职务者优先。 

以上职位的招聘要求：(1)理解与沟通能力强；

                        (2)个人情商高；

                    (3)对科技创新与创业有执着的精神和强大的事业心。

D.科技创新天使投资基金公司

    简介：三航创投是依托于西北工业大学的科技创新和人才体系，促进三航体系的人才、技术、科研成果等综合优势与社会各种资源优势、创业机制的有机结合，促使民间资本力量产融结合并致力于成为能为三航产业发展提供资金服务的融资服务管理机构。三航基金是以三航创投为基金受托管理人，根据三航体系航空发展布局的战略规划，以成立专项基金的形式服务于三航产业的初始种子及相配套的新能源、新材料、新工艺的初创型企业，对萌生中的中小企业提供“种子资金”。招聘如下职位：

D01.基金融资经理，任职要求：人品好，有上进心、有产生经济效益的欲望；性格活泼，能与人沟通，善长与人交流，放的下面子、放的下架子；本科学历以上，有一定的素养；有一定的市场拓展能力，能完成募集资金目标；有资源、有经验的优先；对科技创新天使投资前景和工作有执着的信念。

D02.基金推广助理，招聘3名，任职要求：29岁以下，学历不限，五官端正且形象好，男身高175CM、女身高160CM以上的，有上进心，懂得礼仪与客户接待，有艺术专长者或在读中专、大专、本科学生优先。岗位职责：负责单位产品的市场营销工作，能够与经理以上职位、政府部门领导、私营主业等高端客户打交道的经验，有银行、协会、秘书、公关经验优先。待遇标准：基本工资按照深圳基本工资标准，并参照个人的工作经验与技能确定；底薪 高奖金 高端平台 培养计划。培养计划：考察职员1年工作期间业绩与表现，可推荐成为单位“推广助理培养计划”人选，保送参加国内知名大学专或本科学习且可减免学费。

E.工业教育与培训中心

简介：参照国际科技型企业和知名大学培养高级人才的理念与体系，依托于国际项目管理权威的产学研机构开展项目管理、生产管理、创新创业等课程教育与课题咨询的研究。为个人提供职业成长与专业教育的同步课程，帮助个人实现职业生涯的专业提升、职位晋升和创新创业；为企业提供人才发展创新体系的解决方案，帮助企业培养高素质人才队伍、解决管理难题、提升技术研发能力，成为培养工业精英的持续教育机构。招聘如下职位：

E01.中心负责人：任职要求：师范本科以上学历，五年以上教育行业管理经验，熟悉教育培训行业市场规律；市场视野开阔，思路清晰，具有较强的资源整合能力；沟通表达好，文笔佳，细心；

E02.课程教务部负责人，任职要求：师范本科以上学历，五年以上教育行业管理经验，熟悉教育培训行业市场规律；市场视野开阔，思路清晰，具有较强的资源整合能力；沟通表达好，文笔佳工作细心。

E03.学生辅导老师，任职要求：师范本科以上学历，1年以上教育行业经验；文笔优，需现场考察写作能力；有团队合作精神和敬业精神，抗压能力强，富有责任心；性格开朗，有耐心，喜欢参加群体活动，乐于与学生、老师沟通。

E04.学生辅导老师，师范本科以上学历，三年以上教育行业经验；文笔优，需现场考察写作能力；有团队合作精神和敬业精神，抗压能力强，富有责任心；性格开朗，有耐心，喜欢参加群体活动，乐于与学生、老师沟通。

E05.课程开发老师，任职要求：硕士以上学历，熟悉国内外教育培训行业优秀课程产品及行业规律；市场视野开阔，思路清晰，具有较强的资源整合能力；英语六级以上，口语佳；沟通表达好，文笔佳；

E06.课程推广部负责人，任职要求：本科以上学历，市场营销类专业优先；形象好，懂礼仪，沟通表达能力强，具有亲和力，公关能力强；具备一定的市场策划及品牌推广知识能力；拥有一定的大客户资源优先。

E07.校企合作代表，任职要求：本科以上学历，市场营销类专业优先；具市场开发与策划能力，沟通表达能力强，具有亲和力；性格开朗，做事积极主动，主持过大型会议及活动者优先。市场营销方向工作经验1年或以上，有教育行业就职经历优先。

E08.网络宣传代表，任职要求：本科以上学历，市场营销、电子商务、网络管理类专业优先；具有一定的网络销售、网络推广能力或潜能，熟悉网络营销的策略、方法、技巧与操作；具市场开发与策划能力，沟通表达能力强，有较好的软文功底；性格开朗，耐心，具有良好服务意识。

E09.教育推广主管，任职要求：本科以上学历，形象好懂礼仪，沟通表达能力强，具有亲和力，公关能力强；具备一定的市场策划及品牌推广知识能力；拥有一定的大客户资源优先；有驾驶证会开车；

