一．东软简介
东软是中国最大的IT解决方案与服务提供商。
1991年创立于中国东北大学。东软以软件技术为核心，提供行业解决方案、产品工程解决方案以及相关产品、平台及服务。目前，拥有员工20000余名，在中国建立了6个软件研发基地，8个区域总部，在40多个城市建立营销与服务网络，在沈阳、大连、南京、成都等地建立了分布式的实训基地；在美国、日本、欧洲、中东设有子公司。
东软致力于成为最受社会、客户、股东和员工尊敬的公司，并通过组织与过程的持续改进，领导力与员工竞争力的发展，联盟与开放式创新，使公司成为全球优秀的IT解决方案和服务提供商。
二．东软2014校园招聘职位
初级软件工程师（工作地点：沈阳、大连）
职位职责：
1. 理解、评估并接收相关的需求、架构和软件文档；
2. 遵循公司（部门）编码规范，负责编码实现；
3. 负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）；
4. 协助测试人员进行集成测试，并负责修改缺陷，完善软件模块；
5. 负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。
任职资格：
1. 本科学历；
2. 具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力；
3. 了解软件设计理论、实践和工具，以准确无误地理解相关设计；
4. 熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等；
5. 熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C 、.net等）；
6. 熟悉数据库或中间件技术、开发测试（特别是单元测试）、相关配置管理工具和软件开发方法学；
7. 能阅读外文专业技术文档。
软件工程师（工作地点：沈阳、大连）
职位职责：
1. 理解、评估并接收相关的需求、架构和软件文档；
2. 遵循公司（部门）编码规范，负责编码实现；
3. 负责验证编码质量（如Code Review，单体测试）；
4. 协助测试人员进行集成测试，并负责修改缺陷，完善软件模块；
5. 负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。
任职资格：
1. 硕士及以上学历；
2. 具有较强的问题判断和解决能力、口头和书面沟通能力、学习能力；
3. 了解软件设计理论、实践和工具，以准确无误地理解相关设计；
4. 熟悉软件编程理论、实践和工具，包括面向对象的编程技术和统一建模语言等；
5. 熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C 、.net等）；
6. 熟悉数据库或中间件技术、开发测试（特别是单元测试）、相关配置管理工具和软件开发方法学；
7. 能阅读外文专业技术文档。
高级软件工程师（工作地点：沈阳、大连）
职位职责：
1. 理解、评价并接受软件架构；
2. 规格化描述系统的功能需求和非功能需求，定义出软件需求规格；
3. 根据软件需求规格和软件架构，进行系统设计，保证设计足够详细到可以进入开发；
4. 支持架构设计的验证，负责提出验证需求并确认验证结果，并验证设计的结果；
5. 评估项目实现中可能发生的各种风险，并有效地采取措施规避技术风险；
6. 负责系统关键模块的编码以及指导项目开发过程中的设计实现；
7. 负责编写项目技术相关文档，进行项目技术总结，以积累和分享项目经验。
任职资格：
1. 硕士及以上学历；
2. 熟悉软件架构理论和参考架构；
3. 掌握需求分析和需求管理方法和工具以及软件设计理论、实践和工具；
4. 精通开发语言和工具；
5. 掌握相关应用集成和中间件/数据库产品；
6. 熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C 、.net等）；
7. 熟悉相关业务领域知识和软件开发方法学；
8. 掌握配置管理理论和工具；
9. 具有较强的沟通能力、分析和解决问题的能力、较强的学习和分享能力及文档撰写
能力。
初级测试工程师（工作地点：沈阳、大连）
职位职责：
1. 根据需求文档，负责编写所承担功能模块的测试设计文档；
2. 根据测试设计文档，负责执行所承担功能模块的测试过程，记录测试结果并验证测
试的执行；
3. 提交缺陷报告，并反馈和跟踪缺陷的修改；
4. 支持编写测试总结报告。
任职资格：
1. 本科学历；
2. 具有较好的沟通能力、问题判断与解决能力、文档撰写能力；
3. 了解开发语言和工具；
4. 掌握基本的测试验证方法；
5. 熟悉软件测试工具；
6. 熟悉操作系统/数据库/应用集成中间件。
测试工程师（工作地点：沈阳、大连）
职位职责：
1. 根据需求文档，负责编写所承担功能模块的测试设计文档；
2. 根据测试设计文档，负责执行所承担功能模块的测试过程，记录测试结果并验证测
试的执行；
3. 提交缺陷报告，并反馈和跟踪缺陷的修改；
4. 支持编写测试总结报告。
任职资格：
1. 硕士及以上学历；
2. 具有较好的沟通能力、问题判断与解决能力、文档撰写能力；
3. 了解开发语言和工具；
4. 掌握基本的测试验证方法；
5. 熟悉软件测试工具；
6. 熟悉将用于实现系统的开发语言和编程技能（例如：Java、C 、.net等）；
7. 熟悉操作系统/数据库/应用集成中间件。
人力资源专员（工作地点：大连）
职位职责：
1. 根据业务需求和人力资源工作计划，负责协助推动各部门在某一领域人员管理活动
的执行；
2. 根据各部门的需求，负责提供某一领域人员管理活动相关工具、管理方法等方面的
指导，以高效深入地执行人员管理活动；
3. 在执行某一领域人员管理活动时，负责为员工提供咨询或解答；
4. 根据人力资源工作计划，负责跟踪各部门在某一领域人员管理活动执行的状态和质
量，必要时提供执行活动的状态和质量报告，为管理改进提供建议；
5. 参与制定某一领域人力资源活动计划或人员管理过程的持续改善，为有效开展人力
资源工作提供依据。
任职资格：
1. 本科及以上学历；
2. 具有较强的学习能力、沟通协调能力；较强的文档撰写能力以及较强的问题判断和
解决能力；
3. 掌握组织行为学或心理学相关理论知识和方法；
4. 熟悉人力资源相关理论知识；熟悉公司内部业务流程；
5. 能够进行英语专业资料阅读和交流。
三．工作地点与申请条件
1. 工作地点：沈阳、大连等
2. 应聘要求：2014届应届毕业本科生、研究生
3. 近期招聘会安排： 2014.3(具体时间另行通知，请应聘者提前报名)
四．申请方法
请将个人应聘信息以邮件方式发送给制定应聘邮箱
xu.ch@，邮件主题为“春招-姓名-学校”。
请近期关注就业网上招聘需求及招聘会的最新公告。
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咨询电话：0411-8446 6108
近期将陆续开展专场招聘会，敬请期待！
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