[吉林|其它]中国平安保险(集团)股份有限公司2014招聘

中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的紧密、高效、多元的综合金融服务集团。公司成立于1988年，总部位于深圳。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股份名称“中国平安”， 香港联合交易所股票代码为2318；上海证券交易所股票代码为601318。

    公司控股设立中国平安人寿保险股份有限公司（“平安人寿”）、中国平安财产保险股份有限公司（“平安产险”）、平安养老保险股份有限公司、平安资产管理有限责任公司、平安健康保险股份有限公司，并控股中国平安保险海外（控股）有限公司、平安信托投资有限责任公司（“平安信托”）、深圳平安银行。平安信托依法控股平安证券有限责任公司，平安海外依法控股中国平安保险（香港）有限公司，及中国平安资产管理（香港）有限公司。

公司通过旗下各专业子公司共为约4,095万名个人客户及约197万名公司客户提供了保险保障、投资理财等各项金融服务。集团拥有约30.18万名寿险销售人员及7万余名正式雇员，各级各类分支机构及营销服务部门3,000多个。2007 年，按照国际财务报告准则，集团实现总收入为人民币1,370.51亿元，净利润达到人民币192.19亿元。从保费收入来衡量，平安人寿为中国第二大寿险公司，平安产险为中国第三大产险公司。

    中国平安的企业使命是：对客户负责，服务至上，诚信保障；对员工负责，生涯规划，安家乐业；对股东负责，资产增值，稳定回报；对社会负责，回馈社会，建设国家。中国平安倡导以价值最大化为导向，以追求卓越为过程，做品德高尚和有价值的人，形成了“诚实、信任、进取、成就”的个人价值观，和“团结、活力、学习、创新”的团队价值观。集团贯彻“竞争、激励、淘汰”三大机制，执行“差异、专业、领先、长远”的经营理念。

    中国平安是中国金融保险业中第一家引入外资的企业，拥有完善的治理架构，国际化、专业化的管理团队，集团高层管理团队超过1/2来自海外。中国平安拥有中国金融企业中真正整合的综合金融服务平台，实现了公司战略、企业文化、品牌传播、IT技术、人力资源、资产管理、计划管理和风险控制等集中统一，可以为个人客户和企业客户提供系列的个性化产品和服务。中国平安建设了以电话中心和互联网为核心，依托门店服务中心和专业业务员队伍的3A（Anytime、Anywhere、Anyway）服务模式，为客户提供全国通赔、定点医院、门店“一柜通”等差异化的服务。还在业内率先推出了海内外急难救助服务，保单贷款，生命尊严提前给付，客户服务节等许多增值服务。

    作为“中国企业社会责任同盟”的发起人之一，中国平安致力于承担社会责任。在依法经营、纳税的过程中创造企业的阳光利润；在社会层次中尽到道德责任与慈善责任，将企业的核心价值观贯彻在教育公益、红十字公益、灾难救助等公益事业中。截至2007年底，已投入1100万元在全国各省市边远地区援建了52所平安希望小学；连续四年举资600多万元开展中国平安励志计划；连续五年投入百万，公益协办中国少年儿童平安行动；连续六年组织义务献血活动，员工义务献血量已达到800万CC，并向中华骨髓库2003至2010年的所有造血干细胞捐献者赠送一年期重大疾病和意外伤害保险，捐赠总保额逾3亿元

现招聘以下职位:

1.理财规划师（1名）

岗位职责：

1、发展客户,根据客户的需求提供全方位的理财服务;

2、销售公司推出的综合金融产品,包括保险、银行、证劵、信托、基金等;
3、跟进完成售前售后的客户服务工作

岗位要求：

1.形象好气质佳，应届或往届毕业生；

2.金融、财务、经济、国际贸易、工商管理、MBA、机械制造、通信工程、医疗卫生、教育等相关专业，有较好财务知识基础的优先 

3、遵纪守法，重信守诺，责任感强，品学兼优；

4、具有良好的人际沟通能力，善于与人交流；

5、具有较强的团队协调与合作能力，较强的自我管理能力；

6、需有较好的承压能力并能够自我调节和激励；

2人事助理（若干）

岗位职责：

1.协同人事行政主管办理员工招聘、选拔、录用、培训、调动、晋升、离职离岗等日常人事手续工作；
2、负责草定项目人力资源规划、员工招聘计划编制、实施、及分析工作；
3、负责项目人事文档的编定、分类、下发工作；
4、负责员工培训计划编制及具体实施工作；
5、负责项目全体员工考核设计及每月考核统计、分析工作；
6、负责项目内网人事信息的录入、修改及月人事报表的上报工作；
7、协同财务对全体员工每月考核情况予以复核；

岗位要求：

1、人事专业，并有相关经验者优先

2、能熟练使用各种办公软件；

3、性格开朗，能独立完成交代的工作

3文员（若干）

岗位职责:

1、协助将来完成各部门的资料整理，撰写，协调，分发工作； 

2、完成经理分派的内部文档的撰写工作，

3、做好公司的内勤和行政管理；

岗位要求

个人素养良好，能接受公司培训要求，有相关文员工作经验，熟电脑

4讲师（1名）

岗位职责：

1、制式培训班教学工作的组织与实施；

2、主任及部经理培训课程的讲授；

3、制订由本岗负责举办培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求；

4、对督导结果的分析，改善方案的制订和实施

岗位要求：

1、学历及专业要求：全日制普通高等院校本科及以上学历，有学位证，师范、金融、保险或经济类专业优先；

2、相关技能：具备授课及培训班组织的基本技能；具备课程开发能力；

3、品行端正，过往无违法违纪行为。

联系人：宫经理

联系电话：18643588758