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随着企业的不断往外拓展和发展扩大，人才需求日益增加，为适应生产经营的发展需要，合理构造员工结构，保持和提升企业核心竞争力，结合公司人力资源规划，特制订2014年大学毕业生招聘计划。
一、招聘原则：
面向有关院校，以公开招聘，择优录取，专业优先为原则，从学识、品德、能力、体格、籍贯等方面全面考核，确保为企业招聘到合适人才。
坚持以"招得来、管得了、用得好、留得住"为基本工作目标和方向。
二、招聘需求：
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序号
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需求专业
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学历
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人数
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性别
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拟安置单位
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使用意图
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要求说明
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1
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机械设计制造及自动化
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本科
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2
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不限
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技术研发部
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研发设计
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湖南籍学生优先，周边省籍次之
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2
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机械制造加工
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大专
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2
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男优先
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加工工部
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机加工
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3
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机械工程及自动化
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大专
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1
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男
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装备工部
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设备维修
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4
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材料成型及控制
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大专
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1
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男优先
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制模/铸造
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生产工艺
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5
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市场营销
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本科
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1
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不限
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市场营销部
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营销
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6
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计算机
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本科
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1
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不限
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综合管理室
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软件工程师
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7
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会计
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本科
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1
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不限
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财务部
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成本会计
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8
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金属材料
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硕士
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2
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男优先
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质量监督部
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工艺质量
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合计
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11
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三、招录条件：
1、全日制大专及以上学历，35岁以下，有适应特长者条件可放宽。
2、身体健康、品行优良、踏实敬业、责任心强。
3、有工作热情、富有激情和主动性，乐于学习、敢于创新。
四、福利待遇
1、大学生一经招聘录用，通过培训且体检合格后与公司签订三年固定期限劳动合同，试用期6个月。
2、从签订合同当月起，公司按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、失业等五险和住房公积金。
3、公司提供单身公寓住宿，两人一间，公寓内配备空调、电视、洗衣机和上网接口等。
4、基本工资水平：对口专业大专生1800元/月，三本院校生2200元/月，二本院校生2600元/月，一本院校生3000元/月，硕士研究生3500元/月。
5、转正后执行公司统一绩效管理办法，每月根据业绩实行浮动工资制。在公司工作2年以上，可以参加股份公司、集团公司的再培训、再教育，公司给予支助。
五、实施安排：
1、组成招聘小组，制定具体招聘步骤
2、网上发布招聘信息，参加人才交流会，发动内部员工推荐介绍
3、联系相关学校，参加学校招聘活动
4、对应聘学生座谈并初步面试
5、对新入职人员的关注、沟通、培训、分析与转正审批。
六、招聘联系方式
联系电话：0737-8822528
传 真：0737-8881174
邮 箱：tjxxtw@
联 系 人：薛敏
手 机：15873738611
公司地址：桃江县桃花西路108号
邮 编：413400
综合管理室
2013-12-25
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