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[上海]上海斯诚企业管理咨询有限公司招聘

(全职,发布于2014-03-06) 相关搜索
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招聘专员(实习生)

工作地点:上海闵行(宁谷国际商务大厦)

工作时间:9:30~6:00周末双休

简历接收邮箱:hr@

 

工作职责:
1.分析客户需求:分析职位需求说明书.根据客户公司背景及市场资源情况,对项目的实施进行可行性分析.
2.制定寻访计划:指导Researcher确定目标公司和目标人群,选择合适的渠道寻访候选人.
3.候选人寻访:筛选简历, 与候选人进行F2F面试或电话面试, 形成评估报告. 最终确认合适的候选人
4.推荐候选人及项目进度控制:制定统一格式简历推荐给企业,并协调企业与候选人双方的面谈时间等事宜, 并进行项目进度上的控制.
5.为客户和候选人提供后续服务:为企业提供候选人背景调查报告, 协助企业及候选人办理入职的相关事宜. 对于双方差异进行有效沟通与协调.
6.辅助部门经理进行团队建设:为部门建设提出可行性建议.如: 1)每周组织一次团队member间的经验交流培训,提升团队的整体工作能力. 2)完善及更有效共享公司的资源库

 

任职要求:

1、  应界大专以上;专业不限

2、  悟性较高,有较强的团队合作精神;

3、  能积极主动的配合主管的工作安排。

 

上海斯诚企业管理咨询有限公司

公司介绍:

成立于2005年的斯诚(ww***com[点击查看])是最早获得人才中介服务许可证的猎头公司之一,并成为人才中介行业协会的创始会员及上海市企业家协会会员。

 

斯诚团队--由多名有五年以上猎头服务经验的专业顾问组成。

 

斯诚特长--管理类技术型职位的招聘猎取。自创建以来,斯诚已为房产金融、互联网、电子半导体、汽车零部件等领域的几百家客户提供了数千个职位招聘服务。

 

斯诚任务--帮助客户成为市场上最有吸引力的公司。我们的客户既有世界500强的跨国公司,又有发展迅速的国内知名民营企业,我们对他们之间企业文化的差异以及由此带来的对人才的个性,能力,职业成熟度等的需求差异有深入洞察,能够提供具有针对性的招聘方案。

 

斯诚服务--真诚,迅速,耐心。我们的核心顾问团队具有多年人力资源领域的服务经验,使我们对人力资源工作的各个环节都有深入了解,能够设身处地为客户和候选人解决问题。

 

斯诚目标--成为国内一流的中高级专业人才的人力资源供应商!中高级管理和技术人才职业顾问和益友!成为客户最佳的人力资源合作伙伴,为此我们与客户紧密合作,提供从制定长期业务发展战略到日常行政管理的人力资源的猎取服务,为客户创造高效的工作团队。

 

 

我们专注于以下行业:

 

◆     金融地产、互联网、汽车零部件、电子/半导体制造

 

 

我们所擅长的职能范围:

 

◆投融资副/总裁            ◆投资总监                 ◆投资高级经理

◆科研开发                 ◆生产营运                 ◆市场/销售

◆财务管理                 ◆人力资源                 ◆信息技术

 

 

服务流程:

 

客户研究: 为了确保充分理解客户背景和职位要求,我们除了进行岗位分析,还需了解关于公司企业文化,经营理念和发展战略以及规模,组织结构等详细资料,以决定候选人需具备的性格和能力;然后,我们将详细了解竞争对手信息,确保搜索范围,寻找潜在的候选人。

 

猎取名单: 确定猎取目标所在的行业及公司名单,通过专业的猎取方法得知相关人员信息。

 

初步筛选: 遵循保密和专业的原则接触潜在候选人,了解其工作经历,个性和职业发展意向,筛选出基本符合要求的人选。

 

顾问面试: 通过与候选人面对面的接触,运用专业面试技巧,深入交流以了解其工作绩效,职业技能和上升潜力,并撰写面试报告。

   

提供简历: 将最符合要求的候选人履历推荐给客户,每个职位至少提供三名人选。

 

客户面试: 协助安排客户同候选人面试,及时反馈面试信息。

 

背景调查: 根据客户需求,在客户明确聘用意向,并征得候选人同意后,对候选人进行背景调查,以评估候选人在历任岗位上的工作表现,确保其提供的关于过往工作业绩和有关个人信息的准确性和真实性。                                                                                   

                        

协助录用: 如有必要,我们将协助客户与应聘者讨论薪资福利问题,并帮助客户传递录用通知书。如果候选人辞去原工作需要较长时间,我们将与他们保持联系,并在其遇到困难时为他们提供咨询。

 

跟踪服务在试用期内,我们将和被录用人员保持联系,为他们提供所需的咨询和指导,以使被录用人员能够更快的适应新环境。 一旦发现被录用人员不能很好的适应新工作,我们将做好必要的准备工作。

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