[北京]北京捷贝通石油技术有限公司2014招聘

加盟捷贝通  挥汗奔成功

北京捷贝通石油技术有限公司2014年校园英才招聘通告

亲爱的2014届各位英才：

一年一度的春季校园招聘开始了，各位辛苦攻读寒窗多年的青年英才们，满腹学识和才华，满腔激情与梦想，怀着急切的心情，要到社会这个巨大的舞台上，去实现自己的人生理想，祝贺你们掀开人生新篇章，预祝你们成就梦想与辉煌！

北京捷贝通以提高油气藏单井产量和油气采收率为核心业务，以成为世界一流的增产技术服务公司为奋斗目标，正以求贤若渴的急迫心情，邀请“胸怀大志、愿吃苦头、百折不挠、渴望成功”的青年大学生，加盟捷贝通，挥洒汗水，共创成功！

我们对当年从大学毕业时那种渴望建功立业却又忐忑不安的心情记忆犹新，我们践行“成长、致富、幸福”的人力资源基本理念，我们帮助一个人成长，就是真心帮助和严格要求，就是让他流血、流汗、拼命干。我们相信，每一位加盟捷贝通的员工，只要真正融入公司并勤奋工作，就一定会在工作能力、薪酬收入和行业影响力等多方面收获多多！

下面，我们从公司简介、公司人力资源基本政策介绍、2014年校园招聘基本待遇介绍、2014年招聘的主要岗位、联系方式等五个方面做介绍，希望各位英才能够认真阅读，如果有意，热诚欢迎大家和我们联系！

自行人生二百年，会当击水三千里！

每一位胸怀大志、愿吃苦头、百折不挠、渴望成功的青年英才，都是我们渴望的同行者和战友，我们期待着与你挥洒汗水，共创成功！

北京捷贝通石油技术有限公司 CEO

二○一四年三月三日

一、公司简介

北京捷贝通石油技术有限公司是具有核心竞争力的、充满活力的、持续快速发展的高新技术企业，是国有油田服务力量的有益补充。公司通过技术集成、自主研发、对外技术合作、投资建设等方式，充分发挥“方案设计、资源调动、技术集成、项目管理”的一体化服务模式，与国内外一流的专业服务公司和研究院所建立技术联合体，快速集成行业内优秀人才、先进技术和配套服务能力。公司的核心业务是储层增产改造技术和提高采收率技术服务，同时涵盖钻完井技术、产改造技术、提高采收率技术、安全环保技术、地面工程等业务体系，同时公司还代理各类油田仪器设备。形成了以方案设计、技术集成及项目管理为主导的、包括设计、井下工具、化学材料和作业设备的配套服务能力。

公司与多家国际一流的油田技术服务公司保持长期战略合作关系，与国内多家高校和科研院所保持密切技术合作，具备在全球范围内调动和集成资源的能力，具备强有力的多专业的设计能力和技术集成能力，以及快速形成自主产品和专有技术的研发能力。随着公司产品和技术服务领域的不断拓展，公司将集中优势资源，做出特色，做出优势，竭诚为用户节约成本、提高产量、保障安全，力争成为全球领先的油田技术服务公司，为客户创造更大的价值。

公司目前的主要市场区域为四川盆地、松辽盆地、塔里木碰地和鄂尔多斯盆地等主要油气生产区域。

二、公司人力资源基本政策介绍

捷贝通公司人力资源基本政策是“成长、致富、幸福”。

“成长”的内涵是：公司的成长依赖于员工的成长，公司的任务就是不断促进员工快速成长，公司必须为员工提供成长的平台和空间；

“致富”的内涵是：公司实行合伙人机制，员工通过公司这个平台，通过勤奋劳动，充分分享劳动产生的财富，确保多劳多得，能够实现个人合法、充分致富；

“幸福”的内涵是：员工在公司内部受到充分尊重，有充分发挥自己能力的岗位和平台，在公司外部拥有良好的社会身份与社会形象。

公司始终在寻求一流的人才。一流的人才应该并必须获得一流的薪酬待遇。一流的公司必须为一流的人才提供能充分发挥员工主观能动性、主动地、勤奋地工作，实现多劳多得的公平激励制度，确保优秀人才加盟后公司能够充分实现自身价值，获得充分的财富收入。

