[辽宁]中国平安财产保险股份有限公司辽宁分公司2014招聘

中国平安财产保险股份有限公司辽宁省分公司2014届招聘简章

中国平安财产保险股份有限公司是中国平安保险集团长期以来经营和发展的基础。25年来，平安产险业务规模逐年攀升，发展稳健，营业区域覆盖全国，在国内各省市、自治区设有42家二级机构，1800多个营业网点；此外，还在世界150个国家和地区的近400个城市设立了查勘代理网点，与中国再保险集团公司、慕尼黑再保公司、瑞士再保公司等国内外160多家保险公司、再保公司建立了业务往来。  

中国平安在2012年《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第100位；名列美国《财富》杂志“全球领先企业500强”第242位，并蝉联中国内地非国有企业第一；除此之外，在英国WPP集团旗下Millward Brown公布的“全球品牌100强”中，名列第78位。

中国平安产险经营业务范围涵盖车险、财产险、工程险、货运险、责任险及意外健康险等一切法定产险业务及国际再保险业务，近年又适时开发推出了环境污染责任险、董事及高级职员责任险、国内贸易信用保险、境外旅行意外伤害保险、全球医疗保险、甲型H1N1流感保险等符合市场需求的新险种，目前经营的险种已达200多个。

中国平安产险专业的技能、优良的服务在社会上树立了良好形象，赢得了许多国内外重要客户。近年来，中国平安产险承保了三峡永久船闸工程及左岸电站、青藏铁路、南水北调、中广核6 X及后续项目等国家重点工程项目和岭澳核电站、秦山二期核电站、南海石化等大型基础设施和工业企业；统括承保中石油、中海油等国内著名企业，并与世界著名品牌企业空客、麦当劳等进行保险合作。同时中国平安产险也赢得了海外保险同仁的认可，与一批全球保险公司，如：FMI、XL等，有着稳定、密切、良好的合作关系。

平安始终坚持以人才为经营发展根本，人才培养一直是公司关注的重点。匹配公司的快速发展、多元化的险种结构、专业化的经营方向，现迫切需要各领域优秀的专业人才加盟，为公司进一步快速发展提供充足的动力。为此，平安产险开展此次大型的2014届校园招聘活动，招聘目标覆公司前后线的各类工作岗位。招聘对象面向全国高等院校优秀毕业生，专业涉及金融管理、数理统计、工程机械、船舶运输、化工、汽车应用、医学、法律等专业领域的多个学科。

欢迎各位同学的关注和加盟！

平安，成就梦想！

辽宁分公司招聘寄语

中国平安财产保险股份有限公司辽宁分公司（以下简称“辽宁平安产险”）是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的省级金融机构（大连市辖区除外）。辽宁平安产险成立于1992年，业务范围包括车险、财产险、短期意外险和健康险等，目前拥有15家地市级机构，40家县区级机构，仅沈阳地区就拥有10家分支机构。经过20年的跨越发展，年保费规模超过30亿，在职员工过千人，在辽宁保险市场上保费规模排名第二，在客户满意度方面稳居市场第一，多次被评为辽宁省最受消费者信赖的金融单位、最佳电话销售公司、最佳保险诚信公司、最佳车险公司、金融十大榜样企业等殊荣。辽宁平安产险在辽宁市场拥有重要地位，为辽沈地区广大人民和企事业单位提供了全面的风险保障和专业理赔服务。

平安是新人快速成长的良好平台，拥有良好的团队氛围，有一支经过千挑万选的精英组成的队伍，年轻、阳光积极向上，并有卓越的培训体系和较高的薪酬待遇。将要步入社会的你，如果想赢在起跑线上，锻炼你的能力，提升你的专业，历练你的素质，那就加入我们吧！

车险/财产险核保岗

【招聘数量】：4人

【选拔要求】： 

1. 研究生学历，条件优秀者放宽到全日制本科；

2. 车辆工程、建筑与土木工程、安全工程相关专业；

3. 风险识别能力、专业技术能力；

4. 良好的沟通表达能力。

【岗位职责】： 

1. 负责确定产品经营目标，制定产品经营策略；

2. 负责制定并定期检视产品核保政策；

3. 负责产品的赔付成本管理和销售成本管理；

4. 负责重大项目的核保报价及审核；

5. 负责产品经营状况的跟踪及检视；

6. 负责产品制度、工具、系统等核保基础平台建设；

7. 领导交办的其他工作。

经营分析岗

【招聘数量】：2人

【选拔要求】： 

1. 全日制本科及以上学历；

2. 数学、统计、金融、会计相关专业；

3. 比较分析和数据整理能力；

4. 熟练使用Excel、PPT等办公软件。

【岗位职责】： 

1 汇总财务、再保、精算等各类KPI经营数据，计算分公考核利润等各项KPI指标；

2 制作分公司经营分析报告，协助组织召开经营分析报告会；

3 根据经营分析结果，向分公司提出经营分析目标的改善建议，跟踪各项改善措施的达成效果；

4 预测公司各项经营目标发展趋势并提出预警；

5 统一管理分公司经营数据，包括MIS系统企划模块管理；

6 负责对外数据报送，制作保监局要求的各类经营分析报告；

管理培训生

【招聘数量】：20人

【选拔要求】： 

1. 14届优秀本科及以上毕业生；

2. 专业不限，保险、金融、经济、电子商务、数学、理工科等专业优先考虑；

3. 热爱金融、保险行业，热爱与人交往；

4. 善于独立解决问题，较好的抗压能力；

【培养方案】：——专业路上的飞翔

2014年管理培训生旨在打造一支“高端”、“大气”、“上档次”优质销售团队。在这里，凝聚了一批热爱销售的“大咖达人”；在这里，我们以“永不言败”声动平安；在这里，我们是保险界的黄埔军队，誉满平安。量身打造、为你而来，你在哪里？

