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天津华永无线科技有限公司
公司简介：
“全球领先的手机桌面内容服务提供商。
在最热门移动互联网，我们是八年级学生，产品累计服务用户超过8000万
公司通过持续创新始终走在行业前端 ，拥有多项重要领域专利
人人都是产品经理，在不完美中寻找完美
热情，执着的梦想背后，是我们实事求是，谦虚严谨的高效执行。”
天津华永无线科技有限公司成立于2006年，由天津大学和南开大学校友创立。专注于无线互联网的应用和娱乐产品创新和运营，公司积极创新、勇于挑战自我，多年来取得了迅猛的发展，是国内最优秀的无线互联网服务提供商之一。
公司与三星，联想，华为，步步高，中兴，金立等各大国内外手机厂商，及中国移动，中国联通，中国电信，sprint，micromax等国内外运营商，享有稳定的战略合作关系，公司产品已服务于国内外数千万用户。
公司传承正直真诚，热情进取，创新共赢的团队氛围。公司的快速成长需要更多优秀人才的加入，公司将为每一位入选者，提供良好的薪酬福利待遇，以及快速成长的学习和工作环境。
员工福利：
1、导师制度：一对一导师机制，根据个人情况制定适合个人未来发展计划，手把手传帮带；
2、专业培训：公司会定期组织技术交流、专业培训等活动以提高整体专业能力。
简历投递方式：
请发送简历至：hr@。注意邮件标题为：姓名-应聘职位-电话—信息来源渠道。请将简历粘贴于邮件正文发送。
招聘流程：投递简历→简历筛选→面试→发放录用函→签订就业协议。
产品网站：ww***com[点击查看]
企业联系方式：
华永无线，公司公众微信平台 微信号：huayongwuxian 或扫描下面的微信二维码
华永无线，个人微信平台 微信号：nuozhiqi或扫描下面的微信二维码
联系人：张小姐
联系方式：83726063
技术类岗位
Android软件研发工程师
岗位职责：
参与Andriod平台的软件产品的模块的设计与开发，参与关键技术的突破。
任职要求：
1、本科及以上学历，热爱手机开发，有志于在此领域长期发展；
2、具备C/C /Java编程基础；
3、沟通能力良好，具备较强的的团队合作能力和学习能力，敬业，乐观；
诚招对此行业有浓厚兴趣，非软件专业应届毕业生，公司将提供系统的移动研发带薪培训。
Java开发工程师
岗位职责：
1、参与产品研发，设计开发产品的功能模块；
2、参与平台体系结构设计，对软件和系统进行优化；
3、配合技术主管进行技术决策，进行技术风险评估。
任职要求：
1、大学本科或以上学历，计算机或相关专业毕业；
2、熟悉J2EE Web应用开发，熟悉SSH等开源框架者优先；
3、熟悉至少一种常用数据库言(Sybase/Oracle/SQL Server/PostgreSQL/MySQL等)；
4、具良好的项目协调能力，具备较强的的团队合作能力和学习能力，敬业，乐观；
5、良好的沟通技巧，英语四级或以上水平，读、写熟练，具有一定的听、说能力。
C/C 软件研发工程师
岗位职责：
1、参与移动设备上应用程序开发；
2、研究业界最前沿技术，并进行功能实现；
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业；
2、有良好的编程习惯和编程功底，对代码质量、性能有良好的意识；
3、对技术有浓厚的兴趣，有研究大型系统源代码的能力或经历；
4、对架构有良好的理解，有良好的设计能力。
优先条件：
1、有嵌入式或者移动设备开发经验优先；
2、有良好的算法功底有限；
3、有研究系统底层实现经验者优先；
4、有志于深入系统底层、深入研究大型系统者优先。
诚聘此行业有浓厚兴趣，非软件专业应届毕业生，公司将提供系统的移动研发带薪培训
Flash/ActionScript/Flex软件研发工程师
岗位职责：
1、制定研发组工作计划，按时完成工作进度；
2、负责内容脚本的开发和维护；
3、配合策划、美术等各部门工作，保证产品开发的正常进行；
4、保证程序工作满足需求、进度，所有代码具有良好的稳定性和扩展性以及高效率；