公司实行人性本善、事前充分信任的人力资源文化。我们首先假定每一位员工都是敬业的、为工作目标全力以赴的、高度职业化的优秀人才，我们愿意事先按照优秀人才的标准为每一位员工提供一流的待遇。公司的薪酬及激励体系构成为：“基本工资 绩效奖金 专项奖励 五险一金 股权与期权激励”。详细的的激励制度请与公司人力资源部联系索取。

公司提供全面的培训和进修。

公司认为，不热爱家人的员工，也很难热爱公司。要求每一位员工都必须热爱家人。员工的父母、配偶、子女等直系亲属的生日等重要节日时，以及孩子的家长会等时间，公司提供带薪事假一天。对于不热爱家人的员工，公司原则上会进行劝退，至少不会在重要岗位任用。

三、2014年校园招聘基本待遇介绍

我们希望招聘到“胸怀大志、愿吃苦头、百折不挠、渴望成功”的优秀的领军人才。对于本科与研究生，公司立足招聘有发展潜质的、志向远大的、勤奋刻苦的、愿意为实现理想拼命干事业的优秀人才，并给予极具竞争力的薪酬。对于技校生和专科生，则立足于招聘愿意立足于基层岗位踏实肯干的工人型人才。

我们定义优秀的标准是：胸怀大志、愿吃苦头、百折不挠、渴望成功。可以不会，但是不能不学；可以失败，但是不能站不起来；可以犯错，但是不能在同一个地方摔倒两次；可以暂时达不到要求，但是不能随意降低自我标准和放松努力。

（一）优秀本科生基本工资：起薪5000元/月（年薪起薪6万元）；特别优秀者可以提高到8000元/月（年薪10万）

（二）优秀硕士生研究生基本工资：起薪8000元/月（年薪起薪10万元）；特别优秀者可以提高到1万元到1.2万元（年薪15万）

（三）优秀博士研究生基本工资：起薪10000元/月（年薪起薪12万元）；特别优秀者可以提高到1.2万元到1.65万元/月（年薪20万）

（四）优秀专科/职业技术学校毕业生基本工资：最低起薪不低于2000元/月，定岗后根据业绩快速调薪。对于年度考核不低于B的员工，确保3年后的薪酬达到本科生入职的薪酬标准。

四、2014年招聘的主要岗位

本次公司招聘的岗位专门针对压裂酸化增产改造技术领域的，主要岗位及要求如下：

岗位1：压裂酸化工程师  若干名

专业技能要求：石油工程专业的本科、硕士及博士均可。能够熟练使用压裂或酸化分析软件，编写压裂方案设计及施工分析。有压裂酸化现场施工经验的优先。

岗位2：压裂液工程师  若干名

专业技能要求：油田化学专业的本科、硕士及博士均可。精熟掌握各类地层对液体的要求，熟悉各类压裂液、酸液及添加剂性能，能够有针对性筛选配方能力，进行现场压裂液现场质量检测和质量控制。有现场实践经验优先。

针对以上岗位的共同要求：

1、身体要求：石油行业大多数是野外工作，要求身体健康强壮，能够适应野外及频繁出差的要求。

2、性格要求：性格开朗，抗压能力强，相容性较好。

3、语言与文字表达能力：沟通顺畅，能够独立进行该技术交流与汇报；能够简洁、准确地用文字表达和描述各种问题。

4、强烈的成功欲望：这是最重要的一点，如果没有强烈的成功欲望，其他条件再好也不再考虑。持续学习能力强，进取心强，愿意为实现理想和目标承受压力、吃苦。

五、联系方式

邮编：100102

通讯地址：北京市朝阳区望京上京新航线302号楼1单元2402室

电话：010-84674792

招聘专用邮箱：hr@

我们计划在2014年3月21日参加西南石油大学组织的春季校园招聘会，希望有意加盟者，请在2014年3月15日前，把您的简历发到上述邮箱中，文件名命名的模式为“岗位 姓名 学校”，同时我们亦在春季招聘会的现场接收投递简历。

北京捷贝通石油技术有限公司的愿景是成为世界领先的增产技术服务公司，公司计划在未来的10年内完成上市，成为国内主流的油田技术服务公司。公司热诚欢迎有志之士加盟公司，一起建设公司、分享公司！

北京捷贝通石油技术有限公司

二○一四年三月三日