第一阶（1个月）：育鹰期：保险基础理论学习；

第二阶（2-6个月）：炼鹰期：岗位专业技能理论学习加实践；

第三阶（7-12个月）：成熟期：岗位实践轮岗加理论补充

……

【岗位职责】： 

1. 顺利完成“所有培训课程，并顺利通过新军参训、导师考核、业绩评估等各项考核； 

2. 培养期间，新生学会“团队协作”、“保险知识与技能”、“精英销售技能”、“高效人际沟通”等进阶培养课程； 

3.除熟练掌握保险的专业知识、销售技能等课程，新军以轮岗、专岗特训等方式成为专业化人才，学会专业做事、简单做人； 

【Q&A】：

Q1、2014届管理培训生招聘标准是怎样的？

平安认为，企业的使命是由“人”来达成的，公司发展的长久之计是加强人才培养与选拔。针对应届生，重点考察以下各项素质：责任心、进取心、积极心态、沟通协调、思维能力和学习领悟力，同时会结合学习成绩、专业能力、社会实践、社团活动等情况进行全面考察。

Q2、2014届管理培训生校招的整体流程？

产险辽宁分公司本次校园招聘将从2014年3月开始，至2014年4月结束，主要流程为简历注册及岗位应聘－系统测评—面试－体检－录用签约环节。

Q3、入司后，在平安内部有调动的机会吗？

平安集团是集多元金融业务为一体的综合金融服务集团公司，涵盖保险、银行、投资各领域业务的多家专业子公司，公司有固定的渠道分享内部招聘信息，并有相应的内部招聘制度，为员工提供内部调动的工作机会。员工可在符合公司内部调动政策的基础下，申请新的职业发展机会。

【中国平安，“职”得您加盟】：

健全的培养机制：

中国平安是一家以保险为核心，集证券、信托、银行、资产管理、企业年金为一体的综合金融服务的世界500强企业，综合性金融服务集团需要一支综合性的人材梯队的支撑。平安斥资4.5亿在深圳建造了平安大学，并在全国104家分公司的培训中心的支持下，平安共打造了200门面授课程、1330门网路课程、培养了近30000名专职讲师。

每一位新进公司员工，都会参加不同阶段新员工系列培训课程，在入司的最初12个月中，通过面授培训、网络课程自学、指导人辅导等多种培训手段快速了解、适应、认同平安，帮助各位新人掌握岗位所需知识与技能；与此同时，在伴随着员工的成长和职涯发展的第二和第三年，公司还会提供一系列依据发展阶段和岗位要求的职业技能培训、职业化员工培训等以提升综合素质，优秀员工并有机会进入潜质人才培养项目中；未来步入管理行列还将会接受系统的管理技能培训。

富有竞争力的薪资体系：

薪酬：本科生第一年月薪2600-3600元（因机构/地域系数不同有所差异），研究生比本科生增幅12%，另有节日费、降温费、社保公积金、年终奖、商业保险等薪资待遇；年度奖金根据公司当年盈利情况和员工绩效情况确定。月薪逐年增长。

完善的福利保障：

“平安员工综合保障计划”——解除员工后顾之忧，履行雇主责任。

参加方式：签署《劳动合同》和《劳动合同补充协议》后自动获得参加资格；

费用承担方式：由公司全额承担；

保障内容概述：当员工发生意外时，可按照保险责任，根据不同档次获得经济补偿。以08年刚加入平安集团的普通员工为例，公司提供的各项保障分别为：住院医疗保障6万元、意外医疗保障1万元、重大疾病保障10万元、意外残疾保障30万元、疾病身故保障35万元、意外身故保障60万元，住院津贴保障标准100元/天。

“企业年金“——为员工提供退休金计划，鼓励员工长期服务。

参加方式：员工司龄满足条件，自愿参加；

费用承担方式：公司和个人分别承担；

保障内容：员工在达到法定退休年龄后，可根据个人账户内养老金累积的金额（包括本金和投资收益部分），领取养老金。

免费体检：公司每年都为员工组织全面的身体检查，包括常规检查、X光透视、验血、B超检查等，女员工还增加妇检等项目。

各类休假：在平安，员工除了可以享受到国家规定的公休假及法定假期外，公司还提供以下假期：年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假等等。

辽宁分公司招聘岗位简历投递邮箱：xuqian010@

简历请以“学校名 专业名 应聘岗位”命名