[云南]云南省玉溪市华宁县第一中学2014年引进教师

华宁一中2014年有45个教学班，在校学生达2600人以上，华宁一中现有教职工编制181人，实有教职工179人，为适应教育事业发展的需要，保证教育教学工作的顺利开展，2013年我校将继续招聘新教师。根据有关文件要求，为规范公开引进程序，确保教师引进工作公开、公平、公正，特制定本方案。

一、引进对象、条件及岗位

(一)引进对象：1、教育部直属六所重点师范院校（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学）和国家“211工程”大学(云南大学)，获本科及以上学历，有学士学位证、高中教师资格证的2014年全日制应届毕业生；2、外地事业单位在职在编的从事高中教育教学工作三年以上，40岁以下，身体健康，户籍为华宁（或夫妻、父母子女两地分居，其中一方为华宁户籍），教学成绩优秀（资料证明）、本科及以上学历，有学士学位证、高中教师资格证。

(二)引进条件

1．拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2．遵纪守法，品行端正，热爱教育事业；

3．身体健康，具备从事教学工作的身体条件；

4．具备报考所需的资格条件（详见附表）;

（三）选聘岗位及岗位所需条件附后

二、引进原则

1、考核人数不限比例；

2、公开选聘，平等竞争，符合岗位所需条件、能胜任高中相应学科教学方可聘用。

三、引进程序

1、报名：报名时间：2014年2月25日至3月10日；报名地点：华宁一中办公室和华宁县人才交流中心；报名方式：应聘者本人或委托他人到报名地点递交相关材料，现场经用人单位及教育主管部门资格审查合格后，方可报名，并填写报名资格审查表。应聘材料中应提供身份证、毕业学校或学院出具的师范类毕业生证明、学校《大中专毕业生就业推荐表》、成绩表、学位证、高级中学教师资格证、普通话等级证书等等材料，验原件交复印件各一份。

2、考试：考试分为面试、课堂教学二部分，分值各为100分，所占的比重为3︰7 。综合成绩＝面试成绩×30%＋课堂教学×70%。面试采取结构化面试方式，课堂教学范围为华宁一中现使用的高一年级教材内容

3、确定拟聘用人员。根据应聘者综合成绩从高分到低分的顺序，等额确定拟聘用人员，综合成绩并列的，按课堂教学成绩排序，确定拟聘用人员。进入课堂教学人员比例不足1:3的岗位，实行课堂教学成绩最低分数控制线，课堂教学成绩低于80分的，不能确定为拟聘用人员。

4、体检。参照公务员录用体检标准执行，体检不合格或放弃体检资格的，分岗位按综合成绩排名依次递补。体检费由考生自理。

5、公示。拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。

6、签订就业协议。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响就业协议签订的，办理相关手续；对反映有影响协议签订的问题并查有实据的，不予办理；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓签订协议，待查清问题后再决定是否办理。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内签订就业协议。若拟聘用人员逾期不签订协议或签订协议后提出解约，则取消其拟聘用资格。所缺岗位按综合成绩排名，以拟聘用人员确定办法进行递补。

7、聘用：拟聘用人员接到通知后，必须在规定的时间内报到，并提供毕业证、学位证、报到证或就业登记证、相应学科高中教师资格证等证书原件审验，拟聘用学校依据事业单位人员聘用的相关规定进行考核。无正当理由逾期不报到者、未能提供相应证书的，或考核不合格的，取消其聘用资格（所缺岗位不再递补）。报到后签订聘用合同，实行聘任制管理，拟聘用人员不服从学校工作安排的视为自动放弃。聘用期间的工资及福利待遇按国家有关规定执行。

四、引进纪律要求

    1、应聘人员若在报名、考试过程中有隐瞒真实情况、弄虚作假行为的，一经查出，取消报名、考试或聘用资格。

    2、报名后，报考人员应注意了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。

五、评委组成

由华宁一中、华宁二中、县教科所抽调专业教师组成。

六、考核时间：另行通知

       七、考核工作在纪委、保密、人社部门、教育局的监督和指导下进行。  

 八、联系人：华宁一中办公室  许老师 13987725513 

                 何老师 13988459033  邮箱：hnyzbgs@

华宁县第一中学

2014年2月18日

招聘岗位及条件

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