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文章来源:沈阳化工大学就业办 发布者:就业办 发布时间:2014/3/6 14:03:47 阅读:2次 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
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无论参会与否,均希望您能将此采集表寄回,以便加深我们双方的了解与沟通 人事专员岗位职责: 1、协助上级做好人力资源部相关制度的执行; 2、负责员工考勤和办理请休假手续; 3、协助办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续; 4、管理公司人事档案; 5、负责公司员工劳动合同鉴定、社保公积金办理; 6、完成人力资源部主管交办的其它事项。 任职要求: 1、专科以上学历; 2、有办理沈阳地区员工社保公积金操作经验,熟悉国家相关法律法规; 3、性格温和、有耐心、工作严谨,具有很好的语言文字表达能力; 4、熟练使用办公软件,具备基本的网络知识; 5、有较强的服务意识,能承受一定工作压力; 6、拥有团队合作精神,能够迅速投入工作环境。 招聘专员岗位职责: 1、根据公司现有的编制及业务发展需求,确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目、岗位职责。 2、按照公司内各部门及客户各岗位的招聘要求,制定并执行招聘计划,做好公司/客户招聘简章,开展招聘工作。 3、为公司内部和客户进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作。 4、制定招聘预算报告、采买招聘所需物料,保管招聘物品。 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求,进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布更新,关注招聘市场信息发布。 6、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查,并进行员工需求分析。 7、为丰富公司人才库,建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 8、完成部门经理交办的其他工作。 市场策划岗位职责: 1、负责商业情报的收集及信息平台的规划,研究市场的宏观方面的信息,包含市场动态、竞争品牌动向、产品与市场信息; 2、参与制定年、季、月度市场推广方案并督导、执行; 3、独立完成广告策划方案、品牌推广方案、方案设计报告的撰写; 4、协调公司内部的运作实施,并完成公司、产品推广的效果评估,提出改进方案 任职资格: 1、市场营销管理类或相关专业专科以上学历; 2、具有B2C网站、微信公众平台相关行业的从业背景,有市场策划工作经验; 3、优秀的文案功底,有较强的创造性思维能力、创意概念及良好的沟通能力; |