[北京]北京意科能源技术有限公司2014招聘

北京意科能源技术有限公司(简称北京意科)成立于1993年，是集技术开发、生产、销售及工程服务为一体的高新技术企业，是国内最早涉足太阳能产业的高科技公司之一。

　　成立近二十年来，公司的业务种类已经从太阳能、电力通信等业务的基础上逐步拓展到风电、储能、节能环保等领域，涵盖发电、通信、石油、电力等多个行业，业务遍及祖国大江南北。公司紧紧抓住国内、外新能源市场增长的机遇，以集团公司完整的太阳能产业链为依托，经过3年的快速发展，已经形成集投资、生产、销售、电站建设与运营、工程总包等多项职能于一身的强大经营实体。

　　公司始终坚持以科技创新为根本，积极探索产业多元化、管理集团化的新型经营方式。公司在现有产业格局的基础上，不断探索多种经营模式，不断加大科研力度，积极筹建三大产业基地和研发中心，努力实现“以能源产业为核心，采取多头并进，优势业务重点扶持的发展战略，努力把公司打造成具有核心竞争力的国际化高科技上市公司”的奋斗目标，实现在新的起点上的跨越。

借乘 “十二五”发展东风，北京意科全体同仁，紧抓这一历史机遇，认真贯彻党的十七届五中全会精神，深入贯彻科学发展观，主动适应新形势、新任务、新要求，加大改革开放的步伐，深入推进落实集团的“十二五”规划精神。在集团公司的正确领导下，公司领导班子进一步解放思想，开拓创新，抓住新能源发展的机遇，通过公司全体员工的共同努力，充分发扬公司所倡导的“绳子精神”，团结奋斗，勇于拼搏，全面完成了集团公司、董事会、股东会下达的各项经营指标和考核指标，为实现公司今后的战略发展目标打下了坚实可靠的基础。

北京意科将继续本着"为用户创造价值、为股东创造回报、为员工创造机会、为社会创造财富"的宗旨，坚持"诚信为本"的经营理念"选择北京意科就是选择放心"的责任理念，积极转变发展方式，不断做强做优，超越自我、提升质量创佳绩；再铸辉煌、科学推进促发展！根据公司发展需要，现面向校园公开招聘实习工作人员，有关事项公如如下：

一、招聘时间 

报名时间：2013年12月1日---2014年1月28日

二、报名方式：

报名采用网上投递简历方式，邮件格式：姓名 性别 学校 专业 应聘岗位，请投递简历到公司邮箱hrbjek@,以便公司统一审核。若审核通过可接受公司笔试以及电话面试，接受公司安排试岗。

三、招聘条件：

1、年龄：20周岁以上的应、往届毕业生

2、专业：专业对口

3、文化程度：大专及以上

4、有工作经验者适当放宽条件

5、同时适当考虑2013年毕业、专业对口的人员进公司实习，公司根据实习期间的表现考虑与其签订劳动合同。

四、应聘者须准备的资料：

1、个人简历；

2、在校学习成绩及学校鉴定（须盖学校公章）；

3、学历证书（复印件）；

4、身份证（复印件两份）；

5、各类证书（复印件）。

6、近期体检报告（原件）

五、试用期及薪资待遇：

试岗期为两个月，试用期结束根据考核结果确定月工资，

并签定一年劳动合同书。

六、福利待遇:

1、试用期1800元/月，签约后3500元/月（可根据能力逐渐增加）。

2、各种奖金加生活津贴补助；

3、五险一金(转正后)；

4、公司提供食宿；

5、每月工作满26天为全勤，并有年休假、国家法定假、事假、婚假、产假等。

6、话费、差旅费及其他公费报销。

七、招聘岗位

工程造价员

1. 掌握工程计价方法和建筑、安装工程定额，能熟练应用工程计价软件编制工程（建筑、安装）概预算； 

2.熟悉建设工程全过程费控管理，懂成本核算；

3.了解投资项目的财务评介方法；

4.较强的责任心，具有一定的团队合作精神

招聘人数：3人   

电力施工员

 1、根据照明工程效果图进行布灯和电气施工图设计、绘制安装节点图；

 2、照明工程施工，施工图纸设计，工程施工组织设计编制，施工图预算中工程量统计，招投标工作技术支持，工程施工技术支持；

 3、大专以上文化程度，电气类专业毕业，年龄30岁以内； 

 4、精通OFFICE、AUTOCAD软件；熟练使用PHOTOSHOP软件；

 5、懂施工预结算，熟练使用预算软件；有设计院工作经验者优先；

 6、具有良好的沟通能力，思维敏捷，品行端正，责任心强  

 7、为了公司进一步的发展和培养新世纪的接班人，应届毕业生可以优先考虑。

招聘人数：6人   

土建施工员

 1、协调劳务层的施工进度、质量、安全、执行总的施工方案。   

 2、认真熟悉施工图纸、编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案，编制各单项工程进度计划及人力、物力计划和机具、用具、设备计划。 

