- 工作地点：深圳
- 职位：
- 信息来源：广东商学院
说明：
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百锐中国地产研究所2014届校园招聘
发布时间：2014年03月06日 21:14
| 发布部门：学生就业指导中心 | 阅读人数：3 字号： T | T
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百锐中国地产研究所2014届校园招聘公告
百锐地产大讲台
中国最具专业价值的「房地产组织学习服务商」
百锐地产大讲台，专注房地产企业与时俱进的组织学习需求，致力于打造房地产专业优质的组织学习产品和创新学习服务，帮助房地产企业提升专业能力、打造专业团队。自2005年成立以来，凭借实效理念和诚信服务，与逾千家房地产企业建立了长期学习伙伴关系，在业内获得了广泛的口碑和声誉，已成为广大房地产企业信赖的专业学习伙伴！
百锐中国地产研究所
国内第一家「房地产组织学习研发机构」
百锐深刻地认识到，要满足企业与时俱进的学习需求，必须建立强大的研发能力。2006年，百锐成立「百锐中国地产研究所」，定位房地产组织学习领域，创建独立自主的研发体系，形成严格的“讲师甄选标准”和“产品开发标准”。通过7年的不懈努力，研究所拥有研究员20余名，讲师150余名。在研发成果上，开发出专业课程系列300余门、高阶培训班4个系列，团队进阶班3个系列、咨询式诊断服务30余项、延伸服务产品10余项。在研发能力的系统构建上，积累了大量行业领先的系统方法和经验，并通过与逾千家学习伙伴间的长期合作，形成了房地产行业内独一无二的组织学习案例知识库。
以下岗位，公司将3月1日参加广州招聘会，请学生们需要网申预约，方可前往现场应聘！
网申链接：
招聘岗位需求：
一、百锐中国地产研究所成本总监或成本经理(优厚福利待遇）
人数：1～2名 工作地点：深圳
岗位概要：
1.负责成本专业方向的专业研发；
2.负责成本专业的专业顾问服务；
3.负责成本专业方向的课程开发；
4.负责住宅板块的教学管理与服务；
5.完成上级交给的其它事务性工作。
您需具备：
1. 全日制本科或以上学历，研究生优先；专业不限；
2. 认可中国传统文化，信奉孝道；
3. 对房地产成本管理有较深的认识，有较丰富的实践经验；有知名品牌的工作经验优先；
4. 热爱研发工作，具有一定的知识产品研发能力；
5. 热爱专业咨询工作，有较好的文字功底，能够独立完成成本专业咨询服务工作；
6. 对培训授课感兴趣，具备培养培训讲师的潜力者，优先考虑；
7. 具备良好的沟通、组织、协调能力，较强的语言组织及表达能力；
8. 诚信待人，踏实肯干，认真细致有耐心，勇于承担责任，具备高度的责任心；
9. 熟练掌握OFFICE办公软件、成本专业软件；
10. 应聘时，需要用PPT演讲展示自己的专业能力。
二、房地产培训课程研发经理或助理(优厚福利待遇）
人数：3～5名 工作地点：深圳
岗位概要：
1.负责执行研究所制订课程开发计划；
2.负责研发研究所拟订的课题研究，主要负责养老或产业或酒店或通用技能方面的课题（竞品研究、专家地图、行业分析、专业方向分析）；
3.负责养老或产业或酒店或通用培训课程开发；
4.完成上级交给的其它事务性工作。
您需具备：
1.全日制本科或以上学历，研究生优先；专业不限；需要有很好的文字功底；
2.认可中国传统文化，信奉孝道；
3.热爱研发工作，具有一定的知识产品研发能力；
4.对职业授课感兴趣，具有职业讲师潜力者优先；
5.熟悉养老或产业或酒店或通用课程的市场情况者，优先考虑；
6.具备良好的沟通、组织、协调能力，较强的语言组织及表达能力；
7.诚信待人，踏实肯干，认真细致有耐心，勇于承担责任，具备高度的责任心；
8.熟练掌握OFFICE办公软件,PPT娴熟者更佳。
三、百锐中国地产研究所工程总监或工程经理(优厚福利待遇）
人数：1～2名。工作地点：深圳
岗位概要：
1.负责工程专业方向的专业研发；
2.负责工程专业的专业顾问服务；
3.负责工程专业方向的课程开发；
4.负责住宅板块的教学管理与服务；
5.完成上级交给的其它事务性工作。
您需具备：
1.全日制本科或以上学历，研究生优先；专业不限；
2.认可中国传统文化，信奉孝道；
3.对房地产工程管理有较深的认识，有较丰富的实践经验；有知名品牌的工作经验优先；
4.热爱研发工作，具有一定的知识产品研发能力；
5.热爱专业咨询工作，有较好的文字功底，能够独立完成工程专业咨询服务工作；
6.对培训授课感兴趣，具备培养培训讲师的潜力者，优先考虑；
7.具备良好的沟通、组织、协调能力，较强的语言组织及表达能力；
8.诚信待人，踏实肯干，认真细致有耐心，勇于承担责任，具备高度的责任心；
9.熟练掌握OFFICE办公软件、成本专业软件；
10.应聘时，需要用PPT演讲展示自己的专业能力。
您将得到：
1. 广阔的职业发展空间
2. 丰富的学习培训机会
a) 员工入职培训、公司产品培训；
b) 个人修养提升、幸福人生系列培训；
c) 礼仪培训：职场礼仪、商务礼仪、服务礼仪等；
d) 各类高端培训课程（公司内部员工可无限次免费参加公司的所有培训课程）
3. 优厚的薪酬回报体系
a) 基本工资 餐补300元/月 年终奖金 年终评优奖金
4. 全面的福利待遇构成
a) 正式员工缴纳五险一金，法定节假日带薪休假，部分非法定假日提前下班，六一儿童
b) 节有孩子的同事可享受六一陪伴假，传统节日发放礼品；
c) 各类补贴：餐补、6-9月份享受高温补贴、加班补贴、出差补贴；
d) 两年以上老员工每年享受一次健康体检；
e) 员工生日：庆生 生日礼品；
f) 公司为经常出差的同事缴纳交通意外险；
g) 丰富的公司集体活动；
h) 公司统一配备工作装；
i) 其他日常福利；
上班时间：周一～周五 8:30-12:00,13:30-17:30，双休
