[广东|其他]中铁电气化广州维管段公司

为配合铁道部运、管分离的战略决策，实现铁路跨越式发展的宏伟目标，中铁电气化局集团于2005年10月1日成立了中铁电气化铁路运营管理有限公司（简称“运管公司”，目前是国内首家专业化轨道交通运营管理公司），全面负责和管理集团公司的各项铁路运营管理任务。运管公司原为集团分公司，2008年3月28日经中国中铁股份有限公司批准，升格为副局级子公司，为独立企业法人。

运管公司总部设在北京。公司总部设有安全监察室、生产技术部、接触网检测中心、变电试验中心、机械管理部、物资管理部、经营计划部、科技管理部、人力资源部、财务部、党群工作部、办公室等部门。目前，在8个铁路局开展维管业务，设有3个维管处，6个直属段，10个处属段，拥有员工10000人以上。维管项目涉及工务、供电（牵引供电、电力）、电务（通信、信号）三大专业，涵盖铁路固定设备维护管理的所有领域，维管铁路共计10529运营公里。其中：供电专业8559运营公里，占国内电气化铁路运营总里程的18.3%（维管高铁供电设备3463运营公里，占国内高铁运营总里程的32.9%），工务、电务专业综合维管1970运营公里。

    中铁电气化铁路运营管理有限公司广州维管段成立于2012年09月13日，段部设在广东省惠州市，主要负责广东境内京九铁路线定南（不含）至东莞东361运营公里、厦（门）深（圳）356运营公里的铁路线供电设备（牵引供电、电力线路、变配电所等）的维护、检修和值班工作。

工作地点：广东省境内京九线定南—东莞东、厦深线惠州南—饶平铁路沿线。

需求专业：电气工程及其自动化   铁道电气自动化技术  供用电技术

高压输配电线路施工运行与维护  电力系统继电保护及自动化

发电厂与电力系统

岗位：接触网工、电力线路工和变电检修工

  主要从事铁路牵引供电系统之接触网(即铁路上空的电网)、电力线路的维护检修、配电所和牵引变电所的运行值班和维护检修。经过一定时期的锻炼，表现优秀的员工经过公开竞聘，可以从事管理技术工作。

    要求： 1、应聘的毕业生必须是国家教育部正式批准的国家承认学历的全日制中专、大专院校学生。

    2、毕业生一般应取得要取得国家相关部门颁发的职业技能等级鉴定证书、特种作业证书、电力入网许可证等。

    3、应聘的毕业生应年满18周岁以上，男性。视力5.0以上(含矫正视力，眼镜度数不超过300度)，无色盲、色弱、夜盲症、恐高症；听力正常，身体健康，五官端正；成绩优良，无不良行为记录，思想政治素质好，有上进心、责任感和团队精神，能吃苦耐劳，适应铁路运营维护管理的工作性质。

合同签订： 1、为维护就业严肃性，面试、体检合格的学生要与单位签订就业协议书。签订了就业协议的毕业生可以提前进入公司进行培训实习，实习时间最长为六个月，六个月后仍未毕业按同等学历毕业生待遇对待。实习期间学生应完成学校安排的实习任务和完成单位安排的工作任务，要对学员进行考试和考察，业务技能考试、思想品德考察不合格的，解除就业协议。因本人原因未完成实习任务的属于违约，需向单位缴纳2000元培训费。

    2、培训实习结束，经考试、考察、体检合格的，取得毕业证的学生可以签定正式劳动合同，第一次劳动合同期为3年，合同期满续订劳动合同期限为5年。连续签定两次合同的，单位可与其签定无固定期限合同。（职业安全）

    1、工作稳定，单位提供宿舍，有职工食堂。

    2、实行大轮班工作制，集中工作，集中休息（工作63天，休息27天）。

3、轮休期间工资照发。

    1、单位免费提供统一的卧具和工作服，因个人原因未满规定工作期限期限（一般为三年）离开单位的，需按单位规定使用期限折旧。

    2、实习生或工作首次报到交通费，按单位规定标准予以报销硬座车票（一般实习满六个月或签订劳动合同工作满三个月）。

    3、毕业生签订劳动合同后实行岗位薪点工资制度，基本表现形式为：（岗位薪点 技能薪点 基本薪点 学历薪点 工龄薪点）×薪点值 各种津补贴 奖金-社保=本月工资

    4、实习期间单位提供实习研修费。按学校和单位要求完成了实习任务并按时撰写了月度实习小结的，大专（含）以上每月提供实习研修费900元，每季度补助500元（高铁线路900元，每季度补助1300元）。毕业签订劳动合同后，见习期间月收入不低于2200元（高铁线路不低于2700），年月均收入不低于3000元。（高铁线路不低于3800）以上表述单位职工的最低收入。

5、签订劳动合同后，企业按国家规定为员工办理社保。

    1、录用的毕业生，其档案、保险由公司委托河北省人才市场统一管理。

    2、毕业生正式上岗后，单位制定见习计划，有计划地培养和使用，见习一年期满经考试考核达到要求的按期定职定级。随着个人工作年限的增加和工作技能水平的提高，被评为技术能手、业务尖子、技术尖子的，每月另外发放500—700元的津贴，最高每月补贴可达到1900元。在骨干岗位的还有骨干津贴，在技术岗位的有技术津贴，还可参加公司其他各类先进评选，除授予荣誉称号外，另给与一次性奖励。

       3、公司为毕业生个人职业生涯发展提供了一个公平、公正、公开的竞争平台，岗位或职务晋升不是凭关系，而是凭能力、凭业绩、凭贡献，经公开竞聘选拔。

   4、毕业生一旦签定合同即享受与全体员工相同的政治生活待遇，可以申请加入工会组织，参与民主管理。

青年学生朋友们，公司广阔的发展前景和国企背景为员工提供了良好稳定的发展平台，独具一格的培训服务为员工不断提升自身能力提供了保障，完善的职业生涯规划为员工提供了一个实现自我价值的空间，富有社会竞争力和体现内部公平的薪酬制度会使员工的工作和生活更加美好。

    “海阔凭鱼跃、天高任鸟飞”，公司为广大员工提供了一个充分展示能力和才华的舞台，相信你的聪明才智也会为公司和个人创造明天的辉煌。

公司办公地址：北京市万寿路南口金家村1号

公司注册地址：北京市平谷区山东庄镇府前路9号

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广州维管段地址：广东省惠州市惠城区江北火车站铁路学校前300米（报到地址）   

联系电话：0752—5822625，电子邮箱：derui820@

注：面试时需携带个人简历（含简历，就业推荐表，在校成绩单，外语、计算机等级证，专业技能等级证，身份证，获奖证书等有效证件原件及复印件）。