E10.教育推广助理，招聘10名，任职要求：29岁以下，学历不限，五官端正且形象好，男身高175CM、女身高160CM以上的，有上进心，懂得礼仪与客户接待，有艺术专长者或在读中专、大专、本科学生优先。岗位职责：负责单位产品的市场营销工作，能够与经理以上职位、政府部门领导、私营主业等高端客户打交道的经验，有银行、协会、秘书、公关经验优先。待遇标准：基本工资按照深圳基本工资标准，并参照个人的工作经验与技能确定；底薪 高奖金 高端平台 培养计划。培养计划：考察职员1年工作期间业绩与表现，可推荐成为单位“推广助理培养计划”人选，保送参加国内知名大学专或本科学习且可减免学费。

F.高科技企业财务与法律研究中心

    简介：依托大学或专业机构的财务与法律专业研究能力，帮助科技创新孵化企业按照法人不同的发展阶段与目标，制定财务专业与管理的重点，规范公司财务行为与股东管控的需求，搭建资本运作的基本框架，按照上市公司的要求规范做好所有公司的财务工作。招聘如下职位：

F01.财务与法律中心负责人，任职要求：研究生或以上会计专业毕业，5年科技企业或会计师事务所工作经验，做事耐心细致且有条理，独立的专业财务能力，良好的管理会计能力，精通中国与国际会计准则与相关法律；具备会计从业资格证书，有会计师职称和注册会计师职称的优先。

F02.总账与管理会计，任职要求：本科或以上会计专业毕业，2年科技企业或会计师事务所工作经验，做事耐心细致且有条理，独立的专业财务能力，良好的管理会计能力，精通中国与国际会计准则与相关法律；具备会计从业资格证书，有会计师职称或注册会计师职称的优先。

F03.收入与绩效会计，任职要求：本科或以上会计专业毕业，做事耐心细致且有条理，独立的专业财务能力，掌握管理会计知识，具备会计从业资格证书，有会计师职称或注册会计师职称。有科技企业或会计师事务所工作经验优先。

F04.资产与法律出纳，任职要求：本科或以上会计专业毕业，做事耐心细致且有条理，具有独立的财务或法律能力，掌握专业基础知识，具备会计或律师从业资格证书，有科技企业或事务所工作经验优先。

F05.行政与财务专员，任职要求：2年相关工作经验，做事耐心细致且有条理，具有独立的行政或财务工作能力，情商高悟性强，曾有科技企业或事务所工作经验且懂驾驶者优先。

    以上职位的招聘要求：(1)理解与协调能力强，有科技型企业工作经验优先；

                        (2)有上进心，专业能力强；

                    (3)致力于高科技企业财务工作有执着的信念。

四、职位基本待遇与人才培养计划

1.职位基本待遇

1.1工作经验者：为相关工作经验者提供极具吸引力的薪资与福利，根据职位不同的岗位要求可设立年薪 高于社会平均待遇 受人尊敬的工作氛围 贡献股权，具体岗位需待遇面谈。

1.2应届毕业生：提供富有竞争力的薪资与福利待遇，A.中国大陆职位“211”大学应届生第一年本科学士月薪￥5000元，硕士研究生月薪￥7000元，博士研究生月薪￥1.5万元；如果毕业于“985”大学或国外著名大学的，或能够证明具有优秀的技术或市场能力的，薪资可上浮10-30%。B.中国香港、美国公司等地相关职位参照当地同行业的工资标准，应聘者优秀的薪资可上浮10-30%。

1.3主要福利政策

1.3.1薪酬结构：月度星级奖 即时奖励 季度加薪 年终双薪 年终奖。

1.3.2基本福利：全部政府五险一金 商业保险 职称评定 落户深圳。

1.3.3超长假期：每年享有高校类似假期，元旦至元宵的超长春节假期。

1.3.4国际合作：根据项目研究需要，每年享有国内外高校交流学习机会。

1.3.5深造机会：享有国内外知名高校，专业继续深造的最佳资源与机会。

1.3.6办公条件：办公室位于当地最佳地段的写字楼，享有最佳办公环境。

2.学生实习计划

2.1实习期限：1-6个月。

2.2基本任务：在航空、航天、航海及其相关的材料、机械、控制、通信领域有突出能力或特别兴趣者，利用所学的专业优势结合政府或企业研究课题撰写毕业论文，可与导师共同组成研究团队，可能获得政府经费扶持。

2.3实习工资：在读本科生2000元/月，在读研究生3000元/月。

2.4实习补贴：提供来深火车票（或等值机票）报销 住宿费补贴，需在深圳自行解决住宿问题。

2.5实习生首次连续工作时间须达到30工作日以上方可享有上述待遇，否则自行解决。

五、招聘时间与流程

1.职位申请截止时间：2014年3月31日

2.计划面试地点及其时间：深圳、广州、长沙、武汉，西安、成都、重庆，南京、上海。

3.面试流程：提交简历到邮箱-现场面试-视频面试-到工作地点签订协议入职。

＝联系方式＝

地址：深圳市南山区高新南四道019号深圳虚拟大学园R4栋A403室

电话：0755-86687963          联系人：龙小惠

邮箱：2021461853@            Q Q：2021461853

邮政编码：518057             网址：ww***.cn[点击查看]