[深圳]广东青瑞职业培训学院

岗位职责
从基层的工作开始做起，凡应聘此岗位人员入职统一培训，1-3个月的培养及观察，经考核通过的员工，将根据个人意愿及工作优势安排到招生部、网络营销部、活动策划部、市场拓展部、教学部、教务处、院长办公室、行政部、人力资源部、财务部等不同部门任职普通专员、助理主任、部门主管、项目经理、项目总监等岗位。
任职资格
1、高中（含中专）以上学历，专业不限，形象气质佳；男女不限。18-35岁。
2、热爱教育事业，性格开朗。
3、主动热情、积极进取，用心工作；能吃苦耐劳，有韧性，承受高强度前提下的工作压力。
4、具有良好的团队合作精神；愿意从零开始从事教育培训工作。
5、应届毕业生及退伍军人可优先考虑录用。
我们将提供：
1、实行阶梯型的激励制度
   经过考核的普通员工一般月收入在3000-3500，业绩优秀者者可在7000-10000。杰出员工采用年薪制。

福利：
（1）给予岗前带薪培训7天，要求通过培训考核才可上岗；
（2）转正即买五险 餐补 交通补贴 宿舍；
（3）享受带薪产假、婚假、法定节假日、带薪年休假等假期福利，年休假一般比国家规定的要长；
（4）学院每年设置“杰出员工”年终奖金，奖励给工作业绩杰出的员工； 
2、团体户外拓展、旅游机会：
 每年有旅游、轮岗培训、带薪培训、拓展训练活动，各团队也经常有休闲旅游活动；
3、更多的培训机会：学院内部培训机会很多，形式多样，聘请专家现场教学，外派学习等；
4、晋升空间：学院的晋升平台公平、公正，不以资历说话，以能力说话，能者上，平着让，庸者下；

5、晋升通道：储备干部—普通专员—高级专员—副主任—校区主任—项目经理—项目总监。

【应聘办法】：应聘者请先将个人简历、技术优势、以及身份证、毕业证、职称证书、资格证书的扫描件（.jpg格式） 用E-mail发送到wzh@ 吴老师收。接获面试通知时请事先备好纸笔，并带齐上述各种证件的原件和复印件。