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一、 企业简介
(一) 集团介绍
苏宁创立于1990年,位列中国企业500强第39位,中国民营企业第1位,是中国最大的商业企业,品牌价值956.86亿元。
苏宁以商业为主业,顺势切入综合地产开发,同步带动酒店服务等行业发展,形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。
截止2012年底,苏宁进入海内外700多个城市,拥有员工18万,海内外销售规模2300亿元。
(二) 苏宁云商——互联网时代的创新零售模式
经过20多年的拼搏,苏宁从一家200平米的空调专营店发展为中国最大的商业企业,在中国和日本拥有两家上市公司。
近3年苏宁实施营销变革、推进科技转型,打造智慧服务,开创苏宁云商新模式。苏宁以云技术为支撑,以开放平台为架构,融合线上线下,开放前台后台,做“店商 电商 零售服务商”。
苏宁云商立足线上线下两大平台,开放物流、金融和数据等核·心资源,服务于上游供应商(生产商、批发商和零售商);整合各类实体产品、内容产品和服务产品,服务于下游消费者(个人、家庭和企事业单位)。
苏宁采取“租、建、购、并”同步开发的模式,以全品类经营为前提,围绕“专业店”、“综合平台”两个方向,打造多物业平台、多品类组合的新型店面终端,打造线上线下融合的强大平台,并同步发力海外市场拓展。未来苏宁仍将保持稳健、快速的网络发展态势,到2020年店面总数将达3500家,销售规模突破3500亿元。
自2010年初上线以来,苏宁易购始终以高速的发展态势引领行业发展,产品线从传统家电、3C拓展至百货、日用品、母婴、化妆品、图书、虚拟产品等领域,快速跻身中国B2C行业前3强。面向未来,苏宁将借助PC、手机、PAD、智能电视和自助终端等五块屏,实现多屏互动,为消费者带来便捷高效的购物体验;通过自主经营和开放平台等方式实现全品类的拓展,为消费者提供一站式的服务。苏宁易购始终坚持信息后台建设,与时俱进,推陈出新。2013年,美国硅谷、北京、上海等地研发中心陆续投入使用,为员工提供更广阔的发展平台。具竞争性的薪资福利、百家争鸣的学术俱乐部、高端前沿的技术沙龙、丰富多彩的文化活动、让员工的工作和生活更精彩!
到2020年苏宁电子商务业务将实现3000亿元的销售规模,成为领先的电子商务综合平台。
未来十年,苏宁云商将以“科技转型、智慧再造”为方向,立足国内,开拓国际,实体网络与虚拟网络同步推进,在全国建设60个物流基地、10个自动仓储拣选配送中心和8个数据中心。以云服务为构架,打造专业协同型供应链,搭建资源共享型管理模式,提供功能复合型服务集成。
到2020年,苏宁云商实体店面将达3500家、销售规模3500亿元,网购销售突破3000亿元。2014年拓展东南亚市场,2016年进军欧美发达市场,2020年海外销售将达100亿美元,成就世界级的领袖品牌!
二、 招聘岗位:
类别 |
岗位 |
学历 |
专业要求 |
工作地点 |
营销类 运营类 |
连锁店储备干部 |
本科 |
专业:经管类及计算机、公共事业、旅游管理、金融、营销、国贸、历史等院系专业优先考虑。 |
北京 |
连锁运营管理 |
本科 |
专业:旅游管理、营销、国贸、公共事业、历史、地理等院系专业优先考虑。 |
北京 | |
物流储备干部 |
本科 |
专业:专业不限,物流类优先。 |
北京 |
备注:
储备干部计划解释:"自主培养、内部提拔"是苏宁坚持的用人理念,我们将从每年的应届毕业生中特别选拔一批积极、上进、充满事业心与发展意愿的优秀毕业生,进入“储备干部”培养计划,公司将制定个性化的培养发展路径,统一安排在集团总部及指定的大区轮岗挂职,集团高层亲自带教指导,通过5到6年时间,培养成集团的中高层管理干部。(连锁店储备店长、副店长、品类经理、物流中心负责人等)
三、薪资福利
苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、基本薪资:公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇。
2、福利:春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。
3、短期激励:年度超额利润奖励、年度评优奖励。
4、长期激励:汽车、住房、期权。
公司与其签订正式劳动合同,统筹保险缴纳齐备。员工到达公司后,公司对其进行系统细致的企业文化及岗位技能培训。
5、工资待遇:3500元(基本工资) 500元(住房补贴) 餐补 计件或考核。月收入4000元以上。
6、招聘人数:连锁店储备干部10人,物流储备干部:15人。共计:25人。
7、学历要求:正规本科学历。
8、上述岗位性别要求:连锁店储备干部10人,男。物流储备干部:13男,2女。
9、具体要求:以上岗位均需通过英语四级(425分及以上)
身高要求:男:168cm-185cm ;
女:158cm-172cm;
出生日期:21岁-25岁(1988.1.1-1993.12.31)
四、招聘流程
校园宣讲会——>投递简历——>面试(初试)——> 面试(复试)——>签约
1、 投递简历:您可以登陆campus.51job.com/suning进行在线职位申请;
(同步将简历投递至邮箱 1308731139@)
2、在线测评:完成在线职位申请后,您可以进行在线测评;
3、笔试:通过简历筛选环节之后,申请专业岗位的同学将会接到我们的通知,邀请您参加专业知识的笔试;
4、面试:通过简历筛选环节之后(专业岗位通过笔试环节之后),我们将为您安排1-2轮的面试;
5、签约:恭喜您!在通过层层选拔之后,您最终脱颖而出,现在,只需要签订《就业协议书》,
您就将正式成为苏宁的一员。
6、联系人:翟龙龙 联系方式:18734914843