吕梁学院2014年招聘贵校优秀毕业生公告

招聘时间：2014.3.7  上午9:00

招聘地点：招聘大厅报告厅二

为了贯彻落实科学发展观和“人才强校”战略，更好地适应地方经济社会发展需要和我校事业发展需求，进一步加强学科专业建设和师资队伍建设，提高师资队伍的专业水平和整体素质，实现学校“十二五”事业发展目标，根据《山西省事业单位公开招聘人员暂行办法》（晋人字〔2009〕63号）等相关文件精神，结合我校实际，决定在贵校招聘优秀紧缺人才充实教师岗位。现就有关事项公告如下。

一、单位简介

吕梁学院是2010年3月由教育部批准设立的一所省属地方性本科高等院校，学校最早创办于1978年，33年的办学积淀，砥砺出“弘毅行知”的校训。学院坐落于山西省建设新区—吕梁市，校园占地面积1273亩，有三个校区，18个教学系部，36个本科专业，涵盖了法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、农学等7个学科门类，13个专科专业，涵盖了文化教育、法律、土建、电子信息、农林牧副渔、资源开发与测绘等11个专业大类。在校学生20000余人，学校现有教师596人，其中有博士、硕士405人，教授、副教授170人，讲师138人，重视人才，重视引进人才是学校上下一致的共识。目前学校事业上的良好发展态势，为有志之士创造了发展事业的美好前景。我们诚挚邀请优秀人才加盟我校的建设和发展！

二、招聘原则

1、坚持德才兼备的原则；

2、坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

3、坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；

4、坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

5、坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。

三、招聘条件

1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；

3、适应岗位要求的身体条件；

4、招聘对象为2013年未就业毕业生和2014年应届毕业生；

5、具备招聘岗位所需的学历学位、专业要求及相关资格条件，详见《吕梁学院2014年招聘优秀紧缺人才计划》（见附件04 ）。

四、报名时间

我校将在3月7日上午9:00进校进行现场招聘。

五、招聘程序

1．信息发布

招聘方案经省教育厅、省人社厅审核批准后，在省人社厅、省教育厅、本校网站发布招聘信息。

2.报名和资格审查

本次招聘采取赴相关院校进行现场组织报名和资格审核。

联系人：薛老师（13097580587）、任老师（18935163554）

3. 报名材料

（1）报名时，应聘者携带毕业证书、学位证书、报到证、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单、就业协议书等原件，以及毕业证书、学位证书、报到证、身份证、加盖学籍管理部门公章的成绩单等原件扫描件的电子版，以上扫描件单独存为文件并加注相应的文件名，不要粘贴在word文档中，并将所有扫描件全部存放于一个文档，文档名称为培养单位 应聘专业 姓名（如北京大学 机械工程 张三），每人限报一个岗位。

（2）报名填写下列表格：《吕梁学院应聘人员报名登记表》（粘贴本人近期免冠1寸彩色照片）（附件1）、《吕梁学院应聘人员情况汇总表》（附件2）和《吕梁学院公开招聘报名考试诚信承诺书》（附件3）。

（3）报名材料要求

要求本人如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。

4．招聘测试

招聘考试分初试与复试，分别在相关院校、科研院所进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。报名比例达3：1的岗位将组织笔试，笔试成绩为60分及以上者方可参加复试，笔试成绩占总成绩的60%。报名比例不达3：1的岗位，经考核合格后直接进行复试。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。

初试、复试时间另行通知。

5．考核、体检

学校招聘领导组办公室负责对拟聘人员进行考核。主要考察应聘人员的政治思想、职业道德、学习成绩及遵守法律法规等情况。

体检按《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格者，取消拟录用资格。

考核和体检合格的人员按1:1的比例确定为拟聘用人员，经招聘领导组审定。

6．拟聘用人员公示

拟聘用人员报山西省人社厅、山西省教育厅审核同意后，在山西省人社厅和吕梁学院网站公示。

7．拟聘用人员到岗实习试用

拟聘用人员在公示期间无异议者，由人事处通知本人到岗实习试用，试用期按有关规定执行。

8．办理聘用手续

试用期满，对试用合格且各种证件齐全的，办理相关录用手续;对试用不合格的，不予办理录用手续。

六、工作纪律

1．招聘工作在省教育厅、省人力资源和社会保障厅的监督指导下进行，学校纪检监察部门全程参与招聘各环节的工作，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象的发生。

投诉电话：0358—2274212，2274213。

2．学院严格执行公开招聘有关规定，招聘工作严格按照公开、公平、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度，对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。

3．应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明、个人信息材料等，或在招聘过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。

附件：

   1、《吕梁学院2014年应聘人员报名登记表》

2、《吕梁学院应聘人员情况汇总表》

3、《吕梁学院2014年公开招聘报名考试诚信承诺书》

4、《吕梁学院2014年招聘优秀紧缺人才计划》