[杭州]杭州明智少儿业余培训学校2014招聘

一、单位简介

杭州市萧山区明智少儿业余培训学校成立于2009年，是一所经杭州市萧山区教育局批准成立，集学前教育、文化教育、艺术教育、托管辅导于一体的民办学校。学校秉承“以维育智，以德育心”的办学理念，由一批海归音乐人士及充满热情的资深音乐教师、职业艺术教育管理人在经过五年的艺术培训探索实践并取得行业领先的成功培训经验后在专业投资机构的支持下所创建的卓越艺术培训团队。

 二、招聘岗位

1、键盘类：钢 琴（5人）

2、声乐类：声 乐（3人）

3、舞蹈类：中国舞（2人）、拉丁舞（3人）、街舞（2人）、形体模特（2人）

4、语言类：小主播老师（2人）

5、打击乐：爵士鼓（3人）

6、民族乐器：古筝老师（3人）

三、工作时间与地点：

 1、工作时间

周一：休息。

周二至周五：下午：1:00-8:00

周六、周日：上午：8:00-12:00 下午：1:00-8:00

节假日：全国法定节假日照常休息（五一、十一、元旦、春节等）。

 2、工作地点：

  杭州市萧山区市心南路房地产大厦5楼。 

四、薪酬条件：（年薪6-12万)

（一）保障性薪酬及转正标准：

学校实行低保底高浮动的业绩薪酬方式，鼓励教师多劳多得，教师收益与课时绩效、教师质量星级挂钩。但对教师实行保障薪酬待遇，当教师业绩薪酬（基础工资业绩奖金）低于保障薪酬按保障薪酬执行，当教师业绩薪酬超过保障薪酬按业绩薪酬执行。

保障薪酬标准：

见习培训期保障薪酬为2000元/月，转正后保障薪酬为3000元/月。（大学本科相关专业毕业，经学校考核合格）

见习培训期为1个月。

（二）学校绩薪酬基础指标额：

学校根据实际情况确定教师基础业绩指标额，教师累积课费总额只要超过此标准即可享受业绩奖金。每年学校对教师进行业绩评审，合格者晋升至更高一级薪酬结算标准。确保教师入职后如遵守学校制度，认真完成学校5年以年均可保持每增长的收入水平。在正常稳定情况下，教师月度业绩薪酬水平入职后：5000-10000    教师入职在见习培训期结束考评合格后，学校将与教师签订正式劳动合同，为教师购买五险一金，以确保未来有安定的生活。

 （三）五险：养老、医疗、工伤、失业、生育 一金：住房公积金 。婚假、产假享受学校相应待遇。

（四）教师宿舍：

外地教师学校提供优惠宿舍

 环境：学校租赁花园小区三房一厅或四房一厅，配备：基础的家俱和家电设施：如：冰箱、洗衣机、热水器、空调、床、桌椅、沙发等。教师只须带床上用品即可入住。

住宿条件：2人一间。

住宿费用：入职后：前3个月免费、之后每个月300元。给教师提供安定的生活环境。

五、应聘流程

 1、先将个人简历及照片发送至学校邮箱 303053032@，说明你的专业特长和个人 优势、相关工作经历、可到达杭州的时间以及详细的联系的电话和邮件联系方式。

 2、学校将对应聘人员进行评估，初审符合条件的人员将收到我校的面试通知，并确定面试时间。

 3、应聘教师将进行专业技能及教学公开课的现场考评。

六、联系方式 

联系人：华老师

联系电话：0571-83738655 15902741260

                                                                                          责任编辑：zqy