[江苏]江苏省盐城建湖“985”高校村官工程2014招聘

                              江苏省盐城建湖“985”高校村官工程

 

2012年，江苏省在全国率先实施“985”高校村官工程，即择优选聘“985”高校优秀毕业生到江苏担任大学生村官。2013年，建湖县正式启动“985”高校村官工程，当年成功选聘了11名“985”高校优秀毕业生到建湖村（社区）任职。今年，为进一步从源头上优化大学生村官队伍结构，吸引更多的“985”优秀大学生村官到水乡建湖建功立业，根据江苏省委组织部统一部署，我们盐城市建湖县继续面向“985”高校，选聘优秀毕业生先驻村实习再就业。

一、江苏省盐城市建湖县概况

建湖县位于盐城市中西部，与扬州、淮安两市相邻，总面积1155平方公里，人口80万，下辖12个镇和建湖经济开发区、建湖高新技术经济开发区、城南新区、九龙口旅游度假区4个区。建湖是南宋民族英雄陆秀夫、著名外交家乔冠华、第一位遨游太空的美籍华人王赣骏的故乡，是地方戏淮剧的发源地和传统杂技的发祥地之一。近年来，先后被评为全国县域经济基本竞争力百强县、全国文明县城、中国石油装备制造业基地、中国节能电光源制造基地、全国科技进步先进县、国家现代农业示范区、国家级生态示范区、中国民间艺术之乡。

二、江苏省盐城市建湖县大学生村官情况简介

近年来，建湖县大力实施“大学生村官成长成才工程”，建立健全大学生村官培养、管理和使用机制，激励他们在水乡大地上奉献才智、成长成才。目前，全县共有110多名大学生村官，其中来自“985”高校大学村官11名，2名同志被表彰为“江苏省优秀大学生村官”，50多人次获县以上各类表彰，涌现了一大批亲民爱民、创业富民的优秀大学生村官。建湖县委组织部多次被盐城市委组织表彰。

1、倾心关爱，暖人心。领导重视关心，县委十分重视大学生村官工作，建立定期研究、结对帮带、联席会议等制度，健全运行机制，形成工作合力。硬化待遇保障，按照“四同”要求，及时高质落实大学生村官各项待遇，创造宽松和谐的工作学习和生活环境。强化活动引领，以“青春献礼十八大”为主题，以成才成才论坛为载体，开展理想信念教育、联欢会、千人牵手等系列活动，倾情营造温暖之家。

2、搭建平台，强素能。搭建培训平台，构建“岗前培训 适岗培训 提升培训 个性培训”四位一体的培训模式，每年举办各类培训班20多期，使大学生村官迅速成为农村工作的专家能手、项目帮办的业务高手、矛盾调解的行家里手。搭建历练平台，坚持县镇联动、镇村联合，分批选派大学生村官进园入企、进村入社跟班学习、压担锻炼，着力培养复合型人才。搭建创业平台，先后建立创业示范基地40多个，发放创业扶持贷款800多万元，培植了大学生村官创富带富项目48个，解决1500多名群众就业。

3、规范管理，促提升。强化日常管理，出台了《大学生村官日常培养管理办法》，建立“六个一”管理制度，动态掌握履职情况，《共产党员手机报》对此进行了专题推介。强化自我管理，创建大学生村官QQ群、成立大学生村官联谊会、创办大学生村官简报，定期沟通交流，促进共同提高。强化考核管理，建立完善了设岗定职、目标承诺、责任公示、绩效考核为一体的业绩考评机制，每年开展一次述职评议活动，现场接受党员群众的质询评议，激发干事创业热情。

4、大胆使用，助成长。择优留任选用，大力实施“一把手”工程，培养“双强”领头雁，目前全县共有16名同志担任村“两委”正职。加大力度使用，将大学生村官的培养纳入全县青年干部培养总体计划，先后有5人提拔为科级领导干部，1/2以上的同志被纳入科级后备干部，7人次当选市县党代表、人大代表和政协委员。拓宽渠道广用，每年至少拿出10个以上的机关事业单位职位，面向大学生村官定向招录。每年举办两次面向大学生村官的专场招聘会，先后向各行各业输送96名优秀大学生村官。