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机、数学、物理等相关专业优先；
2、熟悉ActionScript脚本语言或JavaScript脚本语言
3、具有Flash交互网站开发经验、Flash游戏开发经验者优先；
4、有很强的责任心和独立工作能力，逻辑性强，具备强烈的进取心及团队合作精神，有较强的沟通及管理协调能力，具有团队管理经验优先；
诚聘对此行业有浓厚兴趣，非软件专业应届毕业生，公司将提供系统的移动研发带薪培训
软件测试工程师
岗位职责：
1.参与软件项目的需求分析，关注项目需求的可测性，并进行项目风险的评估；
2.参与软件项目的测试方案制定，设计测试数据和测试用例，并进行相互之间评审；
3.实施软件测试，完成对产品的集成测试与系统测试，对产品的功能、性能及其他方面的测试负责；
4.对软件问题进行跟踪分析和报告，推动测试中发现问题及时合理地解决；
5.汇总测试执行情况，编制相关报告。
任职要求：
1.有IT行业（尤其是移动互联网）测试经验者优先；
2.熟悉测试理论和方法，熟练应用各种测试工具，如：loadrunner、Monkey等；
3.熟练使用eclipse、androidSDK等调试工具者优先考虑，对于至少一门脚本开发语言(如Shell/Tcl/Perl/Ruby/Python)有实际实践经验和理解的积累者优先考虑；
4.热爱测试工作并具有高度的工作热情和敬业精神，具有良好的沟通交流/团队合作/抗压能力。
iOS/iPhone研发工程师
岗位职责：
1、参与编写基于iPhone 终端应用；
2、参与设计和搭建产品的技术架构；
3、积极参与工作相关技术的研究、技术规范的制定，提升团队技术能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，游戏爱好者优先；
2、有C/C 开发经验，有Objective-C基础，熟悉iOS优先；
3、有实际iPhone/iPad系统或苹果软件开发经验，能够熟练运用XCode开发工具；
4、熟悉iOS平台UI设计，熟悉常用控件；
5、精通多线程、HTTP协议及Socket等相关编程技术；
6、思路清晰，善于思考，良好的分析和独立解决问题的能力，良好的专业英文文档阅读能力。
美术设计类
3D设计师
岗位职责：
1.设计制作卡通形象，完善动画图案设计、角色造型、场景设计、人物上色、3D模型建造、动画制作，以及部分后期处理工作；
2.参与表现多媒体展示项目中三维部分的创意策划；
3.测试动画场景，组织协调同期动漫音效、书写测试报告。
任职要求：
1、大专及以上学历，美术相关专业毕业；
2、掌握建模、打光、烘焙、角色动画、变形动画，熟悉动画制作流程，会手绘，独立创作能力强；
3、操作3DMAX、MAYA等制作软件，熟练使用动画制作工具；
4、具有良好的创意构思能力和理解能力，具有较强团队意识和责任感，能承担起较大的工作压力。
二维动画设计师
岗位职责：
原创动画的角色设计及flash动画的设计与制作。
任职要求：
1、专科及以上学历，美术相关专业毕业；
2、扎实手绘功底，熟练使用手绘板在flash环境中创作角色、场景、制作；
3、熟悉flash，有逐帧动画功底；
4、熟悉平面设计类软件，熟练操作PS，AI及 Illutrator等平面绘图软件；
5、有良好沟通能力和较强的团队协作精神。
注：简历中请附带设计作品集
二维动画设计师（外包兼职）
岗位职责：
原创动画的角色设计及flash动画的设计与制作
岗位要求：
1. 扎实手绘功底，熟练使用手绘板在flash环境中创作角色、场景、制作。
2. 精通flash，有逐帧动画功底。
3. 精通平面设计类软件，熟练操作PS，AI及 Illutrator等平面绘图软件。
4. 有良好沟通能力和较强的团队协作精神。
注：简历中请附带设计作品集
视觉交互设计师
岗位职责：
根据产品的定位和需求，参与公司产品相关界面的视觉设计工作；
2、支持产品需求讨论、交互设计工作，对产品进行视觉优化与设计，提升用户体验；
3、参与产品前期界面视觉用户研究、设计流行趋势分析。
