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陕西税友软件有限公司
陕西税友简介
税友软件集团股份有限公司陕西分公司,隶属于税友软件集团股份有限公司,于2007年1月4日在陕西西安注册成立。负责一般纳税人网上认证、网上申报软件,以及个人所得税代扣代缴软件的推广、运维与服务。
公司本部设立有经理室、财务部、行政部、技术部、营销部,同时设立五个服务网点:客服一部、客服二部、客服三部、客服四部、青海客服部,与公司本部形成了点面结合的服务网络,确保了用户服务的及时性,树立了全面、周到、便捷的涉税服务品牌――税友通。
公司现有人员46人,平均年龄在26岁,是一支年轻、专业、进取、创新的团队,员工素质整体水平比较高,其中本科以上学历人员占45%,大专以上学历人员占51%。公司本着以人为本,为员工提供各项福利保险,建立公平的薪资激励制度,根据每位员工的职业能力进行岗位评估分级,并给每位员工提供公平竞争的机会,使每一位员工在一个良性环境中学习成长。
税友软件集团股份有限公司陕西分公司将以“人本、合作、创新、奉献”为企业精神,锐意进取,开拓创新,力争成为陕西最优秀的软件服务商,为陕西税务发展事业奉献自己的一份力量。
税友软件集团股份有限公司陕西分公司
电话:029-62969900、62969921
地址:西安市高新三路8号西高智能大厦906室
服务工程师/客户代表
招聘岗位:服务工程师 招聘人数:10-12人 学历要求:大专及以上
专 业:计算机、营销、财会等相关专业。
主要职责:
1、 负责销售,进行产品安装、上门服务、咨询服务。
2、 搜集用户基本信息,搜集产品存在问题和用户需求。
3、 定期整理和提交服务问题、软件问题、业务问题,参加共享知识学习,参加部门内业务和技术交流,提高自身的问题解决能力。
4、 做好其他各项日常工作(月度计划、总结、例会,传帮带新员工)。
岗位要求(含素质、技能、经历、工作等方面):
1、 计算机、营销、财会等相关专业。
2、 熟练掌握计算机基本操作系统,熟练使用OFFICE等办公软件等技术。办公软件、网络基础等技术。
3、 能够妥善处理与用户的关系,有一定的营销意识和商业头脑。
4、 对新技术新知识敏感,有较强的学习和吸收能力。
5、 积极向上,有事业心,有饱满的工作热情,良好的团队合作精神。
薪资体系: (2500-5000)
1、五天工作制,每天7.5小时,双休;
2、享受国家法定带薪节假日,并享受年休假(春节两周带薪假);
3、公司定期组织员工活动(旅游、聚餐、运动项目比赛等),以丰富员工的业余生活;
4、公司提供有竞争力的薪资及发展平台,完整的晋升制度及福利保障;薪酬构成=工资 季
度奖金 年度奖金 销售提成 福利 其他;
5、完善的福利:五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、意外伤害商业保险)、员工生日福利、探亲费(最高1000元)、节日福利、取暖补贴、员工关怀、独生子女费、体检等;转正后可享受带薪年休假、婚假、产假、丧假以及孕检假、产后陪护假等各项休假。
6、公司建立公平的薪资激励制度,每年根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定(定薪),并每年给予每位员工提供公平竞争的机会(管理干部竞聘),自2007年成立至今,所有管理干部均从公司内部提拔,机会人人均等。
技术支持工程师
招聘岗位:技术支持工程师 招聘人数:5人 学历要求:本科
专 业:通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,本科或以上学历
岗位要求(含素质、技能、经历、工作等方面):
1、 计算机相关专业,大专及以上学历。
2、 了解网络技术、网络安全、主流数据库等技术,熟悉计算机软、硬件安装设置、系统集成。
3、 能够熟练操作数据库,了解webligic中间件;
4、 能够使用常用SQL语句。
岗位职责:
1、通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,本科或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;
2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;
3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;
4、熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;
5、有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。
薪资体系: (年薪5-8万)
1、五天工作制,每天7.5小时,双休;
2、享受国家法定带薪节假日,并享受年休假(春节两周带薪假);
3、公司定期组织员工活动(旅游、聚餐、运动项目比赛等),以丰富员工的业余生活;
4、公司提供有竞争力的薪资及发展平台,完整的晋升制度及福利保障;薪酬构成=工资 季
度奖金 年度奖金 销售提成 福利 其他;
5、完善的福利:五险一金(养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、意外伤害商业保险)、员工生日福利、探亲费(最高1000元)、节日福利、取暖补贴、员工关怀、独生子女费、体检等;转正后可享受带薪年休假、婚假、产假、丧假以及孕检假、产后陪护假等各项休假。
6、公司建立公平的薪资激励制度,每年根据员工上年的工作业绩和能力进行职称评定(定薪),并每年给予每位员工提供公平竞争的机会(管理干部竞聘),自2007年成立至今,所有管理干部均从公司内部提拔,机会人人均等。
公司网址:sn***.cn[点击查看] 联系方式:029-62962296
邮 箱:lssyzhaopin@ 联 系 人:曹女士
地 址:西安市高新三路8号西高智能大厦906室