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[锦州]锦州东方雨虹建筑材料有限责任公司

(全职,发布于2014-03-05) 相关搜索
  • 工作地点:其它
  • 职位:电气工程及其自动化|应用化学专业
  • 信息来源:辽宁工业大学
说明:

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公司简介:

锦州东方雨虹建筑材料有限责任公司坐落于锦州市经济技术开发区西海大街一段20号,公司成立于2010年,北京东方雨虹防水技术股份有限公司为加大东北市场的开拓而投资的全资子公司,总公司成立于1998年,2008910日起在深圳证券交易所上市,股票简称“东方雨虹”,股票代码“002271”。从创立伊始,公司一直致力于系统解决防水问题的探索和研究,现已发展成为一家集防水材料研发、生产、销售及施工服务于一体的防水行业企业,拥有业内首家国家级企业技术中心博士后科研工作站。

锦州生产基地占地总面积为43498.9平方米,拥有世界领先的多功能进口改性沥青防水卷材生产线、冷自粘沥青防水卷材生产线和世界先进的环保防水涂料生产线。预计年产SBSAPP、自粘、高分子等各类防水卷材2000万平方米,还将引进工艺生产聚氨酯系列、聚脲系列、丙烯酸系列、水泥基系列、沥青系列等各类涂料。

随着房屋建筑市场和基础设施领域对防水材料质量和数量的不断提高及公司新产品的开发,产品应用领域进一步拓展,供需矛盾日益突出,锦州东方雨虹生产基地的建设,不仅大大满足了东北、华北市场的需要,还满足了国内甚至国际的需要。

锦州东方雨虹专业从事防水材料的研制,具有较强的科研实力和创新能力,公司先后承担了多个国家重点建设项目的防水工程,取得优良经营业绩,形成强大的品牌优势,成为防水行业的国际性著名企业。“雨虹”品牌现已成为中国建筑防水材料行业公认的第一品牌。公司是中国防水材料工业协会副理事长单位,其产品在建筑防水材料行业第一个被批准为国家免检产品。公司“雨虹”牌商标被国家工商行政管理总局认定为“中国驰名商标”,是我国建筑防水材料行业第一个“中国驰名商标”。

东方雨虹防水技术研究所为国家(级)认定企业技术中心。技术中心近三年完成了50多项新产品、新技术和新工艺的研究开发,均已转化为生产力,为企业带来了新的利润增长点。产品中申报国家专利36项,其中已授权发明专利2项,已授权实用新型专利9项,已初审合格发明专利6项,已受理发明专利15项,已受理实用新型专利4项。公司积极参与国家及行业标准的制定,共参与制定标准7项,其中国标5项,行标2项。

人类所有的防水问题,东方雨虹都有责任去解决;人类所有的防水难题,东方雨虹都有信心去攻克。作为系统防水解决方案的提供者,东方雨虹定位于中高档防水市场,将各种雨虹专项防水系统成功应用于包括房屋建筑、高速公路、城市道桥、地铁及城市轨道、高速铁路、机场、水利设施等众多领域。特别是在人民大会堂、国家粮、棉库以及鸟巢、水立方等85%以上的奥运场馆等国家标志性建筑和大量高铁、地铁等国家重大基础设施建设项目中,东方雨虹均发挥了防水系统优良的应用效果,获得用户及社会各界高度评价。在民用建筑领域,东方雨虹同诸多关注建筑品质的大中型地产商、建筑企业、家装公司建立了长期战略合作关系,构筑了遍布全国的工程和零售渠道网络,为构筑和谐人居贡献力量,全面践行“为人类为社会创造持久安全的环境”的企业使命。随着国际化战略的实施,公司生产的优质防水产品已远销四十多个国家和地区。目前,公司在高铁、水利、地铁及国家标志性建筑等重特大高端防水领域已经占据60%以上的市场份额,在知名开发商开发的大型超大型建筑等中端市场领域占有20%以上的市场份额。

企业愿景:全球防水最有价值企业、令人尊敬的中华公众企业、中华民族伟大复兴的推动力量。

 

 

单位名称

锦州东方雨虹建筑材料有限责任公司

招聘对象

2014年应届

2015年在读

往届毕业生

联系人

任云霞

办公电话

0416-7988260

移动电话

13464693165

网址

ww***.cn[点击查看]

单位地址

锦州市经济技术开发区西海大街一段20

E-mail

renyx@

QQ

542130379

需求岗位信息

需求专业

学历

人数

备注(限8个字以内)

电气工程及其自动化

本科、大专

3

骨干

应用化学

本科、大专

3

骨干

备注:

 

年龄要求:应届毕业生,以20-24岁左右。往届毕业生人员25-35                          专业要求:大专及以上学历,不限工作经验,以一本院校为主;化工、高分子、材料、化工机械(设备)类专业优先录用                                                             要求:实习期内:1、能够描述企业基本情况;能够复述企业文化、工厂管理规章制度、流程和主要生产工序;
2
、 能够操控工厂4-6个重点岗位的现场作业;掌握基本生产管理知识(计划、控制、质量、设备和安全),具备团队协作和解决问题的能力;
3
、能够掌握各项基础管理技能,胜任团队管理工作,具备培养辅导下属的能力。

4、经过实习期考核与个人能力及发展方向确定培养管理岗位,经过考核给予转岗。

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