三、最具吸引力的大学生村官政策待遇

（一）建湖县大学生村官突破性政策待遇：

1、“985”高校毕业生参加驻村实习考察，经定向考测合格双向选择后可直接拥有专项事业编制；

2、“985”高校毕业生可自主选择任职的村居；

3、“985”高校毕业生到村任职后直接进入村“两委”班子；

4、“985”高校毕业生到村任职满一年后，符合任职条件的可直接参选村党组织书记；和机关事业单位人员同等条件参加科级后备干部、科级领导干部的培养选拔。

5、食宿统一安排在镇区，食宿费全免。

（二）江苏省大学生村官政策待遇

1、享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级。从起薪之月起，按照事业单位的有关规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；按照当地事业单位统一政策缴纳住房公积金。

2、按照人均2000元标准，为到村（社区）任职高校毕业生安排一次性安置经费补助，用于购置生活用品。

3、省级设立每年1000万元的大学生村官创业富民引导资金，实施“创业富民·阳光育才”再担保工程，为有创业意愿的大学生村官提供创业贷款再担保服务，支持到村（社区）任职的高校毕业生创业富民。

4、每年拿出一定数量的公务员职位，专门定向招录经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。

5、县（市、区）、乡镇各类事业单位有空缺职位需补充人员的，优先聘用经选聘到村（社区）任职满3年、考核合格的高校毕业生。

6、任职满3年、考核合格的，在3年内报考省内高校硕士研究生初试总分加10分，同等条件下优先录取。

7、全日制普通高校应届本科毕业生到苏北县级政府驻地以下地区（不含县级政府驻地）村（社区）任职满3年、考核合格，其在校学习期间的学费由省级财政返还80%，其余20%由接收地县级财政返还。

8、到村（社区）任职的高校毕业生，户口原则上落户在任职的县（市、区）政府所在地。

9、为每名到村（社区）任职的高校毕业生提供免费宽带、《大学生村官报》、《大学生村官园地》。

四、今年“985”高校村官工程相对应时间安排、条件等

1、驻村实习对象：参加实习活动的对象为“985”高校30岁以下应届全日制普通高校本科及以上学历毕业生（不含定向生、委培生），原则上为中共党员、学生干部。基本条件是：（1）思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，志愿到农村基层工作；（2）有一定的组织协调能力和社会实践能力；（3）学习态度认真，能如期毕业；（4）身体健康。

2、驻村实习时间: 2014年3-5月，安排优秀毕业生到盐城市建湖县开展驻村实习，实习时间为1周左右。

3、驻村实习地点：盐城市建湖县相关村居。

4、驻村实习待遇：（1）为驻村实习的学生免费提供食宿；（2）安排专人负责实习期间的指导和服务工作；（3）驻村实习结束后，经考核合格，且通过体检、政审，采取“双选”方式，可以选聘为江苏省大学生村官。

5、驻村实习内容：通过跟班学习，掌握基层工作经验；通过邀请专家传授开展农村工作的基本理论和工作方法，提升基层工作的能力和水平；通过走访群众、融入群众，全面了解实习村的基本情况，掌握第一手资料；强化现场指导，提升解决实际问题的能力等。

“海阔凭鱼跃，天高任鸟飞”。开放的建湖机遇无限，发展的建湖希望无限。我们热诚期盼你们来到希望的田野，用满腹的才华，火热的青春，满腔的热情，在水乡建湖这方广袤的土地上描绘出灿烂华美的画卷！

 

中共建湖县委组织部

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附件：江苏省建湖县“985”高校村官工程报名登记表.doc

 

中共建湖县委组织部

2014年3月

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