 3、编制、组织职工按期开会学习，合理安排、科学引导、顺利完成本工程的各项施工任务。 

 4、编制文明工地实施方案，根据本工程施工现场合理规划布局现场平面图，安排、实施、创建文明工地。 

 5、编制工程总进度计划表和月进度计划表及各施工班组的月进度计划表。 

 6、督促施工材料、设备按时进场，并处于合格状态，确保工程顺利进行。 

 7、参加工程竣工交验，负责工程完好保护。 

 8、合理调配生产要素，严密组织施工确保工程进度和质量。 

 9、组织隐蔽工程验收，参加分部分项工程的质量评定。 

 10、参加图纸会审和工程进度计划的编制。

 招聘人数：5人   

测量员 

1、紧密配合施工，坚持实事实是、认真负责的工作作风

2、测量仪器的核定、校正

3、准确地测设标高

4、负责垂直观测、沉降观测，并记录整理观测结果（数据和曲线图表）

5、为我公司更好的长期发展，应届优秀毕业生可优先考虑

6、经试用期合格录用后待遇从优

招聘人数：4人   

资料员

1、规范工程项目施工期间的各类图纸变更通知、工程合同及其它工程项目方面文件资料的收发，保管制度。

2、对各种工程资料进行科学的规范的编号、登记、复印。

3、监督往来工程项目施工资料的编制、管理、做到完整、及时与工程同步。

4、负责管理好有关工程技术资料的归档保存和借阅管理，并按有关工程技术资料的重要性进行分类，及时清理作废资料不被误用、发放的图纸资料必须留原件一份，连同发放清单一起存档。

5、负责定期清理工程档案，及时移交公司档案室存档。负责向城建档案和档案馆移交工作。

6、规范工作程序，严守工作纪律，配合各项目部进行有效的档案管理工作。

招聘人数：3人   

工程质检员

1、土木工程或工民建相关专业专科及以上学历；

2、熟悉质量检验标准、规范，以及各工种的相关工艺，会使用测量仪等相关仪器

3、具有较强的沟通协调能力。 

4、为我公司更好的长期发展，应届优秀毕业生可优先考虑！ 

招聘人数：2人   

景观园艺设计师助

1、类专业本科及以上学历，从事过平面设计行业工作经验的及有雕塑设计相关经验的优先；

2、具备团队协作和拼搏精神，有上进心，能熟练运用相关软件绘图，能及时独立完成手中作业：

3、职业素养高，品德好，能与公司共成长：

4、有意向来我公司长期发展者的应届毕业生优先考虑

招聘人数：5人   

工程资料员

1、在项目经理领导下，认真贯彻执行《建筑法》、《建筑工程质量管理条例》，严格按设计图纸、《建筑工程施工质量验收规范》、施工组织设计、施工操作规程施工有相关工作经验，熟悉办公软件及工程验收资料软件的使用。

2、严格监督检查进场材料的质量、型号和规格，把好材料进场检验关，杜绝不合格的材料投入使用。

3、经常深入施工现场，监督检查班组是否按图纸、验收规范及操作规程施工，发现问题及时制止并纠正，并汇报项目负责人。

4、对违规作业或野蛮乱干的有权立即责令停工，且同时有权按项目部的考核办法，对责任班组进行经济处罚。 

5、按照验收规范，正确地进行监督检查，并做好实测实量记录，按要求填写表格，对不符合要求的及时提出返工返修意见； 

6、服从公司安排外地工作，跟随项目工程。

招聘人数：2人   

工程预算人员/实习生

1、负责建设过程中暖通、给排水、电气、消防等预算工作； 编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。

2、负责编制工程的施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。有一定工程预算相关工作经验，熟练使用计算机办公软件及广联达、预算大师等相关软件；

3、了解专业相关信息及市场建材行情；编制每月工程进度预算及材料调差（根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格）并及时上报有关部门审批。

4、大专以上学历，工程造价相关专业，持有相关资格证书，助理工程师以上职称及有中级职称者优先；

招聘人数：5人   

工程造价员

1.掌握工程计价方法和建筑、安装工程定额，能熟练应用工程计价软件编制工程（建筑、安装）概预算； 

2.熟悉建设工程全过程费控管理，懂成本核算；

3.了解投资项目的财务评介方法；

4.较强的责任心，具有一定的团队合作精神；

招聘人数：2人   

财务会计

1、年龄18-30岁，有会计职称，熟悉国家财务制度相关政策法规，熟悉银行、工商、税务等流程； 负责编制公司会计凭证，审核、装订及保管各类会计凭证，登记及保管各类帐簿，有相关工作经验，计算机操作熟练；

2、按月编制会计报表（资产负债表、损益表等），并进行分析汇总，报公司领导备案决策。

3、编制资金、供销成本费用、管理费用预算，控制成本预算，制定、分析进销预算，处理其他有关预算的事项。

招聘人数：2人 

任职人事助理
1、协同人事部门经理进行员工的招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、福利待遇、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责公司人事文档的编定、分类、下发工作；
3、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
4、负责公司全体员工的考核及每月考核统计、分析工作；
5、负责公司内网人事信息的录入、修改每月人事报表的上报工作及协助会计编制员工工资表；

招聘人数：2人 

行政人资部助理

1负责公司员工的入职培训，离职手续办理，及薪资沟通工作，考勤及绩效

2负责公司员工档案的建立及归档

3协助行政总监完善公司制度，及起草工作。

4起草公司的项目合同，保管合同。

5下达会议通知及行政总监安排的其他工作

招聘人数：2人 

项目经理助理，会计助理，文员，信息管理技术员，文秘等文职类工作若干。