通过建立用户模型、故事板、流程图、竞品分析、界面/产品原型等方法，对设计创意进行有效的交流。
参与进行产品可用性测试和评估，根据评估结果提出界面交互行为和功能的改进方案，持续优化产品的用户体验；
任职要求：
1、大学专科及以上学历，人机交互/心理学/软件工程/工业设计或相关设计学科优先，具有互联网/移动互联网产品交互设计经验优先；
2、有设计理论知识和对流行趋势敏锐的洞察力，对视觉设计趋势有灵敏触觉和领悟能力、推动团队的设计能力；
3、对视觉用户研究有一定的经验和见解，对软件可用性有一定的认识。熟悉视觉效果呈现，具备独立的视觉设计和良好的沟通能力；
4、具有极强的团队合作意识，工作认真、仔细、负责。
5、思维活跃，具有良好创意，对新鲜事物敏感度高，逻辑性强，擅长数据分析与需求调研，注重细节，有很强的分析解决问题的能力。
注：简历中请附带设计作品集。
编辑
岗位职责：
1、负责网站相关栏目/频道的信息搜集、编辑、审校等工作；
2、完成信息内容的策划和日常更新与维护；
3、编写网站宣传资料及相关产品资料；
4、收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；
5、协助完成频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
6、加强与内部相关部门和组织外部的沟通与协作。
任职要求：
1、编辑、出版、新闻、中文等相关专业大专或以上学历；
2、有媒体编辑领域从业经验者优先；
3、熟练操作常用的网页制作软件和网络搜索工具，了解网站开发、运行及维护的相关知识；
4、良好的文字功底，较强的网站专题策划和信息采编能力；
5、较高的职业素养、敬业精神及团队精神，擅于沟通。
职能类
人力资源专员
工作职责：
1、负责招聘工作，主要包括发布招聘广告、简历筛选、电话约访、初试的组织与招聘渠道的日常维护等以及相关的事务性工作；
2、负责招聘渠道的开发、管理与评估；
3、负责岗位内部竞聘的筹划、组织，对竞聘评分的汇总工作；
4、人才库的管理与维护，员工人事档案管理和员工信息系统管理；
5、新员工入职与试用期管理；
6、协助上级主管建立与完善岗位设置、岗位说明书的编制以及岗位评估；
7、其他上级主管布置的工作。
职位要求：
1、本科学历，熟悉人力资源管理各模块，尤其是招聘模块和岗位工作分析；
2、熟悉各种招聘渠道，能够针对不同岗位采用不同的招聘渠道；
3、有较好的面试技巧和多次组织面试等招聘活动的经验；
4、执行操作能力强，工作严谨、敬业，有一定的抗压力能力；
5、为人亲和、有耐心，且具备良好的沟通技巧和团队协作能力，能熟练操作办公软件和使用计算机、传真机、打印机等；
6、有互联网行业、电子商务行业、计算机软件相关行业工作经验的优先。
行政专员
工作职责：
1、负责公司的行政后勤工作,安全保卫和消防管理工作,创造舒适、优美、整洁的工作生活环境；
2、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；
3、负责公司各项规章制度的推行、执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；
4、负责公司车辆的管理和司机的管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养，确保车辆及人身的安全；
5、负责公司办公楼的日常管理工作和综合服务工作,确保后勤保障到位,工作顺畅和环境优雅；
6、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件；
7、负责做好各种自然灾害的预防和处理工作，确保安全；
8、负责公司各部门的办公秩序和纪律状况，确保工作正常有序无违纪现象；
任职要求：
1、大专以上文化水平，管理类专业毕业；
2、熟悉计算机操作；
3、工作热情积极，热爱本岗工作；
4、有较强的工作责任心和上进心；
5、具有团队合作精神，善于沟通，有较强的工作协调能力。
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